【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 七為了提高工作效率，維護(hù)工作秩序，打造高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)，特制定此管理規(guī)章制度。一、員工本著互尊互愛(ài)、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)本分的精神。尊重上級(jí)，服從領(lǐng)導(dǎo)。二、員工必須嚴(yán)格服從公司分配的各項(xiàng)任務(wù)、不得損毀公司形象，透露公司機(jī)密。三、上班不得遲到、早退、曠工；上崗時(shí)不得嬉笑打鬧、睡覺(jué)、玩游戲等做與工作無(wú)關(guān)的事情而影響本公司形象。四、上門(mén)維修電腦時(shí)必須著裝整潔，儀表莊重。細(xì)致、耐心地做好技服工作。五、待客必須有禮貌，有敬語(yǔ)，說(shuō)話(huà)誠(chéng)實(shí)、謙遜，認(rèn)真積極的解決客戶(hù)的電腦故障，保證客戶(hù)滿(mǎn)意，任何場(chǎng)合下都必須以客戶(hù)為主。六、公司衛(wèi)生實(shí)行輪值制，必須做到打掃得整潔清爽。七、認(rèn)真聽(tīng)取每位客戶(hù)的建議和投訴，損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償，偷盜公司財(cái)物者交于公安部門(mén)處理。八、員工服務(wù)態(tài)度：熱情接待每位客戶(hù)（您好！xx電腦公司歡迎光臨！請(qǐng)～！）。做好積極、主動(dòng)、熱誠(chéng)的服務(wù)。了解公司所售產(chǎn)品的性能，客戶(hù)咨詢(xún)時(shí)要向客戶(hù)合理的介紹，要做到問(wèn)有所答。工作后對(duì)本次服務(wù)是否滿(mǎn)意？麻煩您對(duì)我們的服務(wù)多提寶貴意見(jiàn)！跟單！請(qǐng)慢走，歡迎下次光臨！九、工作時(shí)間：冬季：8：30～11：30；1：30～6：30。夏季：8：00～11：30；2：00～6：30。一個(gè)月可休4天，無(wú)特殊情況的連休不能超過(guò)7天。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遲到或早退5～15分鐘者算遲到或早退。遲到或早退３０～６0分鐘者算曠工半天。十、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定（業(yè)務(wù)提成另行規(guī)定）：每月獎(jiǎng)金:100元，全勤獎(jiǎng)100元。當(dāng)月無(wú)遲到、無(wú)早退、無(wú)投拆、無(wú)違反相關(guān)規(guī)定，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)突出者可獲得滿(mǎn)額獎(jiǎng)金。當(dāng)月無(wú)遲到、無(wú)早退、無(wú)投拆、無(wú)違反相關(guān)規(guī)定并未休公司規(guī)定的每月4天假者可得全勤獎(jiǎng)。遲到或早退或被投訴及違反相關(guān)規(guī)定者一次扣獎(jiǎng)金100元并不能獲得全勤獎(jiǎng)。每逢大型節(jié)假日公司均有福利發(fā)放。十一、離職條件：?jiǎn)T工離職，必須歸還所有維護(hù)工具及公司所配物品，如有丟失或損壞照價(jià)賠償。離職后不得再以xx電腦公司員工的名義自居，如有違反，本公司將保留訴諸法律的權(quán)利。員工合同期滿(mǎn)后方可離職，離職將發(fā)放所有工資并歸還押金。未滿(mǎn)合同期如需離職者必須提前1個(gè)月提呈辭職報(bào)告，書(shū)寫(xiě)詳細(xì)理由經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職，離職發(fā)放所有工資與獎(jiǎng)金，扣除10%押金。未滿(mǎn)3個(gè)月無(wú)特殊原因要離職者，扣除30 %的押金。十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下：每月曠工累計(jì)達(dá)5天。拒絕公司指派任務(wù)。泄露本公司機(jī)密。當(dāng)月被投訴達(dá)5次以上者（含５次）。偷盜公司財(cái)物者。工作時(shí)間內(nèi)私自接活，私自收取客戶(hù)費(fèi)用。十三、入職條件進(jìn)入公司試用期3個(gè)月；正式進(jìn)入公司后：（1）、正式進(jìn)入xx電腦公司需交納1000元押金。（2）、經(jīng)試用需交納培訓(xùn)費(fèi)的，交納800元培訓(xùn)費(fèi)。（3）、進(jìn)入xx電腦公司后，公司統(tǒng)一配置工作電腦、維修工具、軟件包等。十四、員工正式入職后，必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。電腦室的規(guī)章制度 怎么在電腦上做規(guī)章制度篇八為了提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力，特此訂立此規(guī)章制度，規(guī)范員工的行為，此制度適用于公司全體人員。嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度關(guān)心公司發(fā)展，熱愛(ài)本職工作，努力維護(hù)公司名譽(yù)，堅(jiān)持抵制有損于公司利益的言行。嚴(yán)守公司秘密，商業(yè)秘密，經(jīng)營(yíng)秘密，技術(shù)秘密。愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，愛(ài)護(hù)辦公設(shè)備，保持辦公環(huán)境衛(wèi)生。要配合好各部門(mén)發(fā)展各項(xiàng)活動(dòng)，保證工作的順利流程，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神。對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排及調(diào)度，不得無(wú)故拖延、拒絕和終止工作。不斷提高自身素質(zhì)，努力把自己培養(yǎng)成全面、全能、有責(zé)任感、有使命感的it人。熱愛(ài)自己的工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，注意保持良好的客戶(hù)關(guān)系。按時(shí)完成工作任務(wù)，保持好良好的工作效率。注重儀表，保持整潔，落落大方。公司營(yíng)業(yè)時(shí)間為8：30—18：00，中午午飯時(shí)間：100—130。遲到、早退、曠工：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遲到或早退5分鐘者算是遲到，10分鐘以上算早退；遲到30分鐘以上算曠工。休息正式員工每周享受有薪假期一天，不能連休，如有特殊情況可以換休，各部門(mén)經(jīng)理每月30號(hào)前把員工排休表交到財(cái)務(wù)處。試用期間員工享受有薪假期2天/月，學(xué)徒不安排休息時(shí)間。請(qǐng)假必須提前一天，請(qǐng)假當(dāng)天無(wú)工資，無(wú)特殊情況不能請(qǐng)假。提成制度：特殊提成為：電腦系統(tǒng)店內(nèi)收費(fèi)30元的提成3元，外出提成5元，打印機(jī)加粉店內(nèi)提成3元，外出提成5元，電腦桌安裝提成復(fù)雜的提成8元，中等的5元，簡(jiǎn)單的3元。（1）公司總經(jīng)理年薪5萬(wàn)，負(fù)責(zé)公司全面工作，保證公司年銷(xiāo)量達(dá)到350萬(wàn)元的銷(xiāo)售額，享有公司特殊提成。（2）店面店長(zhǎng)低工資2200元+銷(xiāo)售提成（每個(gè)月最低銷(xiāo)售額達(dá)到6萬(wàn)元后才享有外加20%提成。）（3）電腦技術(shù)經(jīng)理低工資3000元+銷(xiāo)售提成利潤(rùn)的20%+特殊提成。（4）工程師2600元和中級(jí)技術(shù)員2200元+銷(xiāo)售提成利潤(rùn)的20%+特殊提成。（5）初級(jí)技術(shù)員1600元+銷(xiāo)售提成利潤(rùn)的20%+特殊提成。（6）試用期技術(shù)員1200元+銷(xiāo)售提成利潤(rùn)的20%+特殊提成。（7）學(xué)徒1000元+銷(xiāo)售提成利潤(rùn)的20%+特殊提成.學(xué)徒條件：學(xué)費(fèi)1500元，從前3個(gè)月的工資里扣除，每個(gè)月扣除500元學(xué)費(fèi)，在公司上班滿(mǎn)一年后退還1500學(xué)費(fèi)。每月全勤獎(jiǎng)：_________元（當(dāng)月無(wú)遲到，早退，請(qǐng)假，投訴）。法定節(jié)假日的過(guò)節(jié)費(fèi)：_________元。遲到罰_________元，早退罰_________元。曠工半天扣_________元，一天扣_________元。上班時(shí)間不準(zhǔn)玩手機(jī)、游戲、看網(wǎng)絡(luò)電視、電影等與工作無(wú)關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次扣除_________元，試機(jī)、拷機(jī)除外。上班要打卡，無(wú)打卡的按無(wú)考勤記錄，扣除當(dāng)天工資。不準(zhǔn)用公司電話(huà)撥打私事電話(huà)，接聽(tīng)私人私事電話(huà)不得超過(guò)5分種，外出公差保持電話(huà)接通，若發(fā)現(xiàn)一次扣除_________元。上班要著裝整潔，佩戴工牌，不準(zhǔn)穿拖鞋，發(fā)現(xiàn)一扣除30元（現(xiàn)場(chǎng)罰）。開(kāi)會(huì)，培訓(xùn)時(shí)間不能接打私人電話(huà)，開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)無(wú)特殊情況不能臨時(shí)請(qǐng)假，遲到扣_________元、缺席扣_________元。兩個(gè)月公司聚餐一次，由公司付錢(qián)。新員工入職的，公司在一個(gè)月內(nèi)要與員工簽訂勞動(dòng)合同。普通員工離職、辭職需要提前一個(gè)月向經(jīng)理提出書(shū)面申請(qǐng)；主管級(jí)以上員工辭職提前2個(gè)月向總經(jīng)理提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效，離公司前要做好交接工作。員工離職，必須歸還所有維護(hù)工具及公司所配物品，如有丟失獲損壞照價(jià)賠償。離職后不得再以公司名義自居，如有違反本公司將保留訴訟法律權(quán)利。每周五產(chǎn)品及技術(shù)培訓(xùn)，時(shí)間從晚上6：308：30。每月進(jìn)行一次員工大會(huì)，要求各部門(mén)員工準(zhǔn)時(shí)參加，不能缺席。各部門(mén)的員工、管理員做好會(huì)前的工作計(jì)劃于會(huì)上進(jìn)行發(fā)表。公司衛(wèi)生職責(zé)有各部門(mén)管理者監(jiān)督（包括衛(wèi)生、簽到），若發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生沒(méi)做好或簽到弄虛作假的，追究各部門(mén)管理者的責(zé)任。門(mén)市部衛(wèi)生區(qū)域：整個(gè)門(mén)市、門(mén)前走道及產(chǎn)品。衛(wèi)生工作時(shí)間：每天早上8：30衛(wèi)生內(nèi)容：掃地，拖地，擦桌子，整理桌面，并把當(dāng)日垃圾清理。每月30號(hào)下午5：00進(jìn)行大掃除。由各部門(mén)經(jīng)理安排及監(jiān)督。電腦室的規(guī)章制度 怎么在電腦上做規(guī)章制度篇九保證電腦系統(tǒng)的正常運(yùn)作保證電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確傳遞電腦設(shè)備的維修、保養(yǎng)、運(yùn)行商品資料的錄入、儲(chǔ)存、更新工作信息資料的保密工作及時(shí)幫助查實(shí)銷(xiāo)售情況為收貨、收銀等部門(mén)作技術(shù)支持電腦辦公室內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作電腦部所用耗材的控管夜間運(yùn)行nightrun數(shù)據(jù)的備份工作分發(fā)nightrun報(bào)表到各部門(mén)維持每臺(tái)收銀機(jī)、收貨電腦、電子秤及店內(nèi)其它電子子設(shè)備的正常運(yùn)作各類(lèi)打印機(jī)、服務(wù)器的正常保養(yǎng)及維護(hù)打印臨時(shí)所需報(bào)表檢查收貨部電腦運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常供應(yīng)商、新品的錄入打印價(jià)格卡更改商品資料、商品價(jià)格做快訊商品的錄入工作協(xié)助做好顧客服務(wù)工作協(xié)助做好庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)工作向各部門(mén)提供信息服務(wù)協(xié)助安全防火、防盜的工作忠于職守、服從安排，不得陽(yáng)奉陰違或者敷衍塞責(zé)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性、積級(jí)提高工作效率，業(yè)務(wù)技能上應(yīng)力求精益求精。工作時(shí)間內(nèi)謝絕會(huì)客；如確有必要，須經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)。在辦公場(chǎng)所內(nèi)不得吸煙、亂扔紙屑；保持環(huán)境美觀整潔。同事之間應(yīng)相互尊重和友好合作，不得有吵鬧、聊天、搬弄事非等破壞正常工作秩序的行為。辦公時(shí)間不得利用公司電話(huà)、電腦等辦公設(shè)施辦私事