【正文】 次主持公司大型文藝活動)人力資源管理個人簡歷篇五姓 名： 陳先生性 別： 男婚姻狀況： 已婚民 族： 漢族戶 籍： 四川達(dá)縣年 齡： 26現(xiàn)所在地： 廣東東莞身 高： 168cm希望地區(qū)： 廣東深圳、 廣東東莞、 廣東廣州希望崗位： 行政/人事類人事經(jīng)理/主管行政/人事類行政經(jīng)理/主管工業(yè)/工廠類跟單員物流/采購類采購專員/助理尋求職位： 行政人事主管、 行政人事助理、 跟單員待遇要求： 可面議最快到崗： 隨時到崗20xxxx ～ 20xxxx 達(dá)州市達(dá)師校 文科 中專20xxxx ～ 20xxxx 深圳市瑞峰盈 iso90xx：20xx 內(nèi)審員資格證20xxxx ～ 20xxxx 達(dá)州市八益駕校 機動車駕駛 駕駛證，貨運資格證20xxxx ～ 20xxxx 深圳寶安網(wǎng)聯(lián)電腦專修學(xué)校 cad至今4年0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作***公司名稱 (20xxxx ～ 至今)公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理 崗位類別： 人力資源總監(jiān)工作描述：負(fù)責(zé)本部門日常運作和管理并協(xié)助總經(jīng)理對各部門綜合協(xié)調(diào)。普通話： 流利 粵語： 一般英語水平： 英語專業(yè) cet4 口語一般英語： 良好發(fā)展方向： 1：求職大型港資企業(yè)，臺資企業(yè)，跨國公司的人力資源管理職位。olls,sa8000、ohsas18000等外國客戶驗廠(企業(yè)評估)有扎實的應(yīng)對工作經(jīng)驗。5：對員工因(曠天違反公司規(guī)章制度處罰怠工\開除)有過錯等塬因解除勞動關(guān)系有豐富的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》等法律性條文并積累了豐富的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗.4：主導(dǎo)多次勞動爭議仲裁案件勝訴?！堵毠侥晷菁贄l例》?！睹穹ㄍ▌t》?！秱€人所得稅法》。3：對《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》。積累了豐富的人力資源實操工作經(jīng)驗。技能專長： 1：系統(tǒng)掌握人力資源六大模塊專業(yè)技能。2：能夠處理電腦系統(tǒng)常見故障。申請外國人(臺港澳人員)招聘必備手續(xù)辦理。,ts16949,sa8000體系的`建立與完善.，完成副總經(jīng)理賦予的其他工作。，督導(dǎo)公司各項人事制度的執(zhí)行，以及各項工作計劃進(jìn)展情況，并采取必要的對策，協(xié)調(diào)提高各部門專業(yè)工作效率。,主導(dǎo)相關(guān)部門不斷改善現(xiàn)場管理。,搞好硬件建設(shè),豐富員工業(yè)余文化生活。**公司 (20xx07 ～ 20xx08)公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)擔(dān)任職位： 人事行政部高級主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管(分公司)用人規(guī)劃，人員配置，薪資標(biāo)準(zhǔn)，績效評定，考勤管理等體系,著眼公司長遠(yuǎn)發(fā)展,以勞動合同法等法律法規(guī)為準(zhǔn)繩,主導(dǎo)制定公司內(nèi)部可行有效的行政操作指引文件及員工手冊。7：統(tǒng)籌公司員工勞動合同簽定，到期續(xù)簽，解除合同等相關(guān)事務(wù)8：負(fù)責(zé)部門間工作溝通、協(xié)調(diào)及員工勞資關(guān)系處理。5：負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事行政部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。3：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)人力資源，滿足企業(yè)人力需求，使之符合公司整體的戰(zhàn)略方向。人力資源管理個人簡歷篇四姓名： 王先生 性別： 男婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族戶籍： 四川達(dá)縣 年齡： 30現(xiàn)所在地： 廣東東莞 身高： 167cm希望地區(qū)： 廣東東莞、 廣東惠州、 廣東深圳希望崗位： 行政/人事類人事經(jīng)理/主管行政/人事類行政經(jīng)理/主管行政/人事類招聘經(jīng)理/主管尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 培訓(xùn)經(jīng)理、 行政經(jīng)理20xx08 ～ 20xx06 西昌學(xué)院 行政管理 大專20xx09 ～ 20xx10 東莞時代光華管理培訓(xùn)學(xué)院 如何選、育、用、留人才 無證書20xx05 ～ 20xx06 東莞時代光華管理培訓(xùn)學(xué)院 5s與tpm務(wù)實 培訓(xùn)證書20xx11 ～ 20xx05 東莞中心人才市場 人力資源管理師培訓(xùn) 國家人力資源管理師資格證20xx10 ～ 20xx10 深圳先鋒顧問機構(gòu) 企業(yè)如何應(yīng)對最新勞動合同法 培訓(xùn)證書20xx10 ～ 20xx10 萬江勞動分局 中華人民共和國勞動合同法實施要點 培訓(xùn)無證書**公司 (20xx08 ～ 至今)公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝擔(dān)任職位： 人事行政經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管1：決定公司勞動人事政策，執(zhí)行總經(jīng)理賦予的特殊任務(wù)等。認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實勤懇,任勞任怨。環(huán)境適應(yīng)性強。人際關(guān)系融洽,有較強的協(xié)調(diào),溝通及組織能力。精通《勞動法》，能為工廠合理規(guī)避勞資糾紛。使用軟件能提高員工工作效率。基本熟悉驗廠的流程：sa8000社會責(zé)任(人權(quán))、反恐(安全)、環(huán)境審核、品質(zhì)。各種活動的主持。各種制度、會議的建立及落實。熟悉行政管理(后勤管理：食堂、宿舍、車輛、衛(wèi)生。離職原因：教育背景畢業(yè)院校： 黎明職業(yè)學(xué)院最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 行政管理 畢業(yè)日期： 20xx07專 業(yè) 一： 行政管理 專 業(yè) 二：起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)