年度工會特色活動總結(jié)(四篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 09:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 標，鼓勵并支持支會、工會小組積極開展各具特色的工作，增添工作的活力與生機。三是搞好換屆選舉工作。11月召開了第17屆1次職代會，并進行了換屆選舉，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會委員和經(jīng)費審查委員會委員。將那些真正關心職工疾苦、熱心為職工辦事、責任心強、甘于奉獻的干部選入工會委員會，打造一支強而有力、團結(jié)向上的工會領導班子，進一步提高工會工作質(zhì)量。四是積極組織工會干部學習《工會法》及有關文件精神，吃透相關方針政策與法律法規(guī)，進一步提高自身的思想覺悟與法律觀念。（三）恪盡職守，抓好財務管理充分發(fā)揮工會經(jīng)審委的審查與監(jiān)督作用，根據(jù)上級工會財務管理的要求，加強工會財產(chǎn)管理，及時上繳各類工會經(jīng)費，按時上報相關財務報表，“依法、遵章、規(guī)范”的“收好、管好、用好”各類工會經(jīng)費。堅持以職代會為基本形式的民主管理，積極動員廣大職工參與到企業(yè)管理中來。2月在廠俱樂部召開16屆13次職工（會員）代表大會暨20xx年工作會。11月召開了第17屆1次職代會。另外，不斷深化廠務公開工作，結(jié)合我廠點多、面廣、人員分散的情況，利用各種渠道及時公開“三重一大”事項，進一步擴大職工的參與權、知情權及監(jiān)督權。我工會一直把企業(yè)文化建設作為一項重要任務來抓。因地制宜，積極創(chuàng)造條件，開展各種貼近群眾、健康有益的文體活動，不僅陶冶了職工的情操，也進一步提高了他們的文化素養(yǎng)與生活質(zhì)量。本年度開展的主要活動有：舉行了春節(jié)、國慶游藝活動舉辦“中國夢勞動美*情”演講比賽組隊參加市第十二屆運動會健身氣功比賽并取得了六字決比賽第二名，八段錦比賽第四名的好成績。組隊參加市第十二屆運動會棋類比賽，楊*在圍棋比賽中取得了第六名。同時，工會還緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展與創(chuàng)一流工作，創(chuàng)新活動載體，廣泛開展以“三個標兵”為載體的勞動競賽活動，即：在管理人員中廣泛開展爭當管理標兵的活動；在檢修部、新朝公司中廣泛開展爭當技能標兵的活動；在發(fā)電部、燃料部中廣泛開展爭當學習標兵的活動。充分激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，樹我廠職工的形象品牌。（一）培育安全文化，提高安全意識根據(jù)《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》的要求，充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督員的作用，請專業(yè)人員介紹“上大壓小”新建工程的勞動保護設施的建設情況，開展安全生產(chǎn)月活動，落實工會對職工勞動保護方面的教育和職能。（二）培育愛心文化，做好扶貧幫困工作多年來，我工會切實履行了扶貧幫困送溫暖工程“第一責任人”的職責，持之以恒地開展送溫暖活動，多措并舉，幫扶、關心一線職工的生產(chǎn)生活。同時，關愛女職工身心健康與素質(zhì)提升，激發(fā)她們自強不息的精神。本年度開展的送溫暖工作主要有：走訪慰問困難職工發(fā)放防暑降溫品金秋助學為職工購買大病保險（三）狠抓宣教工作，引導職工合法維權我廠正處于良好的發(fā)展階段，職工的訴求與問題也比較多。為解決職工的后顧之憂，讓他們?nèi)硇耐度牍ぷ鳎芮嘘P注職工的思想動態(tài)，及時反映職工正當訴求，引導職工正確認識和處理個人利益和企業(yè)利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益的矛盾。同時，積極了解職工的心聲、意見與建議，并落實好對職工的關愛工作，切實維護企業(yè)和諧發(fā)展的良好局面。以上成績的取得是廠黨委與上級工會正確領導的結(jié)果，是各部門支持配合的結(jié)果，更是廣大工會職工辛勤努力的結(jié)果。在此，我謹代表我工會委員會向在座的各位領導、各位同事表示衷心的感謝和崇高的敬意！在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工會工作與公司的發(fā)展要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是工會服務大局的能力與水平還有待提高；二是工會干部的整體素質(zhì)與新形勢下面臨的新要求、新挑戰(zhàn)還存在一定差距；三是“職工之家”還有待進一步完善。針對上述問題，我工會要在鞏固原有成績的基礎上，認真分析、總結(jié)，探討新的解決思路，完善工作方式方法，推動工會工作邁上新的臺階，具體要從以下幾方面抓起：（一）進一步健全維權機制，切實維護職工的合法權益首先要繼續(xù)抓好民主管理工作，完善職代會與廠務公開機制，凡是涉及到公司的重大決策及職工切身利益的重要事項，一律由職代會負責審議，充分激發(fā)廣大職工參與廠務管理的熱情。其次，工會要堅持依法從源頭上參與，積極聽取職工的意見與建議，并主動參與到公司有關政策的制訂中來，嚴格落實國家有關勞動法規(guī)。另外，要加大勞動關
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