【正文】 負責公司的客服工作，包括各店的活動方案制定、執(zhí)行、跟進，活動禮品的采購，與采購方各部門主管的對接工作，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。負責公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)的辦理，勞動合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核。通過近3年的招聘工作，建立與全國諸多院校的聯(lián)系與良好合作關(guān)系，開拓維護新的招聘渠道，擅長組織開展校園招聘等。離職原因： 個人發(fā)展畢業(yè)院校： xx大學xx師院最高學歷： 本科 獲得學位： 管理學學士 畢業(yè)日期： 20xx07專 業(yè) 一： 旅游（飯店）管理 專 業(yè) 二：起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號20xx09 20xx07 xx大學xx師院 旅游管理 畢業(yè)證書 外語： 英語 良好 粵語水平： 一般其它外語能力： 英語國語水平： 精通工作認真踏實，為人負責，有較強的團隊合作精神，善于學習，注重人際關(guān)系本人身材偏瘦，熱情卻高，說話不巧，心態(tài)卻好，學歷一般，經(jīng)驗不少！本人現(xiàn)在xx人力資源公司工作，熟悉勞動合同法等相關(guān)法規(guī)曾參加過人力資源及勞動合同法相關(guān)培訓。人力資源管理個人簡歷篇六姓名：xx目前所在： xx區(qū)年 齡： xx戶口所在： xx國 籍： 中國婚姻狀況： 未婚民 族： 漢族培訓認證： 未參加身 高： xx cm誠信徽章： 未申請體 重：xxkg人才類型： 普通求職應聘職位： 招聘經(jīng)理/主管：，人事專員：，職業(yè)技術(shù)教師：工作年限： 5職 稱： 無職稱求職類型： 全職可到職日期： 一個月月薪要求： 50008000希望工作地區(qū)：xx人力資源有限公司起止年月：20xx08 ～ 20xx03公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：擔任職位： 招聘經(jīng)理工作描述： 負責與客戶單位、各職介、職校以及各個xx網(wǎng)站的業(yè)務(wù)聯(lián)系與合作，并負責具體落實，開拓新的招聘渠道，帶領(lǐng)團隊積極為需要招聘的客戶單位推薦求職人員，進行面試到合適合格的人才。對工廠各個模塊運作了解。專業(yè)職稱： 開車計算機水平： 初級計算機詳細技能： 能熟練操作word文檔 excel表格 wps20xx及 powerpoint 電腦的組裝與維修cad繪圖技能專長： 能熟練操作電腦，在人事行政工作崗位上已有四年多的工作經(jīng)驗，在行政人事工作中能獨擋一面。***公司名稱 (20xxxx ～ 20xxxx)公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工擔任職位： 行政/人事主管 崗位類別： 人力資源總監(jiān)工作描述： 負責本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理進行各部門的綜合協(xié)調(diào)，完善、健全和落實公司規(guī)章制度 代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟 負責對公司各勞動崗位勞動力流動安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費 做好考核、考察工作，建立人事資料檔案，規(guī)范人事工作程序 做好員工勞動紀律管理，抽查員工勞動紀律執(zhí)行情況 負責對員工進行心理溝通和思想教育，及時開導并幫助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題 根據(jù)公司制度對公司保安、飯?zhí)谩⑺奚徇M行管理 負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作 參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見xx、1不定期舉行各種活動及聚餐，增加公司的凝聚力和員工對公司的歸屬感及榮譽感***公司名稱 (20xxxx ～ 20xxxx)公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工擔任職位： 人事助理 崗位類別： 人事專員工作描述：負責員工的招聘、錄用及解聘、辭退以及內(nèi)部調(diào)動等，負責全司員工勞動合同及人事檔案的統(tǒng)一管理，及時辦理勞動合同的簽定、續(xù)簽、解除或終止，協(xié)助處理有關(guān)勞動爭議根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，負責員工教育培訓工作，提高員工素質(zhì)負責公司員工社會保險的購買，處理工傷事故及辦理手續(xù)負責公司5s的推行及持續(xù)改善按計劃訂購和發(fā)放衛(wèi)生用品、文具用品、勞保用品并登記協(xié)助行政主管管理與監(jiān)督后勤工作(保安、宿舍、飯?zhí)谩⑶鍧嵐?、車輛及水電管理)執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成領(lǐng)導交辦的其他工作***公司名稱 (20xxxx ～ 20xxxx)公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工擔任職位： 生產(chǎn)跟單 崗位類別： 跟單員工作描述： 根據(jù)公司生產(chǎn)訂單結(jié)合各部門力量控制產(chǎn)品質(zhì)量，跟進生產(chǎn)進度，及與各供應商之間溝通協(xié)作。1不定期的和員工心與心的交流，增加員工歸屬感。負責調(diào)配監(jiān)管辦公用品和勞保用品的使用情況。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對保安、食堂、宿舍進行監(jiān)管并對不足項進行整改。負責建立人資檔案，規(guī)范人事工作。對公司人資狀況進行分析制定出符合公司實際的人資方案并具體實施。2：人事經(jīng)理/主管 行政經(jīng)理/主管 行政/人事類其他相關(guān)職位其他要求：自我評價： ,忠于公司,，責任心強,辦事穩(wěn)重、處事果斷、雷厲風行、顧全大局.+專業(yè)的工作經(jīng)驗+豐富的實戰(zhàn)能力,必能為貴公司提供專業(yè)的高標準服務(wù)水平.+靈敏的反應能力及表達能力+超強的使命責任感,勢必有能力提高貴公司的全面建設(shè).,宣傳策劃頗有經(jīng)驗(曾多