員工座談會總結報告(4篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 08:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 11年10月17日下午，在xx教室開展了xx學院教學座談會（本科），本次座談會由學生代表出席，圍繞同學們在學習生活中遇到的問題及老師的授課情況進行了綜合評價，座談內(nèi)容如下：一、學生在學習生活中遇到的問題① 有些教室里配有的黑板擦和粉筆會不翼而飛，希望每個教室都能配備齊全。② 有些班級由于兩堂課上課地點需要往返山上山下，課間只有二十分鐘，而有的老師會拖堂，使有些學生因趕不及而遲到。③ x級小教x班，xxx老師帶的高數(shù)，目前只有學號為1號的同學有上一次考試的成績，其余同學都沒有，希望老師能幫忙查看了解一下具體情況。④ xx級學前本科班，認為樂理課和鋼琴課的安排不合理，應該將樂理課排在鋼琴課之前，便于學生先理解樂理知識在來學習鋼琴。二、教師授課情況的意見和建議① xx老師的《xxx課程》講課時有些照本宣科，沒有帶動學生深入理解所學內(nèi)容，并且脾氣有些暴躁，學生希望老師上課能夠多點耐心。② xxx老師的《xx基礎》課課堂氣氛不夠活躍，學生不能很好的投入到氛圍中去。③ xxx老師的《xxxxxxxx》課，由于老師普通話不太標準，導致部分人聽不懂。④ xx老師的《xxxx》課老師講課語速過快，有些學生感覺跟不上節(jié)奏。⑤ xxx老師的《xxxx》課缺乏互動，并且講課聲音較小，后面的學生會聽不清老師在講什么。⑥ xx老師的《xxxx》課講課聲音小缺乏互動，有些學生覺得老師的理論課教學方法不科學。⑦ xx老師的《xxxxxxxxxx》課的講課有些泛泛而談，重點不突出，學生不能很好的理解所學知識。⑧ 希望xxx老師德《xxx》課多用多媒體教學。針對以上一些問題，老師們都已做出明確的答復，各項解決方案和教學工作也正在有條不紊的進行，這次教學座談會的目的是為了強化我們師范學院的學風，提高教學質(zhì)量，加強老師與學生間的溝通，使我們師范學院師生間關系更融洽，有助于師生間你能更好的配合教學，為學生們創(chuàng)造一個更加良好的學習生活環(huán)境。員工座談會總結報告篇三員工座談會總結報告2017年5月28日傳動公司為了感謝老員工多年以來對公司鼎力支持和辛勤勞動，促進老員工對公司的認可，讓老員工在日常工作中起到“傳、幫、帶”的標桿作用；減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。同時也是為了讓老員工先一步了解公司未來改革發(fā)展方向，充分調(diào)動老員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性為構建員工與公司管理層的有效溝通渠道，并切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。傳動公司張經(jīng)理和各部門管理人員及公司兩年以上的老員工10多人參加了本次座談會。座談會上，傳動公司支部書記朱景勛首先代表公司對老員工多年以來對公司鼎力支持和辛勤勞動，表示衷心的感謝。第二部分張軍經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來改革發(fā)展規(guī)劃及方向和對老員工的感謝和期盼第三部分員工互動及提問：基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限（工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升）。由部門管理當場對提出的問題、建議能當場解答的問題當面解答，不能當場解決的由辦公室記錄下來，并承諾五天內(nèi)給
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