藥店運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)(25篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 18:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 標(biāo)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)風(fēng)格、架構(gòu)、功能、欄目設(shè)計(jì),并負(fù)責(zé)基于公司官網(wǎng)的營銷運(yùn)營。負(fù)責(zé)公司微信、微博等第三方平臺的營銷活動、事件策劃及運(yùn)營。有效領(lǐng)導(dǎo)線上營銷推廣工作團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體工作水平。統(tǒng)計(jì)、分析各類數(shù)據(jù),提出改進(jìn)方案,跨部門協(xié)作進(jìn)行官網(wǎng)、微博、微信的維護(hù)、更新及升級。大專及以上學(xué)歷. 具備2年以上網(wǎng)絡(luò)營銷/運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)。 熟悉線上營銷數(shù)據(jù)分析,掌握各種指標(biāo)、方法和工具,并能根據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整。具備很好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和執(zhí)行能力,領(lǐng)導(dǎo)下屬開展網(wǎng)絡(luò)營銷工作。藥店運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)篇十一,對全平臺核心策略進(jìn)行科學(xué)性評估。判斷策略對生態(tài)的影響,輔助修正策略,發(fā)現(xiàn)問題并及時推進(jìn)優(yōu)化,對內(nèi)輸出及對外引導(dǎo)。從數(shù)據(jù)維度驅(qū)動,對新項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估,并提出產(chǎn)品解決方案。3年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃或運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。職級p31及以上較高的業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)敏感度,強(qiáng)邏輯思維良好溝通抗壓能力。有一定產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn),能夠理解產(chǎn)品設(shè)計(jì)邏輯及對c端用戶體驗(yàn)負(fù)責(zé)。能熟練使用excel, sql等(熟練使用python等更佳),有豐富的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。藥店運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)篇十二負(fù)責(zé)微信商城各方面的運(yùn)營工作及整個團(tuán)隊(duì)組建，保證團(tuán)隊(duì)工作的正常進(jìn)行；負(fù)責(zé)對本部門員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，積極提高下屬的工作激情和業(yè)務(wù)素質(zhì)；配合人事部進(jìn)行競爭考核體系，針對客戶反饋信息，不斷提高服務(wù)水平，做好內(nèi)部團(tuán)隊(duì)激勵工作；規(guī)劃各類微商城運(yùn)營活動并輸出方案，負(fù)責(zé)活動的實(shí)施以及結(jié)果評估；善于調(diào)動用戶參與微商城活動，提高微商城用戶數(shù)量和黏性；能夠掌握并制作各項(xiàng)工作表格統(tǒng)計(jì)數(shù)及進(jìn)行深度分析，并構(gòu)建數(shù)據(jù)挖掘機(jī)制；做好與其他部門的協(xié)調(diào)管理，并隨時關(guān)注部門內(nèi)部員工的工作情況；負(fù)責(zé)定期向領(lǐng)導(dǎo)提交所管轄工作的匯報(bào)、分析并提出相應(yīng)的措施；藥店運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)篇十三參與合肥離岸開發(fā)中心（odc）各項(xiàng)制度及章程擬定事項(xiàng)；配合客戶完成odc內(nèi)人力需求的規(guī)劃與推動；負(fù)責(zé)合肥odc員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；負(fù)責(zé)odc內(nèi)費(fèi)用預(yù)算的計(jì)劃、控制；負(fù)責(zé)odc內(nèi)的考勤管理和信息安全管理；負(fù)責(zé)合肥odc內(nèi)員工績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；負(fù)責(zé)監(jiān)督合肥odc內(nèi)的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律等；負(fù)責(zé)其他相關(guān)的保障odc正常運(yùn)營的事項(xiàng)。要求：全日制本科以上學(xué)歷，能夠常駐合肥；有3~5年實(shí)行政人事相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；有研發(fā)odc項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；有較強(qiáng)的內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通能力。藥店運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)篇十四依據(jù)項(xiàng)目年度銷售計(jì)劃，做出年度工作計(jì)劃和預(yù)算；深入分析運(yùn)營情況，協(xié)同各部門優(yōu)化運(yùn)營，不斷改善運(yùn)營指標(biāo)及成本結(jié)構(gòu)；電商b2c、b2b、唯品會、天貓、淘寶等主流電商平臺的訂單業(yè)務(wù)的處理；對收、上、分、發(fā)、存、退等各項(xiàng)工作流程制度的梳理和優(yōu)化；針對新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式，提升工作效率；人員組織架構(gòu)調(diào)整，制定各崗位kpi績效考核指標(biāo)；負(fù)責(zé)部門員工日常操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才梯隊(duì)培養(yǎng)，績效體系搭建；良好的系統(tǒng)及邏輯思維能力，理解事物的復(fù)雜性，能從全局的角度考慮問題，同時具備較強(qiáng)的項(xiàng)目執(zhí)行能力。大專以上學(xué)歷；經(jīng)驗(yàn)要求：同行業(yè)相關(guān)崗位任職3年以上的管理人員，熟悉wms、erp、sap等系統(tǒng)及辦公軟件操作；工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)；自我驅(qū)動力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，快速響應(yīng)問題、結(jié)果導(dǎo)向；具有良好的溝通、表達(dá)及協(xié)調(diào)能力，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。藥店運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)篇十五崗位職責(zé)根據(jù)公司及電商行業(yè)的發(fā)展，尤其是o2o的發(fā)展運(yùn)營，合理制定公司合作商電商平臺發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃并實(shí)施；全面負(fù)責(zé)公司合作商電商平臺運(yùn)營管理及銷售工作，承擔(dān)線上運(yùn)營任務(wù)，根據(jù)網(wǎng)站運(yùn)營策略制定內(nèi)容優(yōu)化、傳播推廣、廣告運(yùn)營等相關(guān)計(jì)劃案；負(fù)責(zé)公司合作商電商平臺運(yùn)營階段目標(biāo)的設(shè)定和實(shí)施，確保運(yùn)營指標(biāo)的完成；負(fù)責(zé)公司合作電商平臺運(yùn)
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