信訪工作會(huì)議發(fā)言材料(四篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 22:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、省信訪局關(guān)于信訪矛盾化解攻堅(jiān)的統(tǒng)一部署開展集中攻堅(jiān)，深入開展信訪突出問題集中化解專項(xiàng)行動(dòng)，妥善解決事關(guān)群眾切身利益的“頭等大事”和影響百姓日常生活的“關(guān)鍵小事”。四、在推進(jìn)信訪干部隊(duì)伍作風(fēng)優(yōu)化中彰顯省會(huì)擔(dān)當(dāng)要深入查擺影響信訪工作風(fēng)清氣正政治生態(tài)建設(shè)的思想觀念，堅(jiān)決破除熟人社會(huì)思想、敷衍應(yīng)付思想、官本位思想的不良影響。要認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格教育、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，把“嚴(yán)”的主基調(diào)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，教育引導(dǎo)干部永葆清正廉潔的政治本色。要加強(qiáng)制度建設(shè)，牢固樹立激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的用人導(dǎo)向，大力倡導(dǎo)立說立行、雷厲風(fēng)行，馬上就辦、辦就辦好的作風(fēng)，深入整治“怕慢假庸散”作風(fēng)頑疾，力戒信訪工作中的形式主義、官僚主義。要?jiǎng)?chuàng)新方式方法，加強(qiáng)信訪干部系統(tǒng)培訓(xùn)，不斷提高全市信訪干部運(yùn)用法治思維和法治方式解決問題的能力水平。要始終堅(jiān)持人民至上，以群眾滿意為目標(biāo)，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象發(fā)生，不斷提高服務(wù)信訪群眾水平。信訪工作會(huì)議發(fā)言材料篇三堅(jiān)持民本情懷，把信訪工作做到群眾心坎上，切實(shí)解決群眾信訪難題，才能聚人心、得民心，夯實(shí)黨執(zhí)政為民的基礎(chǔ)。(一)處理集體上訪技巧。集體上訪一旦發(fā)生，信訪工作人員就應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行勸阻、疏導(dǎo)、宣傳、教育，具體應(yīng)做到：做好超前工作。對(duì)于可能引發(fā)群眾集體上訪的因素，信訪工作人員應(yīng)做到心中有數(shù)，并主動(dòng)采取積極預(yù)防措施，化解糾紛，將主要問題解決在基層，在萌芽狀態(tài)。認(rèn)定目標(biāo)，消除萌芽。一般情況下，群眾集體上訪之前都有一些跡象，信訪工作人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)捕捉苗頭，早發(fā)現(xiàn)，早疏導(dǎo)，及時(shí)對(duì)掌握的信息進(jìn)行判斷分析、綜合處理，使工作做在前頭，化被動(dòng)為主動(dòng)，盡力將集體上訪的糾紛化解于萌芽。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，綜合處理。對(duì)群眾集體上訪的處理是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣、難度大的工作，僅靠信訪部門難以處理妥當(dāng)，必須依靠各單位負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，綜合處理。層層負(fù)責(zé)，穩(wěn)定基層。貫徹“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口辦理”的原則，堅(jiān)持“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，將事態(tài)穩(wěn)定于基層，矛盾發(fā)生于哪一級(jí)、哪一部門，就應(yīng)當(dāng)由哪一級(jí)、哪一部門全權(quán)負(fù)責(zé)，善始善終地處理，決不能上交矛盾，推卸責(zé)任。堅(jiān)持原則，不亂許諾。處理集體上訪要堅(jiān)持實(shí)事求是原則，“依法、及時(shí)、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”，教育群眾依法信訪，以理性、合法的方式表達(dá)利益訴求。凡屬合理要求，必須認(rèn)真幫助解決。部分合理，解決合理部分。要求合理，但涉及全局難以一時(shí)解決的，要說明清楚，講清原則，決不能胡亂許諾，以免陷入被動(dòng)。對(duì)于一些無理取鬧的，決不能在壓力下作無原則遷就，以免造成不良影響。(二)減少重信的技巧。重信，是指群眾在來信中為反映和要求解決同一問題而多次反復(fù)的來信。這種形式大多表現(xiàn)為信訪者在同一地點(diǎn)多次信訪、逐級(jí)反復(fù)信訪、同一信件多投等幾種狀況。堅(jiān)持復(fù)信制度，提高復(fù)信質(zhì)量，對(duì)于群眾來信，堅(jiān)持每信必復(fù)。
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