區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容(十五篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 12:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 該城市的總體 ota 訂單產(chǎn)生的入住率負(fù)責(zé)。全面理解總公司和城市板塊的全業(yè)務(wù)和發(fā)展方向，在商務(wù)合作、資源整合、產(chǎn)品策劃、線下運(yùn)營方面以線上運(yùn)營的角度提出合理化建議。深入研究各 ota 銷售平臺(tái)特點(diǎn)，根據(jù)總公司的營銷和市場(chǎng)策劃安排，合理創(chuàng)建城市線上營銷活動(dòng)，并且能夠根據(jù)城市需求提出自己的營銷和市場(chǎng)策劃計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門資源，對(duì)計(jì)劃進(jìn)行推進(jìn)、落實(shí)、跟蹤和調(diào)整，并對(duì)該城市的最終 ota occ 率負(fù)責(zé)。確保該城市 ota 各平臺(tái)頁面美觀，產(chǎn)品豐富，運(yùn)營規(guī)范，推廣拓展，財(cái)務(wù)對(duì)接等各模塊盡快形成專業(yè)化的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)對(duì)每日各平臺(tái)訪問數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析，進(jìn)而優(yōu)化各平臺(tái)運(yùn)營和推廣工作。定期出具運(yùn)營推廣效果分析表和改進(jìn)措施計(jì)劃，目標(biāo)是提高該城市的 ota 有效訂單率。負(fù)責(zé)收集該城市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)趨勢(shì)等信息并進(jìn)行分析，產(chǎn)品策劃以及運(yùn)營推廣提出合理化建議，對(duì)城市的 ota 線上收益負(fù)責(zé)。區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容篇八職責(zé)：負(fù)責(zé)智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開拓、跟進(jìn)及銷售，負(fù)責(zé)客戶信息的收集、整理及分析。負(fù)責(zé)收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求。負(fù)責(zé)拓展新的商務(wù)渠道，并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行。崗位要求：熟悉商務(wù)拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強(qiáng)公關(guān)能力。13年信息安全或it產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及開拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念。計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容篇九職責(zé)：管理店鋪的日常運(yùn)營管理工作及銷售目標(biāo)達(dá)成。帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。維護(hù)店鋪營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求。熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運(yùn)營流程。店鋪的員工管理、帶教、激勵(lì)和員工發(fā)展，打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍，同時(shí)做好模范作用。完成上級(jí)下發(fā)的工作任務(wù)，同時(shí)做好店鋪問題反饋和跟進(jìn)工作。任職資格：大專及以上學(xué)歷。2年以上零售/服裝/生活體驗(yàn)館等行業(yè)相關(guān)店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。工作業(yè)績(jī)突出，性格開朗，較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進(jìn)力度。區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位
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