人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷(7篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 21:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 xx01 20xx03 江西上高勞動(dòng)就業(yè)局 勞動(dòng)合同實(shí)施法20xx04 20xx07 江西上高勞動(dòng)就業(yè)局 員工關(guān)系語(yǔ)言能力外語(yǔ)： 其他 較差 粵語(yǔ)水平：其它外語(yǔ)能力：國(guó)語(yǔ)水平：工作能力及其他專長(zhǎng)熟悉人力資源六大塊(規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工(勞動(dòng))關(guān)系。尤其擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系。熟悉行政管理(后勤管理：食堂、宿舍、車輛、衛(wèi)生。消防、保安管理。各種制度、會(huì)議的建立及落實(shí)。人事行政的采購(gòu)。各種活動(dòng)的主持?；镜娜粘９ぷ鳎?s、環(huán)境、檢查等。基本熟悉驗(yàn)廠的流程：sa8000社會(huì)責(zé)任(人權(quán))、反恐(安全)、環(huán)境審核、品質(zhì)。熟悉一些計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)：erp、oa、領(lǐng)域。使用軟件能提高員工工作效率。較強(qiáng)的個(gè)人溝通能力和感染力、執(zhí)行力。精通《勞動(dòng)法》，能為工廠合理規(guī)避勞資糾紛。個(gè)人自我評(píng)價(jià)善于面對(duì)和承受工作,生活中的挑戰(zhàn)和壓力。人際關(guān)系融洽,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào),溝通及組織能力。作積極主動(dòng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng)。善于思考,待人處事靈活。認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)勤懇,任勞任怨。本人綜合素質(zhì)強(qiáng)。人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四姓名： 王先生 性別： 男婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族戶籍： 四川達(dá)縣 年齡： 30現(xiàn)所在地： 廣東東莞 身高： 167cm希望地區(qū)： 廣東東莞、 廣東惠州、 廣東深圳希望崗位： 行政/人事類人事經(jīng)理/主管行政/人事類行政經(jīng)理/主管行政/人事類招聘經(jīng)理/主管尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 培訓(xùn)經(jīng)理、 行政經(jīng)理20xx08 ～ 20xx06 西昌學(xué)院 行政管理 大專20xx09 ～ 20xx10 東莞時(shí)代光華管理培訓(xùn)學(xué)院 如何選、育、用、留人才 無(wú)證書(shū)20xx05 ～ 20xx06 東莞時(shí)代光華管理培訓(xùn)學(xué)院 5s與tpm務(wù)實(shí) 培訓(xùn)證書(shū)20xx11 ～ 20xx05 東莞中心人才市場(chǎng) 人力資源管理師培訓(xùn) 國(guó)家人力資源管理師資格證20xx10 ～ 20xx10 深圳先鋒顧問(wèn)機(jī)構(gòu) 企業(yè)如何應(yīng)對(duì)最新勞動(dòng)合同法 培訓(xùn)證書(shū)20xx10 ～ 20xx10 萬(wàn)江勞動(dòng)分局 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施要點(diǎn) 培訓(xùn)無(wú)證書(shū)**公司 (20xx08 ～ 至今)公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝擔(dān)任職位： 人事行政經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管1：決定公司勞動(dòng)人事政策，執(zhí)行總經(jīng)理賦予的特殊任務(wù)等。2：負(fù)責(zé)廠方與政府各部門的相關(guān)事務(wù)溝通，協(xié)調(diào)，處理。3：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，開(kāi)發(fā)人力資源，滿足企業(yè)人力需求，使之符合公司整體的戰(zhàn)略方向。4：監(jiān)督公司日常行政事務(wù)的開(kāi)展，日常行政文件的審核和批準(zhǔn)，確保公司的大政方針得到具體落實(shí)。5：負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事行政部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。6：指導(dǎo)下屬做好招聘，培訓(xùn)，安全管理，考勤管理，工傷處理，員工入職離職管理，車隊(duì)管理，后勤及宿舍管理等工作。7：統(tǒng)籌公司員工勞動(dòng)合同簽定，到期續(xù)簽，解除合同等相關(guān)事務(wù)8：負(fù)責(zé)部門間工作溝通、協(xié)調(diào)及員工勞資關(guān)系處理。9:根據(jù)公司實(shí)際情況，完善公司文娛設(shè)施，建立環(huán)境留人的良好企業(yè)文化氛圍。**公司 (20xx07 ～ 20xx08)公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)擔(dān)任職位： 人事行政部高級(jí)主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管(分公司)用人規(guī)劃，人員配置，薪資標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效評(píng)定，考勤管理等體系,著眼公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,以勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)為準(zhǔn)繩,主導(dǎo)制定公司內(nèi)部可行有效的行政操作指引文件及員工手冊(cè)。(外國(guó)人)來(lái)司就業(yè)手續(xù)完善工作,參與高層決策。完善公司組織架構(gòu)的合理配置。,搞好硬件建設(shè),豐富員工業(yè)余文化生活。保證公司管理體制健全發(fā)展。,主導(dǎo)相關(guān)部門不斷改善現(xiàn)場(chǎng)管理。，并負(fù)責(zé)所屬人員薪資，職位調(diào)動(dòng)的初核。，督導(dǎo)公司各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行，以及各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)展情況，并采取必要的對(duì)策，協(xié)調(diào)提高各部門專業(yè)工作效率。，做好后勤等相應(yīng)的服務(wù)工作，為企業(yè)育人留人創(chuàng)造良好的空間。,ts16949,sa8000體系的`建立與完善.，完成副總經(jīng)理賦予的其他工作。**公司 (20xx07 ～ 20xx06)公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具擔(dān)任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管工作描述： (網(wǎng)絡(luò))招聘及初試。申請(qǐng)外國(guó)人(臺(tái)港澳人員)招聘必備手續(xù)辦理。獵頭招聘高級(jí)管理人才面試管理,行政/保安后勤管理..,親自處理勞動(dòng)法規(guī)及工廠涉外事項(xiàng).,技能專長(zhǎng)專業(yè)職稱： 高級(jí)計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 1：熟悉常用辦公軟件。2：能夠處理電腦系統(tǒng)常見(jiàn)故障。3：熟悉公司寬帶，局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，共享平臺(tái)建立，服務(wù)器管理技能。技能專長(zhǎng)： 1：系統(tǒng)掌握人力資源六大模塊專業(yè)技能。專業(yè)理論。積累了豐富的人力資源實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)。2：熟悉聘用外國(guó)人，臺(tái)港澳居民來(lái)中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的申辦程序及手續(xù)辦理。3：對(duì)《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》?！秱€(gè)人所得稅法》?！豆?huì)法》?！睹穹ㄍ▌t》?！栋踩a(chǎn)法》?！堵毠侥晷菁贄l例》?！?
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