【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員的異動(dòng)、調(diào)薪手續(xù)的辦理；負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算；社保的辦理以及工傷事故的處理；勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理；負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理；協(xié)助績(jī)效制度的制定和改善；宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請(qǐng)購(gòu)與發(fā)放；1負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫會(huì)議紀(jì)要等；1完成上司交代的39。臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。技能專長(zhǎng)。專業(yè)職稱：計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)。計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練運(yùn)用office軟件、outlook，懂得美圖和基本了解ps，掌握鼎新erp系統(tǒng)的操作。技能專長(zhǎng)：英語(yǔ)水平良好，有一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力，熟悉并靈活運(yùn)用所學(xué)到的知識(shí)到工作中。語(yǔ)言能力。普通話：流利粵語(yǔ)：流利。英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般。英語(yǔ)：良好。求職意向。發(fā)展方向：繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己，改進(jìn)自己，努力吸收相關(guān)知識(shí)。其他要求：購(gòu)買社保；每周休息。自身情況。自我評(píng)價(jià)：熟練運(yùn)用在工作中所學(xué)到的知識(shí)，能夠?qū)xcel、word、ppt進(jìn)行熟練操作、熟練打字，對(duì)英語(yǔ)有一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力；在工作兩年的期間，通過(guò)各種各樣的磨練，增強(qiáng)了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從不會(huì)推卸責(zé)任，做事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)隊(duì)合作性是我做事的一大動(dòng)力，對(duì)企業(yè)有高度的認(rèn)同感和歸屬感。人力資源的人事助理求職簡(jiǎn)歷篇七鮮的詞匯，看起來(lái)賞心悅目的排版，無(wú)一不再敘述這份簡(jiǎn)歷的制作者實(shí)力非常強(qiáng)勁。但用‘新’制作出的簡(jiǎn)歷，即便在其間表現(xiàn)出了極大的區(qū)別，它的使用效果依舊會(huì)受到干擾。新鮮的詞匯并不能完全打動(dòng)招聘方，唯有用心創(chuàng)作，并且將個(gè)人的優(yōu)勢(shì)與不足之處盡可能闡述出來(lái)，招聘方才會(huì)對(duì)其認(rèn)可，他們書(shū)寫的簡(jiǎn)歷才算的上有價(jià)值。盡管優(yōu)勢(shì)才是彰顯價(jià)值的最佳方式，但只會(huì)在簡(jiǎn)歷中報(bào)喜而不報(bào)憂的求職者，就算能力再出色，他們?cè)跊](méi)有表現(xiàn)出個(gè)人缺陷的情況下，招聘方也會(huì)認(rèn)為這些求職者并不容易掌控，與其招募一位接近完美的求職者，招聘企業(yè)多會(huì)選擇一些能夠把握，且稍有缺陷的人才。目前所在：白云區(qū)。年齡：21。戶口所在：海珠區(qū)。國(guó)籍：中國(guó)?；橐鰻顩r：未婚。民族：漢族。培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。身高：170cm。誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。體重：60kg。人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。我的特長(zhǎng)：人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)聘職位：市場(chǎng)分析/調(diào)研人員，人事助理，市場(chǎng)/營(yíng)銷/拓展經(jīng)理。工作年限：2。職稱：無(wú)職稱。求職類型：實(shí)習(xí)。可到職日期：隨時(shí)月薪要求：15002000。希望工作地區(qū)：白云區(qū),白云區(qū),天河區(qū)。中國(guó)移動(dòng)通信廣州分公司。公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。擔(dān)任職位：咨詢導(dǎo)購(gòu)、外呼、經(jīng)理助理。工作描述：我做的是兼職，咨詢導(dǎo)購(gòu)主要是幫助客戶解決一些投訴問(wèn)題和推薦、客戶使用新業(yè)務(wù)，購(gòu)買終端產(chǎn)品。外呼主要是核對(duì)客戶資料，統(tǒng)計(jì)客戶數(shù)量。經(jīng)理助理主要是跟經(jīng)理一起去簽單。兼職這段時(shí)間使我更加了解如何與人的溝通。也學(xué)到了很多銷售方面的技巧。真的!溝通就要從心開(kāi)始。離職原因：上學(xué)。東莞?jìng)ヒ走_(dá)集團(tuán)。公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。擔(dān)任職位：工人。工作描述：主要是一線的生產(chǎn)，生產(chǎn)無(wú)線電話。一天工作10個(gè)小時(shí)，每一件零件都要嚴(yán)格的把關(guān)。長(zhǎng)時(shí)間的工作令我的意志更加堅(jiān)定了。離職原因：上學(xué)。畢業(yè)院校：廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院。最高學(xué)歷：大專。獲得學(xué)位:大專。專業(yè)一：市場(chǎng)營(yíng)銷。受教育經(jīng)歷：外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。粵語(yǔ)水平：精通。其它外語(yǔ)能力：國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。工作能力及其他專長(zhǎng)。能熟練運(yùn)用windows辦公軟件，通過(guò)了全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)考試。大學(xué)期間擔(dān)任校冰球隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)、輪滑協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，培養(yǎng)了很好的管理能力。2010年通過(guò)中級(jí)營(yíng)銷員考試。2年時(shí)間里，珠江冰球隊(duì)把我從一個(gè)缺乏自信的人培養(yǎng)成一個(gè)球隊(duì)的領(lǐng)袖。從一個(gè)毫不起眼的高中生到后來(lái)的球隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)。我認(rèn)識(shí)到只要努力，肯定會(huì)有出頭之日的。當(dāng)了副隊(duì)長(zhǎng)以后，因?yàn)榻?jīng)常要在隊(duì)友面前發(fā)話，要讓大家具有集體意識(shí)。這就從另一個(gè)角度培養(yǎng)了我的領(lǐng)導(dǎo)能力了。有時(shí)候隊(duì)友間的矛盾，我也必須要及時(shí)解決。令我具備了較好的管理協(xié)調(diào)能力。平時(shí)在學(xué)校里除了上課就是打球，周六日有時(shí)間的時(shí)候就跟著教練一起去一些企業(yè)拉贊助。有時(shí)間就看一些企業(yè)家的語(yǔ)錄和故事，看他們?nèi)绾蝿?chuàng)業(yè)，怎樣用智慧解決難題。自己也可以吸收一下別人的智慧嘛。大學(xué)2年，我用自己的社會(huì)關(guān)系掙得了第一桶金——輪滑鞋貿(mào)易。所以我覺(jué)得營(yíng)銷是要講究機(jī)遇的，至于怎樣創(chuàng)造機(jī)遇就得自己考慮了。課本的知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，吸收更多別人的智慧才能另自己更聰明。雖然我工作經(jīng)驗(yàn)很少，但是我愿意學(xué)習(xí)，相信憑借我過(guò)人的學(xué)習(xí)能力能夠迅速適應(yīng)新的工作，扮演新的角色。為社會(huì)和企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量!人力資源的人事助理求職簡(jiǎn)歷篇八人事助理求職簡(jiǎn)歷范文大學(xué)生求職中所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎樣來(lái)描述自己，簡(jiǎn)歷要如何寫才能讓自己的求職得到更好的效果以這份人事專員助理實(shí)習(xí)生求職簡(jiǎn)歷范文參考，為了讓各所有的求職者在寫簡(jiǎn)歷時(shí)能夠?qū)⒆约旱暮?jiǎn)歷特長(zhǎng)與技能發(fā)輝出來(lái)，以下應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)提供人事行政助理求職簡(jiǎn)歷范文閱讀。姓名：文書(shū)幫兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年5月1日)居住地：蕪湖電話：154******(手機(jī))：:///最近工作[1年]公司：xx有限公司行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工職位：人事助理學(xué)歷：本科專業(yè)：學(xué)校：安徽師范大學(xué)到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)工作性質(zhì)：全職希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工目標(biāo)地點(diǎn)：蕪湖期望月薪：面議/月目標(biāo)職能：2014/8 — 2015/8：xx有限公司[1年]所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工行政部1. 負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。2. 設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議。3. 負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制。2013/5 — 2014/6：xx有限公司[1年1個(gè)月]所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工行政部1. 建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的`人事考證、考核、考查的選拔工作。2. 編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排。3. 建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。2009/9— 2013/6 安徽師范大學(xué) 企業(yè)管理本科2010/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(良好)本人性格隨和樂(lè)觀，積極向上，愛(ài)好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂(lè)于溝通，易于融入集體，樂(lè)于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中不斷提