最新聘用合同簡(jiǎn)單版聘用合同電子版(優(yōu)質(zhì)四篇)(編輯修改稿)
2025-07-30 13:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，由甲方行政部門(mén)監(jiān)督執(zhí)行。本合同自甲、乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。十一、附件第38條乙方應(yīng)在簽訂本合同時(shí)向甲方如實(shí)提供以下材料：①乙方身份證復(fù)印件②員工履歷表③乙方學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等招聘啟事所要求的證書(shū)復(fù)印件④健康證（三個(gè)月內(nèi)辦理的）。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)授權(quán)代表人：簽訂時(shí)間：年月日簽訂時(shí)間：年月日聘用合同一般簽幾年聘用合同篇二合同書(shū)簽訂人(甲方)：南平福臨養(yǎng)生會(huì)所乙方姓名：（）根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利，誠(chéng)實(shí)信用，共謀發(fā)展之原則，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守 1 乙方以務(wù)工者的身份在甲方公司工作，乙方的考勤與管理悉按公司有關(guān)規(guī)章制度辦理。合同期限自年月日起至年月日止 3 乙方的職務(wù)為：{}乙方培訓(xùn)美容美體等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并在培訓(xùn)期滿(mǎn)后，頒發(fā)專(zhuān)業(yè)等級(jí)證書(shū)。學(xué)費(fèi)保證金為{ 1000 }元，如乙方在甲方公司工作合同期一年滿(mǎn)后，離職時(shí)，需提前一個(gè)月遞交辭職報(bào)告，甲方同意全額退還乙方的學(xué)費(fèi)保證金{1000 }元，若中途辭職則不予退還。乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，在甲方規(guī)定工作場(chǎng)所履行職責(zé) 6 員工嚴(yán)重違反公司章程被公司辭退或合同未滿(mǎn)自動(dòng)離職者，當(dāng)月工資扣發(fā)。7 乙方每月工資有甲方于次月10日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢節(jié)假日，甲方得提前或推遲一日或數(shù)日發(fā)放。乙方主動(dòng)提出解除本合同的，需要提前一個(gè)月通知甲方，待甲方安排好職務(wù)代理人后方可按公司程序辦理離職手續(xù)。勞動(dòng)合同法訂立即具備法律約束力，公司于員工都必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同中規(guī)定的義務(wù)，任何一方違反規(guī)定，都應(yīng)承擔(dān)起違約所引起的法律責(zé)任。合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方都未有提出解除本合同的，本合同將自動(dòng)延續(xù)一年，本合同允許延續(xù)5次。本合同一式兩份，甲，乙雙方各持一份，雙方簽字蓋章后立即生效。乙方姓名 ：甲方： ：身份證：家庭住址：年月日聘用合同一般簽幾年聘用合同篇三。非全日制工作是一種彈性工作制度，也被稱(chēng)為小時(shí)工。指的是在《勞動(dòng)法》規(guī)定的全日制用工形式以外，勞動(dòng)者與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位以小時(shí)為單位建立勞動(dòng)關(guān)系并履行相應(yīng)權(quán)利義務(wù)的用工形式。它不同于提供家政服務(wù)的“鐘點(diǎn)工”、“小時(shí)工”，同勞務(wù)工也是兩個(gè)概念。非全日制與全日制勞動(dòng)關(guān)系有不同的特點(diǎn)，它不適用全日制勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定，如勞動(dòng)合同的形式、勞動(dòng)合同訂立、變更、解除等。因此《上海市勞動(dòng)合同條例》列出專(zhuān)章來(lái)規(guī)范非全日制勞動(dòng)合同，鑒于實(shí)踐中采用口頭合同的方式較多，《上海市勞動(dòng)合同條例》第四十五條規(guī)定：“訂立非全日制勞動(dòng)合同可以采用書(shū)面形式，也可以采用其他形式。范文參考網(wǎng)top100范文排行勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方提出采用書(shū)面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式?！币虼?，非全日制勞動(dòng)合同可以采取非書(shū)面形式訂立，但勞動(dòng)者要注意保存勞動(dòng)過(guò)程的證明：如工資單、開(kāi)始工作的日期、工作的時(shí)間等，以保護(hù)自身的合法權(quán)益。(1)勞動(dòng)者與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位確立非全日制勞動(dòng)合同關(guān)系的，勞動(dòng)者與每個(gè)用人單位約定的每日、每周或者每月工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)分別在法定工作時(shí)間的百分之五十以下。在多個(gè)用人單位的工作時(shí)數(shù)總和，不得超過(guò)法定最高工作時(shí)數(shù)。(2)當(dāng)事人未約定用工期限的，任何一方均可隨時(shí)通知對(duì)方終止勞動(dòng)關(guān)系。(3)當(dāng)事人可以對(duì)勞動(dòng)時(shí)間、工作內(nèi)容、本站勞動(dòng)報(bào)酬及支付形式、保守用人單位商業(yè)秘密等內(nèi)容進(jìn)行約定。(4)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按小時(shí)計(jì)算。勞動(dòng)報(bào)酬包括應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。(5)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中造成工傷或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。以上是《2019關(guān)于非全日制工作要簽勞動(dòng)合同嗎？》的范文參考詳細(xì)內(nèi)容，主要描述勞動(dòng)合同、形式、全日制、工作、單位、勞動(dòng)、用人、勞動(dòng)者，覺(jué)得好就請(qǐng)（ctrl+d）收藏下。相關(guān)熱詞搜索：。聘用合同一般簽幾年聘用合同篇四甲方：根據(jù)平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用和守法的原則，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就如下協(xié)議條款，達(dá)成一致意見(jiàn)，現(xiàn)訂立協(xié)議共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、客觀條件：乙方向甲方提出就業(yè)申請(qǐng)，甲方同意乙方在甲方公司任職。甲方根據(jù)工作需要，同意聘用乙方為甲方公司的 崗位
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