【文章內(nèi)容簡介】 。(二)身份定位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不力。支委的同志在帶頭樹立形象、帶頭推動工作落實上明顯有差距，沒有站在自己是黨員、是基層人大系統(tǒng)黨組織的班子成員的角度定位自我，沒有經(jīng)常重溫入黨誓詞，也沒有嚴(yán)格落實黨章對黨員同志的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。面對支部工作思路不清、推動不力，不愿思考、不愿作為，甚至“不比先進比后進，不看典型看拖沓”，認(rèn)為少做工作是理所當(dāng)然，工作的激情完全沒有得到發(fā)揮。(三)擔(dān)當(dāng)作為的本領(lǐng)嚴(yán)重不足。支委的同志在工作中存在對黨的理論、對業(yè)務(wù)工作開展的理論、對黨建工作開展的理論學(xué)習(xí)不夠，沒有主動走進書刊雜志、網(wǎng)絡(luò)媒體開展學(xué)習(xí)，甚至參加集中學(xué)習(xí)時也是僥幸過關(guān)，把閱讀標(biāo)題、簡單瀏覽當(dāng)成學(xué)習(xí)完成，沒有思考學(xué)習(xí)后的收獲是什么?知道了什么?有什么作用?等問題，導(dǎo)致工作開展“穿著新鞋走老路”。面對工作任務(wù)甘當(dāng)“傳遞員”，處理上級文件未經(jīng)認(rèn)真閱讀并提建議意見就直接轉(zhuǎn)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)，導(dǎo)致被被人大常委會和機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批評，一定程度上既影響人大機關(guān)工作推動和質(zhì)量，又影響個人成長進步，值得深刻反思。(四)凝聚合力的團結(jié)氛圍不濃。因思想問題，支委班子成員工作中常有怨言，認(rèn)為工作安排不合理，自己做的工作多了，上班期間精神不振，混日子的思想不同程度存在。同時，認(rèn)為支部書記、副書記是人大常委會機關(guān)黨組的領(lǐng)導(dǎo)，自己是支委委員、是人大機關(guān)的工作人員，沒有享受到相應(yīng)的待遇，覺得工作隨便應(yīng)付應(yīng)付就行了，重?fù)?dān)子應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)。沒有深刻認(rèn)識黨和國家給自己工資就應(yīng)該對黨和國家負(fù)責(zé)，工作做到對得起自己的工資待遇，對得起良知，工作處處講條件、要好處，完全沒有站在團結(jié)凝聚共識、共同維護單位形象的高度履職盡責(zé)。四、下一步打算及整改措施(一)扎實開展思想教育，推動轉(zhuǎn)變認(rèn)識提站位。以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，切實鞏固拓展學(xué)習(xí)教育成果，組織支委班子和支部黨員深入學(xué)習(xí)國史、學(xué)習(xí)馬克思主義、學(xué)習(xí)系列重要講話精神和關(guān)于人民代表大會制度的重要論述。堅持領(lǐng)學(xué)、討論交流、集中研討相結(jié)合，不斷通過理論學(xué)習(xí)提高支委班子成員和支部黨員的思想認(rèn)識、理論水平，真正去除思想認(rèn)識上的不良陋習(xí)，以思想上的過硬感化心靈，堅定信仰，逐步形成“我是黨員我?guī)ь^”的革命自覺，把基層人大黨員的身份好好展示在群眾面前。(二)切實主動擔(dān)當(dāng)作為，提振黨員干部精氣神。常溫入黨誓詞，常學(xué)黨章黨規(guī)，常講共產(chǎn)黨人奮斗的生動故事，常思人大的職責(zé)職能，讓黨員的義務(wù)和責(zé)任在黨員心中扎根，主動對標(biāo)查找差距不足，不斷提升黨員認(rèn)識黨、了解國家的能力水平，深刻認(rèn)識生在新時代的幸福和美好。面對發(fā)展的艱巨任務(wù)，面對組織和領(lǐng)導(dǎo)安排，主動認(rèn)領(lǐng)工作任務(wù)，認(rèn)真嚴(yán)格落實工作要求，結(jié)合人大機關(guān)工作實際思考解決問題的措施和辦法，少講條件，把更多的心思放在如何推動人大工作高質(zhì)量落實上，以絕對過硬的作風(fēng)和行動換取工作的成就感，換取個人在人大機關(guān)的存在感，換取工作成績背后的幸福感。(三)樹牢為民服務(wù)宗旨，切實增進團結(jié)聚合力。始終牢記初心使命，推進自我革命，深入踐行全心全意為人民服務(wù)的工作宗旨。組織開展先進典型、道德模范等事跡學(xué)習(xí)活動，深入黨性教育基地開展理想信念教育，進一步提升支部黨員黨性修養(yǎng)。引導(dǎo)黨員自覺樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，精準(zhǔn)站位，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，緊緊圍繞黨的建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展重點，圍繞“xx”主攻“xx”，圍繞xx發(fā)展定位，身體力行、主動帶頭，深入部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)和群眾廣泛開展調(diào)查研究，不斷提高服務(wù)人大常委會和人大機關(guān)工作開展的能力和水平，更好為人大常委會決策提供重要參考。通過支部組織生活開展團結(jié)教育，分享共產(chǎn)黨團結(jié)奮斗的故事，讓黨員在潛移默化中受到教育，推動形成凝聚共識、共同面對問題、處理問題的革命自覺。(四)嚴(yán)格落實工作制度，遠(yuǎn)離紀(jì)律規(guī)矩高壓線。引導(dǎo)支委班子和支部黨員進一步加強自律意識，全面貫徹“中央八項規(guī)定”及實施細(xì)則，嚴(yán)格落實省委、市委、縣委相關(guān)要求，嚴(yán)格遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，劃清邊界不越界，不踩“紅線”、嚴(yán)守“底線”。進一步規(guī)范黨員上下班簽到、參加學(xué)習(xí)、外出活動、深入調(diào)研、工作檢查等制度，堅持定期通報制度，逐步形成遵守制度的自覺。堅持黨員教育管理多提醒、常提醒，引導(dǎo)黨員自覺凈化朋友圈、生活圈、工作圈，時刻自警自省自重自律，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，進一步樹好基層人大黨員干部形象。2022年支部班子對照檢查材料3一、存在的問題和不足理論學(xué)習(xí)氛圍不濃，學(xué)習(xí)的深度和寬度需延伸。突出表現(xiàn)在機關(guān)支部委員忙于業(yè)務(wù)，理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不足，存在著實用主義的傾向，用什么才學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的學(xué)得多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，尤其是對黨的最新理論學(xué)習(xí)不夠、理解不深，撰寫學(xué)習(xí)心得體會少。工作創(chuàng)新不夠強。有時思想觀念不能適應(yīng)糧食工作新常態(tài)的要求，對新時期糧食工作的發(fā)展定位不夠準(zhǔn)，眼界不寬，考慮處理問題就事論事，在結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏開拓創(chuàng)新精神。全心全意為民服務(wù)熱情不夠。深入基層調(diào)研不夠，習(xí)慣于聽取匯報，干工作、辦事情缺乏嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的調(diào)查研究，雖然開展了在職黨員進社區(qū)活動，但真正參與到社區(qū)志愿者活動的不多，參與的次數(shù)也達不到上級要求，奉獻精神不夠。支部黨員干部隊伍思想建設(shè)薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)，在團結(jié)方面，存在說得多，做得少，言行不一的問題，支部隊伍缺乏活力主動擔(dān)當(dāng)意識不夠強。堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)不夠，不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾。改革創(chuàng)新精神不強。在工作中銳意進取和開拓精神不夠，工作有時求穩(wěn)怕亂，瞻前顧后，有時憑經(jīng)驗辦事，創(chuàng)新意識不強，干事動力不足。工作落實力度不夠。有時落實上級精神和政策沒有很好的結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務(wù)，監(jiān)督檢查方面做的不實。堅持原則不夠。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣。存在重業(yè)務(wù)輕管理的現(xiàn)象，只強調(diào)業(yè)務(wù)工作搞好，而忽視其他方面的教育和管理。還存在著對出現(xiàn)問題的同志教育不夠，遷就照顧思想。二、存在問題的原因分析機關(guān)支部在不嚴(yán)不實方面存在著上述問題，通過集體研究，認(rèn)真剖析，認(rèn)為主要是由以下幾方面原因造成的：理想信念有所淡化。機關(guān)支部對黨的政治理論學(xué)習(xí)，不夠深入，理解不深不透，放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造。總認(rèn)為長期接受思想教育，人生價值取向沒有問題，這種思想認(rèn)識導(dǎo)致了敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神減弱，理想信念不夠堅定。宗旨意識有所弱化。在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。深入實際、聯(lián)系群眾的機會少，盡管內(nèi)心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設(shè)身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固。缺乏進取精神和責(zé)任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬。在思想上，自滿松懈的想法多了，認(rèn)為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，不愿意嚴(yán)格要求下屬，怕得罪人。在工作中，好人主義思想多，維持現(xiàn)狀的想法多，開拓進取、勇于創(chuàng)新的意識弱了。這些問題的存在，歸根到底是缺乏擔(dān)當(dāng)意識。黨性修養(yǎng)不夠。機關(guān)支部黨員認(rèn)為自己是有多年黨齡的黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養(yǎng)。這些問題的存在，導(dǎo)致出現(xiàn)個人主義，以“自我”為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業(yè)，對群眾需要解決的問題則考慮得少。三、整改措施(一)強化理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念進一步深化學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為支部建設(shè)的重要內(nèi)容。一要著力解決學(xué)習(xí)深度不夠的問題，重點學(xué)習(xí)黨的政治理論，用理論指導(dǎo)各項工作的開展。二要著力改進學(xué)習(xí)形式。解決學(xué)習(xí)形式單一，滿足于念文件、讀材料的一般性學(xué)習(xí)。三要著力豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，解決知識面狹窄、知識結(jié)構(gòu)不合理、用科學(xué)理論武裝頭腦不夠的問題。四要通過認(rèn)真扎實的學(xué)習(xí)活動，進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中