【文章內(nèi)容簡介】 境舒適、通風、排污設備運轉(zhuǎn)正常。每周進行兩次大掃除，用清潔劑清洗桌椅門窗、地面，避免餐廳有蒼蠅、蟑螂、螞蟻等，保證無異味。公司衛(wèi)生制度管理方案篇十第一條為了加強我公司生產(chǎn)、辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理，創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，特制訂本制度。第二條本制度適用于生產(chǎn)車間、辦公環(huán)境的衛(wèi)生設施的設置、管理、維護和環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔、廢棄物收運處理以及食堂的衛(wèi)生管理。第三條 凡在我公司工作的員工、實習工和外來人員，均應遵守本制度。第四條 每周日下午三點為固定的大掃除時間，公司所有員工應積極參與。第五條辦公室為廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理的職能部門，負責廠區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生管理工作；下屬各有關部門、車間班組都應當按照各自的職責，做好廠區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作。第六條辦公室應當加強有關環(huán)境衛(wèi)生科學知識的宣傳，提高公司員工的環(huán)境衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的環(huán)境衛(wèi)生習慣。第七條專職環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔人員應當認真履行職責，文明作業(yè)。任何人都應當尊重環(huán)境衛(wèi)生工作人員的勞動。第八條工作區(qū)域（廠區(qū)統(tǒng)一使用的公共區(qū)域除外）的清掃保潔工作，由工作使用者承擔。第九條廠區(qū)公共區(qū)域（包括領導辦公室、會議室、辦公區(qū)內(nèi)通道、宿舍通道、浴室、廁所等）的清掃與保潔，由公司保潔員負責清掃。廠區(qū)門口及通道由門衛(wèi)負責清掃。第十條生產(chǎn)車間下屬各部門、班組應當按照車間主任劃分的衛(wèi)生責任區(qū)，負責清掃與保潔。第十一條各辦公室的日常衛(wèi)生由部門所屬人員負責，做到每一小掃，每周一大掃。保證辦公區(qū)物品擺放有序，地面整潔衛(wèi)生。第十二條宿舍衛(wèi)生由住宿人員自行清掃，工人宿舍區(qū)域兩個垃圾桶由生產(chǎn)一班、生產(chǎn)二班、裝卸搬輪流傾倒，并排好值日表，不得偷懶，使垃圾漫出垃圾桶。第十三條公司專職保潔人員應盡職盡責，保證辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生整潔，對于隨意破壞環(huán)境衛(wèi)生的人員，應該積極制止，不聽勸阻的，可向公司辦公室反映，并且對于當事人進行相應的處罰。第十四條食堂的衛(wèi)生管理工作由食堂工作人員負責，操作間應做到地面干凈整潔，廚具擺放有序，清潔衛(wèi)生，原材料干濕分開存放，所有物品放置在貨架上，避免受潮。對于易腐爛變質(zhì)的食品，應及時放入冰柜，避免產(chǎn)生異味。食堂操作間應勤通風，保持空氣流通。餐廳衛(wèi)生也由食堂工作人員負責，要做到每日三次清掃，保證餐桌上無異物無油污，地面干凈整潔。第十五條公共浴室、廁所的衛(wèi)生管理。公共浴室、廁所的衛(wèi)生由公司保潔員負責管理和清掃，所有人員要尊重其勞動成果，保持浴室、廁所的環(huán)境衛(wèi)生，不隨地大小便，不隨意丟棄雜物、廢物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。公司衛(wèi)生制度管理方案篇十一對于眾多的廣告公司，想要給員工一個良好的辦公環(huán)境，必須要有一套合理的員工管理規(guī)章制度。以下為某的范本，僅供閱覽：為了給員工創(chuàng)造一個良好和諧的辦公環(huán)境，經(jīng)公司高層認真研究決定，自本日起實施以下規(guī)章管理制度，以期各位同仁遵守。一、作息時間：公司實行八小時工作制；公司實行夏季作息（五月份至十月份）和冬季作息（十一月份至次年四月份）兩種；夏季作息時間：冬季作息時間：早8：00上崗早8：30上崗上午8：0012：00辦公上午8：3012：00辦公中午12：0014：30午休中午12：0014：00午休下午14：3018：00辦公下午14：0017：30辦公二、休息日：公司每周日休息。(可依據(jù)工作需要選擇串休。)三、出勤：遲到、早退一次罰款5元，（超過一小時扣半天工資）月累計遲到、早退三次者按曠工一次處理，扣罰20元，曠工三次者視為自動離職，不予結(jié)算任何工資。四、請假：員工請假須提前向部門負責人批準后方可休假，同時,不予結(jié)算假期內(nèi)薪金,如有緊急情況員工本人應親自向總經(jīng)理匯報審批，未經(jīng)批準缺勤者均作曠工處理。(詳情請見《章程》)五、加班：根據(jù)工作需要，員工的工作未完成，應主動加班予以完成，薪金根據(jù)公司總體業(yè)務調(diào)整，給以獎勵，不按點、日加班計算。六、公司推行禮貌接待，接電話按規(guī)范用語：“您好，智道廣告”，接待客戶用語：“您好，請問找誰？”，不講粗話和講有損公司形象的話，違者罰款5元。七、上班時間內(nèi)，舉止文明,應著裝整齊，大方得體，保持個人衛(wèi)生干凈整潔,不可著奇裝異服,不可污頭垢面,不可梳另類發(fā)型、留長指甲，違者罰款10元。八、稱謂:員工之間在稱呼對方時,不可直呼對方名諱，違者罰款5元。九、上班時間內(nèi),員工一律不準酗酒、不準食用異味重的食物，如：蔥、蒜等。違者罰款10元。十、堅守崗位，上班期間不得隨意離崗、閑聊、睡覺、吃零食、大聲喧嘩，違者罰款10元。十一、員工必須保持手機在24小時開機，做到隨叫隨到，如因特出情況手機無法接通，員工應及時向公司相關部門匯報，同時告之在30分鐘內(nèi)能聯(lián)系到其本人的電話號碼，違者罰款20元。十二、員工外出需詳細填寫出門記錄，不可代填，填寫不明或不實者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元。十三、員工不許在公共辦公區(qū)域吸煙，如吸煙應到指定地點樓梯口、廁所、走廊，（客戶在除外），違者罰款5元。十四、上班時間內(nèi)，不得辦理與工作無關的事情，如閱讀非工作需要的書籍和報刊，嚴禁工作時間下載電影、上網(wǎng)聊天（工作除外），違者罰款10元。十五、上班時間內(nèi)，嚴禁打牌，賭博等（集體活動外），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元。十六、上班時間內(nèi)，不得帶領與工作無關的人進入公司，違者罰款5元。十七、員工應自帶水杯，不得私自使用公司紙杯（客戶在除外），違者罰款5元。十八、對上級下達任務不執(zhí)行或消極怠工者，部門管理者應處以相應處罰。十九、同事之間相互關心、協(xié)助，須有積極向上的團隊精神。員工之間發(fā)生爭吵、斗毆等不良事件，將對雙方處以200元罰款并給以相應的行政處罰。二十、公司內(nèi)部電話應充分發(fā)揮其作用，絕不允許使用公司電話打各種聲訊電話、私話，如員工需要打長途應先登記，違者罰款10元。二十一、員工應在每天早晚做好個人工作區(qū)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊。（電腦、桌面、書籍等相關物品）值日生搞好公共區(qū)域衛(wèi)生保潔工作，做到地上無土，墻上無灰，窗明幾凈，違者罰款10元。二十二、凡借閱公司書籍，光盤及基本資料，一律由部門經(jīng)理或設計人員簽字借閱，并及時歸還。如發(fā)現(xiàn)資料或辦公設備（包括通訊、照明、電腦、建筑等）損壞或發(fā)生故障時，員工應立即向經(jīng)理報修，以便及時解決問題。二十三、獎勵性薪金：根據(jù)員工工作表現(xiàn)上浮或下調(diào)其崗位薪金，以及時激勵優(yōu)秀，督促上進。二十四、待遇：公司采用月工資提成制（月工資總額=基本工資+提成工資+獎金），每月工資發(fā)放一次，于次月10日發(fā)給（如遇節(jié)假日將提前或順延至最近一天），新進人員自報到日起，次月發(fā)給；離職人員自離職之日停薪，按日結(jié)算。（各崗位薪酬制度詳見公司《章程》）二十五、獎酬：公司設立全勤獎50元，如無缺勤情況給予員工此獎勵。二十七、福利：國家法定假日，員工均享受帶薪休假日；（如元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等）(有特殊情況必須以工作為先，可選擇串休。)二十八、辭職：因故辭職者，需提前一個月向公司領導聲明，以便公司進行工作調(diào)整，否則扣發(fā)當月工資及獎金。二十九、努力學習，提高自身能力。對工作認真負責，保證按時完成各項任務。三十、勤思考，善總結(jié)。為公司發(fā)展出謀劃策，做事腳踏實地，提高工作質(zhì)量。三十一、保密制度:員工應保守公司秘密，忠于職守，不私自將公司的文件資料帶出公司，不向他人談及公司業(yè)務往來實情，大力增強保密觀念；謝絕推銷或與工作無關的人員入內(nèi)。三十二、安全保衛(wèi)制度，員工應有安全防范意識，下班時應檢查門、窗、水、電等設施是否關閉；公司鑰匙為專人管理，管理者做好保管工作。為了培養(yǎng)健康向上的工作觀、道德觀、價值觀，提高每位員工的綜合素質(zhì)，樹立良好的企業(yè)形象。此制度是您作為企業(yè)員工要遵守的最基本的規(guī)范。公司衛(wèi)生制度管理方案篇十二提案公廁導向牌的設計與設置呼喚人性化口述實錄這次他一口氣帶來了九份提案，說的都是些“雞毛蒜皮”的39。事，其中就包括“便捷”疑問。目前，蘇州的公廁太少了，尤其是在市中心。不少公廁還隱藏在小街小巷里，又沒有指示牌，加入對地形不認識，簡直就是抓瞎。遵照創(chuàng)建部有關規(guī)定，城鎮(zhèn)公廁應該按常住人口計算，每二五百人到三百零人設置一座。在主要繁華街道，應該每三百—五百米設置一座，一般街道也應該每七五零—一百零米設置一座。雖然蘇州部分單位的內(nèi)部茅廁已經(jīng)面向社會開放，但由于它們只能在工作時間對外開放，而不能統(tǒng)計在公廁的設置數(shù)量中。不少公廁導向牌設置也有疑問。有的扎在路燈桿上，比如太平南路慧園街口處的公廁導向牌；有的綁在路牌柱上，比如太平南路三十四標口處的公廁導向牌。不仔細找根本觀不到。前不久，他就碰到過這么一件尷尬事：他在鼓樓近處辦事，忽然覺得肚子不舒服，便四處找公廁。明明觀到前方有個公廁導向牌，結(jié)果順著導向牌的方向一直走，愣是沒找到，情急之下，只好搭地鐵歸家。他提議，蘇州的公廁導向牌一律按國家標準要求設計制作，特別是要標志公廁與導向牌設置處的距離，一般不大于一百米。蘇州火車站廣場上的公廁導向牌就做得很好。其次，公廁導向牌不能“羞答答”地躲在背街小巷，而應“大大方方”地出現(xiàn)在主干道、次干道的路口上。公廁導向牌的設置方法，也要盡量一致。公司衛(wèi)生制度管理方案篇十三范文一、(一)辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的規(guī)定,椅子歸位,關上抽屜,關閉電腦,方可離開。,看過后應鎖進抽屜。,阻礙通行。,報紙看完后放回報架。,不得隨意亂扔雜物,不得將任何物品往樓下扔。(二)員工的行為要求、大聲喧嘩、打鬧、影響別人工作。,://包括口香糖、飲料及所有食物。,不得帶領與工作無關的人員進入公司。,任何時候都不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。,注意不要將水漬、污物帶進辦公區(qū)域。,不允許將濕傘帶進辦公區(qū)域。、飾物等與工作無關的物品。與工作有關的資料、紙張只能用透明膠粘貼,嚴禁用圖釘、鐵釘?shù)裙潭ā?公司將視具體情況處以20元500元的罰款,嚴重違反規(guī)定