iso14000標準理解(doc21)-iso14000(編輯修改稿)
2024-09-23 08:26 本頁面
【文章內容簡介】 素； 需要立 項解決并可以實施的環(huán)境問題； 污染防治的承諾； 各相關方的觀點和要求； 制定目標、指標應考慮技術上的可行性、經(jīng)濟上的合理性。 目標和指標舉例 目標 指標 1 減少廢物、降低資源、能源消耗 11 2020 年至 2020 年每年節(jié)電依次為 10%、 8%、6%； 12 2020年至 2020年每年降低噸產(chǎn)品煤耗 6%、 4%、2%； 13 節(jié)約用紙，第一年節(jié)約 20%，第 2 年節(jié)約 15%； 2 減少或消除向環(huán)境釋放的污染物質 21 二氧化硫日平均排放濃度 ； 22 總懸浮顆粒物 TSP 日平均排放濃度。 3 在產(chǎn)品設計中盡量減少其生產(chǎn)、使用與處置中的環(huán)境影響； 31 每年回收塑料包裝袋 30%； 32 改油浸變壓器為干式變壓器， 1 年內完成 30%的產(chǎn)品改型。 4 控制原材料所造成的環(huán)境影響； 41 用紙質一次性飯盒替代塑料一次性飯盒；一年內實現(xiàn) 50%的替代。 5 盡可能減少新項目開發(fā)中的重要環(huán)境影響 51 新建生產(chǎn)線設置收塵系統(tǒng)，提高綜合回收率2%； 52 采用新工藝，降低廢品率和返工率所造成原、燃材料損失 15%。 年度 環(huán)境目標和指標計劃表 編號： 序號 重要環(huán)境因素 運行現(xiàn)狀 環(huán)境目標 環(huán)境指 標 主要技術措施 實施部門 經(jīng)費預算 完成期限 其他要求 主管部門 相關部門 責任人 1 2 審定： 批準： 環(huán)境管理方案 （第 5 個要素） 應制訂并保持一個（或多個）文件化的旨在實現(xiàn)環(huán)境目標和指標的環(huán)境管理方案。 環(huán)境管理方案應： 明確規(guī)定實現(xiàn)組織環(huán)境目標、指標的每個相關職能部門和層次的職責； 實現(xiàn)目標、指標的方法、措施和時間進 度表； 方案應逐級細化，措施可按生產(chǎn)、經(jīng)營、環(huán)境管理的優(yōu)先次序，針對每個過程、項目、產(chǎn)品服務、場所及設施改善等具體化。 對現(xiàn)行的和新增的活動、產(chǎn)品或服務，均應從規(guī)劃、設計、生產(chǎn)營銷和處置各個階段考慮方案的內容。 環(huán)境管理方案的修改 對新項目、產(chǎn)品、服務的開發(fā)應進行環(huán)境評審，有關環(huán)境管理方案應作必要的修訂，確保組織環(huán)境目標、指標的實現(xiàn)。 環(huán)境管理方案計劃表 No： 環(huán)境目標： 環(huán)境指標： 環(huán)境管理方案： 項目主管部門： 項目責任人： 項目相關部門： 項目財務預算： 主要技術方案 及技術措施： 項目實施計劃 項目內容 進度計劃 擬定 審核 批準 項目實施結果及說明： 項目主管部門： 年 月 日 項目驗收： 年 月 日 備注： 年 月 日 環(huán)境方針、目標和指標及環(huán)境管理方案之間的關系 實施和運行 組織機構和職責（第 6 個要素） 組織應為有效地開展環(huán)境管理，明確規(guī)定環(huán)境管理體系運行中各部門、各層次崗位的職能作用、職責和權限，形成文件并傳達。 上至最高管理者、下至普通員工均應承擔環(huán) 境管理、環(huán)境保護的相應職責； 其中特別應明確生產(chǎn)制造、能源動力、服務后勤等部門的人員的環(huán)境職責； 最高管理者應書面指定一名（或多名）管理者代表，并授予其明確的職責權限； 確保按 ISO14001 標準要求建立、實施與保持環(huán)境管理體系； 向最高管理者匯報環(huán)境管理體系運行情況并提交管理評審； 協(xié)助最高管理者定期開展管理評審并為環(huán)境管理體系改進提供依據(jù)； 就有關環(huán)境的問題代表組織與外界聯(lián)絡。 最高管理者應為環(huán)境管理體系的實施與控制提供必要的資源； 人力資源及專項技能； 環(huán)境管理、環(huán)境監(jiān)測與控制、污染預防的設備設施和技 術； 環(huán)境保持和改進所需的財力資源。 環(huán)境管理體系部門職能分配表 培訓、意識與能力（第 7 個要素） 組織應確定培訓需求，建立并保持《培訓控制程序》； 環(huán)境意識培訓對全體員工進行教育 環(huán)境污染問題對國家經(jīng)濟發(fā)展、組織生存發(fā)展帶來的危害； 我國面臨的環(huán)境問題及對策； 組織自身在生產(chǎn)、服務、活動中有哪些嚴重影響環(huán)境的因素； 每個員工應負的環(huán)境職責和義務，環(huán)境方針和目標的理解。 環(huán)境管理體系文件和管理體系基本知識培訓分不同層次按不同要求對全員培訓： 為什么要實施 ISO14001，建立環(huán)境管理體系對組織會產(chǎn)生什么績效； 環(huán)境管理體系文件的培訓，如何按文件辦事。 環(huán)境知識和環(huán)境技能的培訓對從事的工作會對環(huán)境產(chǎn)生重要影響的員工： 產(chǎn)品設計開發(fā)、原材料采購、工藝流程選擇、產(chǎn)品貯運銷售、廢物處置中的環(huán)境知識； 污染預防、環(huán)境治理、環(huán)境監(jiān)測等知識。 重要環(huán)境因素及特殊崗位的培訓對有重要環(huán)境因素的崗位操作工、監(jiān)測、內審員等人員。 制訂培訓計劃，主要內容應有： 培訓類
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