最新勞動仲裁申請書電子版勞動仲裁申請書事實和理由(十篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 11:57 本頁面
【文章內容簡介】 繳納情況、已支付的工傷待遇等；勞動報酬爭議填寫工資標準、工資構成、工資支付方式、工作時間等。（四）書寫要求可以自行書寫或填寫仲裁委模板。模版申請書須用鋼筆或簽字筆填寫，填寫的申請書須字跡清楚、文字簡練規(guī)范，申請內容填寫不下時，可在申請書中間加頁，填寫完畢后，在每頁右下方注明頁碼。交此申請書時，須同時提交本人身份證件復印件一張（a4型紙）。（五）附件標明副本數(shù)量申請人應按被申請人、第三人人數(shù)提交《仲裁申請書》副本。附件中的證據(jù)清單及證據(jù)材料中注明證據(jù)和證據(jù)來源。勞動仲裁申請書電子版 勞動仲裁申請書事實和理由篇五申請人：饒，男，1968年月出生，湖北省武漢市人，原武漢有限責任公司員工，住武漢市洪山區(qū)號。被申請人：武漢有限責任公司，住武漢市洪山區(qū)。法定代表人：王，董事長。聯(lián)系電話：仲裁請求：裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應支付申請人加倍工資16100元；裁令被申請人支付拖欠申請人20xx年6月的工資1610元；裁令被申請人出具解除勞動關系的證明；裁令被申請人支付申請人經濟補償金8855元；裁令被申請人因違法解除勞動合同而應支付申請人賠償金17710元；裁令被申請人按社會保險經辦機構規(guī)定的繳費比例補辦補繳申請人20xx年2月至20xx年6月養(yǎng)老保險，若補辦補繳不能，則被申請人一次性支付申請人社會基本養(yǎng)老保險補償費22346。7元；補辦補繳醫(yī)療保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人醫(yī)療保險損失1442。6元；補辦補繳失業(yè)保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人失業(yè)生活補助費損失2887。5元。事實與理由：申請人于20xx年2月6日進入被申請人處工作。在工作期間，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同，未依法為其辦理各項社會保險，拖欠申請人20xx年6月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項社會保險，被申請人一直拒絕。20xx年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費用為條件才為其辦社保，申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同?，F(xiàn)申請人為維護自身合法權益，特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。此致洪山區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請人：xxxxxxx年x月xx日附：申請書副本x份；書面證據(jù)材料x頁。勞動仲裁申請書電子版 勞動仲裁申請書事實和理由篇六申訴人:，女，1980年10月2日出生，住武漢市漢陽區(qū)號。第一被訴人:武漢股份有限公司住所:武漢市經濟技術開發(fā)區(qū)法定代表人:第二被訴人:武漢有限責任公司住所:武漢市經濟技術開發(fā)區(qū)街法定代表人:請求事項:解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同；由兩被訴人連帶向申訴人支付經濟補償金11613。8元；由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974。45元；由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險；仲裁費用由被訴人連帶承擔。申訴人于20xx年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，20xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于20xx年3月19日到期。20xx年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢有限責任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。在合同履行期間，被申訴人違反合同關于工作時間的規(guī)定，經常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫(yī)療保險；申訴人作為育齡
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