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正文內(nèi)容

公司培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話致辭公司培訓(xùn)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭精選(4篇)(編輯修改稿)

2025-08-13 23:18 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 展主要是靠你們。所以,大家要保持空杯心態(tài),不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力,要向自己的工作實(shí)踐學(xué)習(xí),善于不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),持續(xù)改進(jìn)。要向周圍同志學(xué)習(xí),善于取人之長(zhǎng),補(bǔ)已之短。要向書本學(xué)習(xí),愛讀書、讀好書、善讀書,做到開闊視野,博學(xué)多識(shí)。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)與思考的統(tǒng)一,在學(xué)習(xí)的過(guò)程中提高能力、提高工作水平,把我們的管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)成儒商型的管理團(tuán)隊(duì)。儒商型管理團(tuán)隊(duì)就是經(jīng)營(yíng)管理人員具有優(yōu)良的品質(zhì)素養(yǎng)、較高的文化理論水平,熟知經(jīng)濟(jì)管理,懂得市場(chǎng)規(guī)律,按照市場(chǎng)營(yíng)銷的科學(xué)理念、科學(xué)方法有效進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要帶頭抓好自身學(xué)習(xí),還要抓好本單位的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),使全體員工都具有學(xué)習(xí)的能力,養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣。各級(jí)管理者都要成為企業(yè)文化的傳播者、管理知識(shí)和技能的培訓(xùn)者、員工學(xué)習(xí)的組織者和監(jiān)督者,要在單位營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,建立有效的培訓(xùn)考核制度,努力建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,切實(shí)提高工作執(zhí)行力。對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō),學(xué)習(xí)就是工作,就是領(lǐng)導(dǎo)工作的一部分,是終身必須承擔(dān)的責(zé)任和使命。希望大家回到工作崗位后,在繁忙的工作中要繼續(xù)抓緊學(xué)習(xí),真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種人生態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求和享受,做到鍥而不舍、持之以恒,終生學(xué)習(xí)、終身受益。三、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。通過(guò)這次培訓(xùn),大家普遍感到收獲比較大,也比較有效果,但我認(rèn)為,這次培訓(xùn)是否有效果,思想認(rèn)識(shí)上的提高固然很重要,但能夠應(yīng)用于工作實(shí)踐中,改進(jìn)我們的工作,則是更加直接、更加重要的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。一是結(jié)合實(shí)際進(jìn)行深入思考。這次培訓(xùn)時(shí)間緊,任務(wù)重,內(nèi)容信息量大,不可能在短時(shí)間內(nèi)就理解得很透徹。學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用。要將所學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作中,更好地為工作實(shí)踐服務(wù),使各項(xiàng)工作上檔次、上水平、上質(zhì)量。我們要反思并思考所學(xué)的知識(shí)和技能,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),就是成功的開始。知識(shí)無(wú)止境,學(xué)習(xí)未有期。通過(guò)不斷學(xué)習(xí),理清思路,用新的思維、新的理念和新的方法,指導(dǎo)工作實(shí)踐,并結(jié)合公司實(shí)際,做好本職工作。要認(rèn)真思考我們?cè)谟推窢I(yíng)銷、客戶開發(fā)和維系中功夫是否下到了,方法和策略是否對(duì)頭,在公關(guān)中溝通的方式對(duì)不對(duì)、人找得準(zhǔn)不準(zhǔn)、話說(shuō)得好不好。要認(rèn)真思考我們的客戶服務(wù)工作,在硬件建設(shè)有投資、有資金、有項(xiàng)目的情況下,我們都會(huì)做,做得快,積極性高,但在軟件建設(shè)上,我們功夫下得夠不夠,工作抓得實(shí)不實(shí),辦法多不多。二是要認(rèn)真做好營(yíng)銷策劃工作。要按照專家講述的要求,認(rèn)真分析我們?cè)诳蛻糸_發(fā)中存在的問(wèn)題和成功經(jīng)驗(yàn),建立起適合本單位的營(yíng)銷工作模式,要探索營(yíng)銷工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,建立標(biāo)準(zhǔn)工作流程,建立問(wèn)題清單,練習(xí)談話技巧,在營(yíng)銷工作中大膽實(shí)踐,努力提高營(yíng)銷工作的針對(duì)性和有效性,提高客戶開發(fā)的成功率。三是要下大力氣提高加油站的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)水平。要實(shí)事求是的評(píng)估我們加油站的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)水平,建立起符合實(shí)際、簡(jiǎn)便易行、員工容易做到的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)模式,這個(gè)模式一旦建立,就必須嚴(yán)格執(zhí)行,嚴(yán)格監(jiān)督,反復(fù)抓、抓反復(fù),堅(jiān)決不能打折扣。把簡(jiǎn)單的事情天天做好,就是不簡(jiǎn)單。如果我們的每個(gè)加油員能夠做到一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、一個(gè)水平,那就是一件很了不起的事情,我們的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)水平就能夠提高一大步。四是要不斷提升我們的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理水平。課程當(dāng)中講了如何進(jìn)行有效的溝通、如何有效的管理下屬、如何有效的應(yīng)對(duì)危機(jī)、如何做一個(gè)有執(zhí)行力的中層干部等等問(wèn)題,有很多好的理念、方法和工具,這些知識(shí)對(duì)于提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理水平都很有幫助,如何靈活有效地運(yùn)用這些知識(shí),關(guān)鍵在一個(gè)“悟”字,要用心,要思考,要體會(huì),要消化,這樣才能應(yīng)用于工作,應(yīng)用于實(shí)際,才能真正有所提高。五是要扎實(shí)抓好企業(yè)文化建設(shè)。要結(jié)合二次創(chuàng)業(yè)主題教育活動(dòng),加大對(duì)基層員工的宣貫力度,使企業(yè)的目標(biāo)、宗旨、理念深入人心,使公司之歌唱遍每個(gè)基層單位。黨群工作處要抓緊完成公司企業(yè)文化手冊(cè)的制定工作,并作為員工培訓(xùn)的必學(xué)教材,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭宣傳公司的企業(yè)文化,使公司的企業(yè)文化建設(shè)成為統(tǒng)一思想、凝聚人心、推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的有力武器。當(dāng)前我們企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵是融合貫通,即如何把中國(guó)石油的企業(yè)文化精髓、核心經(jīng)營(yíng)理念、大慶精神、鐵人精神同地域文化、浙商精神有效融合起來(lái)。我體會(huì),大慶精神、鐵人精神與浙商精神并不矛盾,兩者之間有許多共性之處,浙商走遍千山萬(wàn)水、道盡千言萬(wàn)語(yǔ)的窮追不舍精神與大慶的一絲不茍、三老四嚴(yán)也有相似之處。浙商精神最重要的文化特征就是充滿了不可抑制的創(chuàng)業(yè)激情和不屈不撓的奮發(fā)精神、企業(yè)家精神,勇于創(chuàng)業(yè)、善于創(chuàng)業(yè)、不斷創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是浙商精神的共同本質(zhì)特征,這與大慶的艱苦奮斗精神、創(chuàng)新精神一脈相承。六是要嚴(yán)格要求自己,確保廉潔自律方面不出問(wèn)題。銷售企業(yè)是腐敗案件易發(fā)高發(fā)區(qū),調(diào)價(jià)前的油品銷售及賒銷、加油站開發(fā)建設(shè)及合資公司管理、物資采購(gòu)、承運(yùn)商管理四個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)要加以防范。梁處長(zhǎng)講的案例分析,再一次為我們敲響了警鐘。人沒(méi)有天生的“免疫力”,必須始終不做到警鐘長(zhǎng)鳴。現(xiàn)在公司發(fā)展的速度很快,規(guī)模也越來(lái)越大,項(xiàng)目越來(lái)越多,我們一定要高度警覺(jué),把握好自己,把隊(duì)伍帶好。要加強(qiáng)制度建設(shè),加強(qiáng)監(jiān)督制約,加強(qiáng)警示教育,加強(qiáng)隊(duì)伍的思想建設(shè),努力保證干部隊(duì)伍的政治安全。四、近期的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作今天已經(jīng)是10月30號(hào)了,距離年底就2個(gè)月了,可以說(shuō)是剩下的時(shí)間不多了,任務(wù)還很繁重。總的要求就是按照公司四季工作視頻會(huì)上的部署,對(duì)照年初確定的各項(xiàng)工作目標(biāo),搶抓發(fā)展機(jī)遇,全力擴(kuò)銷增效,為圓滿完成全年各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)而努力奮斗。再?gòu)?qiáng)調(diào)一下幾項(xiàng)重點(diǎn)工作。一是網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工作仍然要繼續(xù)加快進(jìn)度,今年提出的開發(fā)50座加油站,投運(yùn)50座加油站的目標(biāo)不能動(dòng)搖,一定要確保完成。高速公路加油站要在前一段時(shí)間工作的基礎(chǔ)上,繼續(xù)加大推進(jìn)力度,努力取得突破。成品油管道建設(shè)要繼續(xù)推進(jìn),要與上級(jí)和政府有關(guān)部門加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),努力
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