【文章內容簡介】 除了具有合同的共同特征外，還有自己獨有的下列特征：（1）勞動合同主體具有特定性。一方是勞動者，即具有勞動權利能力和勞動行為能力的中國人、外國人和無國籍人；另一方是用人單位，即具有使用勞動能力的權利能力和行為能力的企業(yè)個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關、社會團體等用人單位。雙方在實現(xiàn)勞動過程中具有支配與被支配、領導與服從的從屬關系。（2）勞動合同內容具有勞動權利和義務的統(tǒng)一性和對應性。沒有只享受勞動權利而不履行勞動義務的，也沒有只履行勞動義務而不享受勞動權利的。一方的勞動權利是另一方的勞動義務，反之亦然。（3）勞動合同客體具有單一性，即勞動行為。（4）勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特征。勞動者與用人單位就勞動合同條款內容達成一致意見，勞動合同即成立。用人單位根據(jù)勞動者勞動的數(shù)量和質量給付勞動報酬，不能無償使用勞動力。勞動者與用人單位均享有一定的權利并履行相應的義務。（5）勞動合同往往涉及第三人物質利益待遇。工廠勞動合同簽篇三甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條甲乙雙方約定勞動合同自年____月____日起至________年月____日止，合同期限為三________年，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，從第三個月開始，每月安排一次提前轉正考試，考試成績在90分以上者給予提前轉正。二、工作地點：第二條乙方經(jīng)常工作地點為：____市馬尾江濱東大道__。乙方應服從甲方因生產、工作需要的臨時派遣。甲方也可以根據(jù)工作、生產需要，派遣乙方到經(jīng)常工作地點之外的下屬營業(yè)機構或分公司工作，乙方應當服從甲方安排。三、工作內容第三條甲方根據(jù)生產工作需要，安排乙方在（部門）（崗位）工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第四條乙方應按照本合同約定和甲方的要求，自覺地進行工作，按時完成規(guī)定或分配的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。甲方可以根據(jù)生產工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)、及獎懲記錄，升、降乙方的職務，調整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。四、工作時間和休息休假第五條甲、乙雙方同意按(標準工時制不定時工作制綜合計算工時工作制)方式確定乙方的工作時間。第六條休息休假按國家及地方有關法律規(guī)定，以及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件第七條甲方按國家____省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，為乙方提供必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。六、勞動報酬第八條甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位薪酬制度，確定并按時向乙方支付勞動報酬。甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資，月工資按現(xiàn)行核準薪資，乙方在試用期間的工資為稅前按現(xiàn)行核準薪資。第九條甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核結果、獎罰記錄和當?shù)厣钗飪r變化等情況適當調整乙方工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。第十條甲方可根據(jù)乙方勞動技能、提供的勞動數(shù)量、質量，以及企業(yè)經(jīng)濟效益情況，經(jīng)考核自行確定乙方獎金。第十一條乙方工作崗位調整后，其工資參照甲方本公司同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。七、社會保險福利待遇第十二條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。八、規(guī)章制度、勞動紀律第十四條甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度，乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度及本合同約定進行處理，直至解除本合同。第十五條乙方應遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生、生產工藝和操作規(guī)程。九、勞動合同的解除第十六條甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（六）被依法追究刑事責任的；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十八條有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同；（一）在試用期內提前____日通知甲方的；（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或其他妨害人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系。十、其他約定第二十條試用期屆滿時乙方須通過甲方的理論和實操考核，考核成績作為乙方被錄用的條件，考核成績不合格者甲方有權解除勞動合同終止勞動關系。考核成績：理論和實操均90分以上（含90分）合格。第二十一條勞動合同解除或終止后，乙方應于叁天內辦理完工作交接。第二十二條本合同期內，甲方為乙方提供培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，乙方應當與甲方另行簽訂協(xié)議，約定乙方在甲方的服務期。乙方違反服務期約定的，應向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不超過用人甲方提供的培訓費用。第二十三條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密及知識產權，給甲方造成損害的，應承擔賠償責任。乙方在本合同解除或終止后兩年內不得到與甲方生產或者經(jīng)營同類產品、從事同類業(yè)務等有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經(jīng)營同類產品、從事同類業(yè)務。第二十四條甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度及將來增加或更新的規(guī)章制度為本合同的組成部分，乙方應當嚴格遵守。十一、送達與通知第二十五條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方，否則按原通訊地址寄出材料即視為送達。十二、勞動爭議處理及其它第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十七條本合同未盡事宜，按有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：工廠勞動合同簽篇四甲方（單位）名稱： 法定代表人： 單位地址：xx編碼： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 家庭住址：xx編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執(zhí)行。一、勞動合同期限本合同為固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，為期年，其中試用期 個月。合同期滿，合同終止。本合同期滿如甲方生產經(jīng)營正常，雙方都能認真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。二、工作內容與工作地點乙方同意按甲方生產經(jīng)營需要，在甲方 崗位工作。工作地點： 。甲方因生產經(jīng)營變化需要，可以適當調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應當服從甲方的調整和工作安排。乙方應當遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到甲方規(guī)定的質量要求。甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責要求對乙方進行考核，并可依據(jù)考核結果調整乙方工作崗位及工資標準。三、工作時間和休息休假乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應的定時工作制。除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。乙方在職期間，休息休假按國家相關政策執(zhí)行。四、勞動報酬甲方實行崗位工資加計件工資制度，其中崗位工資為580元月，計件工資按乙方完成的工作量進行確定。乙方每月應完成基本工作量（件）為 ，超過基本工作量（件）部分按元件計算工資標準。甲方實現(xiàn)計件工資制度，以乙方每月完成工作量（件）確定該月工資標準。乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。乙方的獎金、津貼、補貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇 乙方的社會保險及福利以現(xiàn)金的形式合計在其工資內，社會保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地、生產工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛(wèi)生條件，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。 乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。七、勞動紀律和規(guī)章制度乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。甲方在簽訂本合同時已經(jīng)向乙方告知了勞動紀律及企業(yè)規(guī)章制度內容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。乙方違反勞動紀律及操作規(guī)則的，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度及勞動紀律對乙方進行處罰，并可解除合同。八、勞動合同的變更、解除和終止 勞動合同的變更、解除和終止依據(jù)相關法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任 勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。 本勞動合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方（單位）蓋章： 乙方（勞動者）簽字：________年____月____日工廠勞動合同簽篇五甲方： 身份證號碼： 電話：乙方： 負責人電話：乙方經(jīng)多方聯(lián)絡、考察