20xx年督導崗位工作職責(十二篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 14:54 本頁面
【文章內容簡介】 評估和調整。3. 負責門店日常管理，向門店分解銷售目標。建立健全門店商品陳列、導購培訓、客戶服務等方面的工作流程和管理制度。，及時調整廣告宣傳策略和產(chǎn)品促銷方案報批后，監(jiān)督跟進。做好產(chǎn)品陳列、飾品擺放、pop、終端管理等品牌形象工作，確保按照公司統(tǒng)一的ci形象進行現(xiàn)場布置。5. 審批門店補貨計劃和物資申請，做好貨品和物資調配發(fā)運工作。及時準確的向公司提供門店的進銷存報表，并做好跟蹤檢查。6. 監(jiān)督跟進門店進銷存管理，做好門店銷售費用的控制，定期與公司財務、門店庫管核對貨物帳目和實物，確保公司資產(chǎn)和帳目準確無誤。督導崗位工作職責篇六一. 負責公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務。二. 負責編定工會工作規(guī)劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。三. 指導開展與工會相關的調查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態(tài)，及時向黨組織和行政領導匯報或提出建議。四. 協(xié)助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開。組織發(fā)動與本職相關的勞動競賽和小革新活動。協(xié)助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，培養(yǎng)更多的“四有”職工，增強企業(yè)的凝聚力。五. 審批年度工會活動方案，及每次活動的計劃與預算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。六. 主管公司工會的機構設置、會費收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計、年度總結與獎罰等事務審核、監(jiān)督工作。協(xié)助公司黨委和上級團組織配備好公司工會領導班子，主持基層工會干部的任免，對基層工會進行檢查、監(jiān)督、考核和培訓。八. 設立接待日，聽取會員的意見、建議，及時反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護了工合法權益。九. 組織發(fā)動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問和善后處理工作。十. 負責指導、管理、監(jiān)督工會機關專職人員的業(yè)務工作，改善工作質量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。督導崗位工作職責篇七1
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