最新督導(dǎo)室的工作職責(zé)督導(dǎo)的工作職責(zé)督導(dǎo)崗位職責(zé)(匯總8篇)(編輯修改稿)
2025-08-09 14:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 教學(xué)信息員開展日常教學(xué)信息反饋工作。負(fù)責(zé)“教學(xué)督導(dǎo)信息”材料的編輯、采集工作。參與教學(xué)督導(dǎo)工作。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。上一篇：安防員工作職責(zé)范文下一篇：保險(xiǎn)公司客戶服務(wù)部工作職責(zé)將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印推薦度：點(diǎn)擊下載文檔搜索文檔督導(dǎo)室的工作職責(zé)篇三一、教學(xué)督導(dǎo)室主任崗位職責(zé)在主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)室工作。起草教學(xué)督導(dǎo)室工作計(jì)劃，組織開展學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作。定期向?qū)W院主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)督導(dǎo)工作情況，向有關(guān)部門反饋被督導(dǎo)對(duì)象的意見和建議。保持與教務(wù)處、人事處、學(xué)工處等單位及各系部的有效溝通，交流有關(guān)教學(xué)督導(dǎo)的資料和信息。完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。二、督導(dǎo)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)在教學(xué)督導(dǎo)室主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)科工作。協(xié)調(diào)各有關(guān)部門和教學(xué)督導(dǎo)組，組織開展教學(xué)督導(dǎo)日常工作。組建和管理教學(xué)信息員隊(duì)伍，組織開展信息員培訓(xùn)，組織開展課堂教學(xué)效果學(xué)生測(cè)評(píng)工作。組織好教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、評(píng)分匯總和檔案管理工作完成室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作三、教學(xué)督導(dǎo)室干事（秘書）崗位職責(zé)在督導(dǎo)科科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，參與學(xué)校的教學(xué)督導(dǎo)工作。協(xié)助科長(zhǎng)做好師生來訪接待工作和教學(xué)信息員隊(duì)伍的管理工作。參加教學(xué)督導(dǎo)有關(guān)會(huì)議并做好會(huì)議記錄，起草教學(xué)督導(dǎo)工作的相關(guān)文件資料，整理教學(xué)督導(dǎo)工作文件、資料，并及時(shí)歸檔。負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)微機(jī)化管理工作，做好教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、評(píng)分匯總工作。完成科長(zhǎng)交辦的其他工作。四、教學(xué)督導(dǎo)室干事崗位職責(zé)錄入、打印、送（寄）發(fā)教學(xué)督導(dǎo)情況匯報(bào)和督導(dǎo)工作意見。做好教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、評(píng)分匯總工作，協(xié)助完成教學(xué)督導(dǎo)微機(jī)化管理工作。整理并保管好教學(xué)督導(dǎo)工作文件、資料，建立督導(dǎo)工作檔案。協(xié)助做好師生來訪接待工作和教學(xué)信息員隊(duì)伍的管理工作。5．完成科長(zhǎng)交辦的其他工作。五、教學(xué)督導(dǎo)組組長(zhǎng)崗位職責(zé)在教學(xué)督導(dǎo)室主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)組工作制定教學(xué)督導(dǎo)組工作計(jì)劃，并定期總結(jié)，及時(shí)提出建設(shè)性的整改措施；組織教學(xué)督導(dǎo)組開展任課教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)估活動(dòng)，起草教學(xué)督導(dǎo)情況匯報(bào)和督導(dǎo)工作意見。按學(xué)院要求組織開展專家調(diào)研活動(dòng)，并提出指導(dǎo)性建議。負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)組專家隊(duì)伍的組織管理工作，并對(duì)教學(xué)督導(dǎo)組專家的聘任與解聘提出建議。完成學(xué)院交辦的其它工作任務(wù)。六、教學(xué)督導(dǎo)員崗位職責(zé)在教學(xué)督導(dǎo)組組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開展督教、督學(xué)和督管工作制定教學(xué)督導(dǎo)個(gè)人工作計(jì)劃，認(rèn)真實(shí)施，做好總結(jié)，并針對(duì)發(fā)現(xiàn)問題提出建設(shè)性的整改措施。積極參加任課教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)估活動(dòng)，參加學(xué)院組織的專家調(diào)研和有關(guān)教學(xué)督導(dǎo)評(píng)價(jià)工作，并及時(shí)提出相關(guān)的意見和建議。參加教學(xué)督導(dǎo)組工作會(huì)議，匯報(bào)教學(xué)督導(dǎo)工作進(jìn)展情況，參與學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)情況匯報(bào)和督導(dǎo)工作意見等教學(xué)督導(dǎo)相關(guān)文件資料的起草、討論工作。完成學(xué)院交辦的其它工作任務(wù)。一、督導(dǎo)任職資格：大專以上學(xué)歷。：3年以上終端銷售經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)或1年渠道管理經(jīng)驗(yàn)。：具備較強(qiáng)的營(yíng)銷能力、有商品管理技能、熟練操作常規(guī)辦公軟件。： 良好的心理素質(zhì)，敬業(yè)的工作精神，能吃苦耐勞，具有良好的判斷能力、交際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。：25歲以上。：男女不限。二、督導(dǎo)工作權(quán)限1．人事管理權(quán)：制度內(nèi)調(diào)班權(quán)、制度內(nèi)批假權(quán)、導(dǎo)購員轉(zhuǎn)正審批權(quán)、導(dǎo)購員考核權(quán)；2．事務(wù)管理權(quán)：店鋪資產(chǎn)管理權(quán)、信息保密權(quán)、店鋪各類工作表審核權(quán)；3．商品管理權(quán)：補(bǔ)貨權(quán)、退貨權(quán)、店鋪間調(diào)貨權(quán)、商品采購建議權(quán)；三、督導(dǎo)績(jī)效指標(biāo)1．銷售任務(wù)的完成。2．安全無事故保障。3．終端視覺形象的提升與監(jiān)督。4．制定與監(jiān)督促銷活動(dòng)、會(huì)員的管理。5．售后服務(wù)質(zhì)量保證的監(jiān)督與反饋。6．員工隊(duì)伍的培養(yǎng)與溝通，導(dǎo)購的培訓(xùn)。7．保證與所在賣場(chǎng)的溝通順暢。8．賣場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息收集。四、工作職責(zé)與內(nèi)容1．負(fù)責(zé)所屬店鋪銷售數(shù)據(jù)的匯總、匯報(bào)銷售信息，為公司銷售政策的制定提供依據(jù)；7．負(fù)責(zé)跟商場(chǎng)的對(duì)賬工作，及時(shí)審核上交增值稅發(fā)票，做到及時(shí)回款；8．協(xié)助完善及合理改善終端營(yíng)運(yùn)管理體系，使工作過程更加順暢，提高辦事效率；11．負(fù)責(zé)跟蹤維護(hù)老顧客及vip顧客；12．做好客戶（商場(chǎng)）的維護(hù)與協(xié)調(diào)工作；13．保障公司物料的備送；14．媒體廣告及客戶資源的開發(fā)與維護(hù)；15．監(jiān)控、收集競(jìng)爭(zhēng)品牌的促銷推廣活動(dòng)信息，并定期匯報(bào)。督 導(dǎo) 工 作 職 責(zé)直接上級(jí)：業(yè)務(wù)經(jīng)理。直接下級(jí)：商場(chǎng)促銷主要職責(zé)：負(fù)責(zé)每日所轄商場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)的上傳，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。貨品到貨信息，根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源，配合財(cái)務(wù)保證商場(chǎng)庫存的合理性，有效的跟蹤貨品的補(bǔ)充，維修商品的跟進(jìn)。對(duì)每月銷售與去年同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升降幅度較大的商場(chǎng)進(jìn)行單店分析其原因。到商場(chǎng)檢查相關(guān)工作，隨時(shí)了解商場(chǎng)情況。根據(jù)商場(chǎng)的實(shí)際情況，與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和的任務(wù)，以及考核每月、每周任務(wù)完成的達(dá)成率情況。合理做好所管轄商場(chǎng)人
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