人員雇傭合同雇傭合同才能法律生效(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 21:56 本頁面
【文章內容簡介】 不能按時返回甲方老人家中，應事先通知甲方及老人，不應擅自在外留宿。擅自離開服務地址，出現(xiàn)后果乙方自負。乙方在協(xié)議期間內應無條件遵守甲方的規(guī)章制度乙方在工作期間或協(xié)議解除后不得將甲方的證件私自外帶、泄露。同時，不得將雇主物品占為自有，不得在工作期間使用客戶電話進行與工作無關的聊天。乙方休息時間離開甲方家中外出，發(fā)生的傷害事件應由乙方自行承擔責任。第五條 合同的變更、解除甲乙雙方當一方未能履行應盡的義務時，另一方有權提出終止合同，雙方按照實際雇傭時間結算勞務費用。乙方要提出終止合同，應提前一周時間通知甲方，否則將從乙方的服務費中先行扣除100元整。第六條其他 本合同一式兩份，甲乙各持一份。雙方簽字后生效。甲方：(簽字) 乙方：(簽字)日期： 日期：人員雇傭合同 雇傭合同才能法律生效篇二甲方(用人單位) 乙方(員工)名稱 姓名住所 性別法定代表人 身份證(護照)(主要負責人) 號碼聯(lián)系人 戶籍地址現(xiàn)住址聯(lián)系電話 聯(lián)系電話甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限。有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。無固定期限：從 年 月 日起。以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。
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