【文章內(nèi)容簡介】 為，予以處罰。(二)甲方須履行的義務(wù)：。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：。(須提前三個月提出書面申請)。(二)乙方須履行的義務(wù)：，接受專業(yè)合作社的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排。，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德。，嚴禁泄漏專業(yè)合作社的秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，造成財務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。，下班要關(guān)閉好門窗、水、電，保證安全。如由于自身疏于管理造成財產(chǎn)損失，承擔賠償責(zé)任。第五條勞動報酬和福利待遇(一)甲方每季度付給乙方基本報酬__6000_元，在季度財務(wù)報表完成后，支付報酬。(二)因工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，到外地出差時，出差補助執(zhí)行縣財政局規(guī)定標準。第六條合同的變更和解除(一)在下列情況下，專業(yè)合作社有權(quán)單方解除合同：，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：________代表人(簽章)：_____地址：_________________地址：_________________電話：_________________電話：__________________________年____月____日_________年____月____日聘用合同簡單版 聘用合同免費下載篇五甲方：xxx醫(yī)療器械有限公司 負責(zé)人:xxx乙方：xxx甲方聘請乙方為xxxxx醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理負責(zé)人，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：一、聘用期限：聘用期為5年，自20xx年12月28日至20xx年12月28日。二、工作時間：乙方應(yīng)確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。三、履行職責(zé)：乙方應(yīng)負責(zé)本醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理工作和業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題，在醫(yī)療器械質(zhì)量管理方面有效行使裁決權(quán)，承擔相應(yīng)的質(zhì)量管理責(zé)任。四、工作報酬：甲方應(yīng)付給乙方工作報酬每月 2800 元。五、其他事項：本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字，立即生效。甲方（簽字）： 乙方（簽字）：簽約日期：20xx年12月28日 簽約日期：20xx年12月28日聘用合同簡單版 聘用合同免費下載篇六合同編號：140125編號：______甲方：_______(通常為聘用單位)名稱：_________________________住所：_________________________法定代表人(或主要負責(zé)人)：___乙方：_______(通常為被聘用者)姓名：_________________________住址：_________________________居民身份證號碼：_______________經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、聘用(任)崗位及職務(wù)甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____崗位工作，并聘任____________職務(wù)。二、聘用(任)合同期限，期限____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日，期限為_____個月。三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得違反國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。，完成規(guī)定的教育教學(xué)和其他工作任務(wù)。，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設(shè)施，保障乙方的安全與健康。、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面的教育和培此乙方必須嚴格遵守工作規(guī)程和紀律，有權(quán)對甲方的違規(guī)安排提出批評、申訴、檢舉和控告。四、工作報酬、獎金及各種津補貼。(見習(xí)期)內(nèi)的工資支付標準為：____________________。、乙方約定的其他勞動報酬內(nèi)容：______________________________。五、工作紀律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關(guān)規(guī)定及學(xué)校教育教學(xué)實際制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。六、社會保險和福利待遇、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記人個人賬戶。、患病或非因工負傷、以及女教職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。、婚喪假、產(chǎn)假、寒暑假等。、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。七、聘用(任)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更，即行終止。，即行終止：(1)____________________________。(2)____________________________。、乙方協(xié)商一致，可以解除。，甲方可以解除聘用(任)合同。(1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的。(2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。(3)未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的。(4)嚴重違反學(xué)校制度、工作紀律、違背教育教學(xué)紀律、發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、讀職、營私舞弊、體罰學(xué)生，造成嚴重后果，或者違反教師職業(yè)道德，造成惡劣影響的。(5)嚴重擾亂學(xué)校教育教學(xué)工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運行的。(6)連續(xù)兩年考核不合格的。(7)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。，甲方可以與乙方解除聘用(任)合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的。(2)乙方不能勝任工作，而且不伺意調(diào)整工作崗位，或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的。(3)乙方不履行聘用(任)合同的。，可依程序精簡人員。乙方被按程序合理精簡時，乙方應(yīng)該服從。，甲方不得依本條第6項規(guī)定解除合同：(1)乙方因工負傷，治療終結(jié)后勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的。(2)患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)。(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)。(4)患癌癥、精神病等在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的疾病的。(5)接受紀律審查尚未作出結(jié)論的。(6)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。，應(yīng)提前30日書面通知甲方。，乙方可隨時通知甲方解除合同：(1)試用期內(nèi)。(2)考人普通高等院校的。(3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的。(4)依法服兵役的。(5)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(6)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。(7)國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。，如其提前解除或終止聘用(任)合同，可能給甲方帶來教育教學(xué)實驗和研究項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛造成較大損失的，在聘用(任)合同解除或終止的條件未具