餐飲員工聘用合同(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 19:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 支付規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付.五,社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1,在合同期內(nèi),甲方每月按乙方工資總額的%(其中養(yǎng)老保險(xiǎn)%,失業(yè)保險(xiǎn)%,醫(yī)療保險(xiǎn)%,工傷保險(xiǎn)%,生育保險(xiǎn)%)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方每月按本人工資%(其中養(yǎng)老保險(xiǎn)%,失業(yè)保險(xiǎn)%,醫(yī)療保險(xiǎn)%,生育保險(xiǎn)%)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方在乙方的工資中代扣代繳.2,在合同期內(nèi),乙方患病或非因工負(fù)傷,按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長(zhǎng)短確定醫(yī)療期,乙方的病假工資,疾病救濟(jì)費(fèi),醫(yī)療待遇按江西省有關(guān)規(guī)定辦理.3,在合同期內(nèi),乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),救濟(jì)費(fèi),遺屬補(bǔ)貼,按國(guó)家和江西省有關(guān)規(guī)定辦理.4,5,六,勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方必須按乙方所任工作需要,提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地,生產(chǎn)工具,材料,安全保護(hù)設(shè)施,防護(hù)用品,衛(wèi)生條件,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的乙方,定期進(jìn)行健康檢查.乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,有權(quán)拒絕執(zhí)行,并可以立即解除勞動(dòng)合同.七,勞動(dòng)紀(jì)律乙方必須遵守國(guó)家法律,法規(guī)及地方法規(guī),規(guī)章,政策,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé).八,勞動(dòng)合同的解除和終止(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除.(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:1,未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。2,未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。3,未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。4,甲方制定的規(guī)章制度違反法律,法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的。5,以欺詐,脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。6,法律,行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形.(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:1,在試用期間被證明不符合錄用條件的。2,嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。3,嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的。4,乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。5,乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)合同無(wú)效的。6,被依法追究刑事責(zé)任的.(四)乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:1,乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工
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