【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 安全行為進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，糾正違章指揮和違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重的違章、違紀(jì)和事故隱患，應(yīng)立即責(zé)令停工，監(jiān)督整改后按雙方商定的管理辦法進(jìn)行處理。嚴(yán)重者給予立即終止臨時(shí)用工協(xié)議并清退出場(chǎng)，所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的各種安全設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)消除隱患，保證其安全有效。四、乙方的具體責(zé)任。接受甲方管理人員的指揮和監(jiān)督，遵守甲方的安全管理制度，并對(duì)作業(yè)過(guò)程中的自身安全負(fù)責(zé)。應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)臨時(shí)用工人員安全管理、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全等具體工作臨時(shí)用工負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)甲方安全作業(yè)要求組織好所管轄人員安全。對(duì)相對(duì)固定作業(yè)人員須登記造冊(cè)，定期對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全教育，發(fā)生人員調(diào)整時(shí)，要迅速報(bào)告甲方，并及時(shí)進(jìn)行安全教育，未經(jīng)安全教育的不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，不得錄用無(wú)身份證件的人員和童工。 乙方自帶的勞動(dòng)保護(hù)用品及機(jī)具、設(shè)備，應(yīng)使用合格產(chǎn)品，一律禁止使用假冒偽劣產(chǎn)品和不合格的設(shè)備設(shè)施。臨時(shí)作業(yè)人員在作業(yè)中必須遵章守紀(jì)，不得違章指揮和違章操作。作業(yè)中如因乙方作業(yè)人員違章指揮、違反紀(jì)律、違反安全操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方自行負(fù)責(zé)，給甲方造成損失的應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。五、此協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。甲方 乙方簽名：年月日年月日用工合同電子版篇七甲方：乙方：身份證號(hào)碼：甲、乙雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，共同信守本協(xié)議所列各項(xiàng)條款。一、乙方自愿接受甲方以勞務(wù)派遣方式到 工作。二、本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。三、工作內(nèi)容及工作條件：甲方聘用乙方為崗位，工作任務(wù) 。乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標(biāo)的工作。如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行調(diào)崗，工資隨調(diào)崗浮動(dòng)。如果連續(xù)兩次調(diào)崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議。四、勞動(dòng)報(bào)酬及休息：實(shí)行天。底薪元/月，獎(jiǎng)金元/月。五、保密條款：乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)當(dāng)對(duì)所有技術(shù)資料及公司的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得做本公司以外的任何兼職工作。雙方當(dāng)事人在合同完成后 年內(nèi)應(yīng)當(dāng)對(duì)本公司的一切商業(yè)秘密、技術(shù)資料承擔(dān)保密義務(wù)。六、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可采用書面形式依法變更或解除本協(xié)議。七、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議乙方在試用期被證明不符合聘用條件的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成損失的。被依法追究刑事責(zé)任的`。八、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達(dá)成協(xié)議的。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減乙方的。九、乙方要解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日，以書面形式通知甲方。十、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn)，協(xié)議即行終止。如因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議。十一、雙方的違約責(zé)任：(1)任何一方不按照合同約定履行義務(wù)，造成工作停滯、延誤的，違約方應(yīng)向另一方支付數(shù)額為 三倍工資 的違約金。(2)違反約定的保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)造成的一切損失并予以賠償，違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十二、因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴。十三、雙方商定的其他條款：十四、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。十五、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)年 月 日 年 月 日用工合同電子版篇八甲方：乙方(雇請(qǐng)人)：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。一、合同期自?年?月?日起至?年?月?日止。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為_________元(其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月_________元)。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在?崗位，承擔(dān)?生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。用工合同電子版篇九甲方(雇用單位)：__________乙方(受雇職工)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 .本合同生效日期______年______月______日，合同期為__年，其中試用期______月。二、勞動(dòng)職位及報(bào)酬第二條 乙方在甲方從事__________職位。試用期滿后根據(jù)工作能力從事__________ 職位。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，其中試用期間工資為______元，試用期滿后為______元。第三條 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方。勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。第四條 乙應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī)三、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第五條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。四、 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方：第六條 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的。第七條 乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的五、 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。第八條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結(jié)算當(dāng)月工資。第九條 勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。六、其他第十條 本合同未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決。第十一條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。甲方：__________乙方：____________年 月 日用工合同電子版篇十甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。第一條：合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二條：生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)（工作）任務(wù)。第三條：生產(chǎn)（工作）條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方_____用品：_________，保健食品費(fèi)：_________。第四條：勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。第五條：勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí)，每月加班不得超過(guò)_________小時(shí)。確需超過(guò)，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班。勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月（日）_________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_________元；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元。作為基本生活費(fèi)用。甲方每月____________號(hào)定期足額發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī)定日期，從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。第六條：社會(huì)_____福利待遇在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)_____規(guī)定，向省勞動(dòng)_____機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老_____金，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老_____金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算投保時(shí)間，其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算。乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待；部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。甲方____________乙方________________________年____________月____________日用工合同電子版篇十一甲方(用工單位)：法定代表人：乙方(派遣員工)：身份證號(hào)碼：乙方系(下稱勞務(wù)派遣單位)派遣至甲方處工作的員工，為確認(rèn)乙方在為甲方服務(wù)期間的權(quán)利義務(wù)，雙方就具體事宜做以下確認(rèn)，供雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、工作崗位：具體以職務(wù)說(shuō)明書為準(zhǔn)。乙方清楚并同意，上述崗位均系輔助性崗位。，協(xié)商或依法合理調(diào)整乙方的工作崗位或具體工作內(nèi)容。，甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。甲方調(diào)整乙方工作崗位的，可根據(jù)崗位變動(dòng)情況調(diào)整乙方工資。4.“不能勝任”包括但不限于下列情形：(1)不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的。(2)不能完成同工種、同崗位人員的工作量或勞動(dòng)定額的。(3)績(jī)效考核不合格的。(4)被客戶或關(guān)聯(lián)部門三次以上投訴服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度的。、法規(guī)或與勞務(wù)派遣單位的協(xié)議約定將乙方退回至勞務(wù)派遣單位，乙方認(rèn)可退回安排。退回后，工資、社會(huì)保險(xiǎn)等均由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)。除上述情形外，下列情形之一時(shí)，甲方有權(quán)將乙方退回到勞務(wù)派遣單位：。二、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：：乙方清楚并同意，乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)不存在違反同工同酬的情形。三、乙方用工期限為：自年月日起至年月日止。用工期限結(jié)束后，甲方可終止勞務(wù)派遣用工，將乙方退回到勞務(wù)派遣單位。乙方同意，無(wú)論用工期限多長(zhǎng)或連續(xù)幾次勞務(wù)派遣用工，無(wú)論是否符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件，均不影響甲方到期退回。退回后乙方可依法向勞務(wù)派遣單位要求續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同或繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系。四、乙方確認(rèn)：已經(jīng)與勞務(wù)派遣單位簽署勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣單位已經(jīng)將與甲方簽署的勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知乙方。五、乙方同意，如勞務(wù)派遣被認(rèn)定為不合法，或被國(guó)家機(jī)關(guān)責(zé)令改正，則同意按照“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行”而解除勞動(dòng)關(guān)系與用工關(guān)系，并依法計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六、乙方同意，無(wú)論如何，不向甲方索賠未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。七、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。簽署時(shí)間：年月日甲方(蓋章)：法定代表人或授權(quán)代表(簽字)：乙方(蓋章)：法定代表人或授權(quán)代表(簽字)：用工合同電子版篇十二公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國(guó)家、____市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自________年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。1. 合同有效期限________年，至________年____月____日止。2. 無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為_________。3. 合同期限至于 工作(任務(wù))完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是__________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起 個(gè)月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)(一)乙方職位是 __________，向____________報(bào)告。(二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。三、工作時(shí)間(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時(shí)。(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)。(四)有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本條第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的。、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時(shí)搶修的。，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的。、保養(yǎng)的。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。返 用工合同電子版篇十三委托方(甲方)：______________________受托方(乙方)：_______