員工聘用合同員工聘用合同(簡單版(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 08:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字(章)生效。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日員工聘用合同 員工聘用合同(簡單版篇三甲方(聘用單位)名稱: 地址:性質(zhì):法定代表人(委托代理人):乙方(被聘用者)姓名:性別:家庭住址:出生年月: 身份證號碼:經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用崗位及職務甲方因工作需要，聘用乙方在 研發(fā)部 崗位工作，并聘任研發(fā)工程師 職務，年收入不低于 萬元 (以農(nóng)歷年度計數(shù))二、聘用合同期限本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。本合同自 年 月 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)三、工作職責、內(nèi)容和工作條件乙方的工作職責： 能獨立完成各種工業(yè)自動化產(chǎn)品的設計任務、安裝調(diào)試、具體工作內(nèi)容及要求： 負責公司下達的各種研發(fā)任務，所從事研發(fā)項目年產(chǎn)值大于伍佰萬元。乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓。乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮及出批評。四、工作報酬甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工甲方確需乙方加班時，按公司規(guī)定支付給乙方加班費50元/天或等額時間補五、工作紀律甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權六、社會保險和福利待遇甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時按區(qū)社保局的規(guī)定足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費及城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險及城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。乙方患職業(yè)病或因工負傷或非因工負傷，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更本合同期限屆滿，即行終止。本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：⑴、在試用期被證明不符合聘用條件。⑵、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。⑶、連續(xù)考核不合格。⑷、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。⑸、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：⑴、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。⑵、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。⑶、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。⑷、乙方不能履行聘用合同。甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重
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