最新集團(tuán)人力總監(jiān)崗位職責(zé)(七篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 17:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)；塑造、維護(hù)和推廣企業(yè)文化，加強(qiáng)員工的凝聚力；制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施流程、規(guī)章制度；制定、管理部門費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)，和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；擬訂部門工作目標(biāo)和計(jì)劃，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；組織安排各類會(huì)議、公務(wù)接待等活動(dòng)的籌備及會(huì)務(wù)工作；1按照公司的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司各類印章；人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；5年以上集團(tuán)性公司工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；精通人力資源各模塊，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解；熟悉國(guó)家關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)和政策；熟悉人事行政工作流程，對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧；溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)；工作敬業(yè)、積極樂(lè)觀，能接受高強(qiáng)度的工作；優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力。集團(tuán)人力總監(jiān)崗位職責(zé)篇四崗位職責(zé)：◆負(fù)責(zé)起草公司行政公文，負(fù)責(zé)擬訂公司管理制度，對(duì)其他部門提出建設(shè)性意見(jiàn)；◆負(fù)責(zé)各部門績(jī)效考核方案的制定、修改、完善；◆負(fù)責(zé)做好大型會(huì)議的準(zhǔn)備、主持工作；◆擬訂公司人力資源管理制
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