【文章內(nèi)容簡介】 方約定的其他事項第三十四條十一、勞動爭議處理第三十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第三十六條 勞動爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。十二、其 他第三十七條 本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。在合同期內(nèi)，本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，相關(guān)條款即行廢止，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。第三十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十九條 乙方確定下列地址 為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。甲方 (蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)(簽名)或委托代理人(簽名)年 月 日乙方 (簽名) 年 月 日園區(qū)勞動合同解除 園區(qū)勞動合同管理系統(tǒng)篇四甲方：_________________________乙方：_________________________日期：_________________________說明：本合同書適用于甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商后訂立的契約,規(guī)定了相互之間的必須履行的義務(wù)和應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利,可用于實體印刷或電子存檔(使用前請詳細(xì)閱讀條款)。甲、乙雙方根據(jù)《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,雙方應(yīng)配合遵守。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列_______種方式確定“勞動合同期限”(a、b、c 選其中之一)：a、有固定期限的勞動合同自月年止,其中試用期自年月日起至年月日止。b、無固定期限的勞動合同自年月日起,其中試用期自年日起至c、以完成年日起至完成本項工作任務(wù)之日為勞動合同終止日。二、工作地點和工作內(nèi)容(一)乙方的工作地點為(二)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事_______工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。(三)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時按質(zhì)完成規(guī)定的工作。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列_____條款(a、b、c選其中之一)：a、實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時, 每周不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。b、實行綜合計算工時工作制,按蘇州工業(yè)園區(qū)勞動和社會保障局批準(zhǔn)的事項及內(nèi)容執(zhí)行。c、經(jīng)蘇州工業(yè)園區(qū)勞動和社會保障局批準(zhǔn),實行不定時工作制,乙方根據(jù)工作需要,確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時間和休息休假。(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間, 一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定。四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離職前進(jìn)行健康檢查。(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。五、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方薪水。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的薪水不得低于當(dāng)?shù)刈畹托剿畼?biāo)準(zhǔn)。(一)甲方每月日為發(fā)薪日,薪水發(fā)放形式為(□現(xiàn)金直接發(fā)放□委托銀行發(fā)放)。乙方在試用期的,試用期薪水為每月____元。(二)乙方的薪水標(biāo)準(zhǔn)采用下列第方式確定(a、b、c、d選其中之一)：a、乙方實行月薪制,每月為元,具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。b、乙方實行基本薪水和績效薪水相結(jié)合的薪水分配辦法,乙方的基本薪水為每月元(實行年薪制的每月預(yù)付薪水為元)?？冃剿己税l(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。c、乙方實行計件薪水制,計件薪水的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,定額單價為元。甲方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班薪水的標(biāo)準(zhǔn)計算計件薪水。d、乙方實行其他薪水分配形式：(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況、蘇州工業(yè)園區(qū)發(fā)布的薪水指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均薪水水平等,通過薪水集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度,合理增加乙方薪水。(四)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)加班薪水。(五)乙方加班加點的薪水,以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的(□_____元薪水□集體合同或規(guī)章制度規(guī)定)為基數(shù)計算。(六)乙方依法享有帶薪假期期間的薪水。甲方：_________________________乙方：_________________________園區(qū)