飯店聘用合同飯店聘用員工簡(jiǎn)易合同(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-05 02:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 )。三、管理制度自覺(jué)遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取。要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語(yǔ)，文明服務(wù)，禮貌待客。工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗，有事必須請(qǐng)假。在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù)，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。四、衛(wèi)生制度公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無(wú)油漬、無(wú)水漬、無(wú)異味。服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認(rèn)真細(xì)致，管理好餐廳的物品。五、考勤制度員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。請(qǐng)假1天扣除當(dāng)日全額工資，曠工1天扣除____日全額工資。六、獎(jiǎng)罰條例上班遲到、早退(每次扣除10元)。對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元)。員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負(fù)。對(duì)于工作突出的員工，年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日通知另一方。如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月15天工資。八、其它事項(xiàng)本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽字： 乙方簽字：________年____
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