【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 今年以來(lái)，處紀(jì)委先后規(guī)范出臺(tái)了《信訪舉報(bào)工作程序》、《案件檢查工作程序》、《“兩規(guī)”實(shí)施工作程序》。同時(shí)，在全處貫徹執(zhí)行局紀(jì)委下發(fā)的《案件檢查通知書制度》、《案件線索初核工作制度》、《“一案兩建議”制度》、《信訪監(jiān)督制度》，進(jìn)一步規(guī)范了案件檢查工作。出臺(tái)實(shí)施了《處查辦案件目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，加大對(duì)查辦案件的獎(jiǎng)勵(lì)力度，實(shí)行一案一獎(jiǎng)，大案重獎(jiǎng)，極大地調(diào)動(dòng)了廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部查辦案件的積極性。*、抓基層辦案，查辦案件工作保持強(qiáng)勁勢(shì)頭。今年，處紀(jì)委針對(duì)站段紀(jì)委書記人員新、業(yè)務(wù)能力參次不齊的實(shí)際情況，處紀(jì)委書記、副書記及有關(guān)部室負(fù)責(zé)人,深入全處各單位檢查督促辦案工作,給基層單位辦案提要求,壓擔(dān)子,指方向,使基層單位查辦案件的力度不斷加大。重點(diǎn)抓住案件初核工作，通過(guò)指導(dǎo)分析、直接參與等方式，找出辦案的重點(diǎn)和難點(diǎn)，幫助基層單位調(diào)查突破。舉辦了案件檢查、審理工作培訓(xùn)班，開展了全處案件審理聯(lián)檢工作，抽調(diào)站段專職紀(jì)委書記，對(duì)今年審結(jié)的案件進(jìn)行互檢，達(dá)到取長(zhǎng)補(bǔ)短、互相交流的目的，提高了站段查辦違紀(jì)違法案件的能力。今年全處各站段共查辦案件**件，查結(jié)率***%。*、抓好“三談一防”，強(qiáng)化辦案教育轉(zhuǎn)化功能。一是抓好誡勉談話。對(duì)群眾反映的問(wèn)題經(jīng)過(guò)初查，違紀(jì)事實(shí)明顯輕微，在群眾中造成不良影響，但又不夠立案條件的.，認(rèn)真做好有關(guān)人員的誡勉談話，進(jìn)行批評(píng)教育。今年，處紀(jì)委誡勉談話*人。二是抓好辦案談話。對(duì)于問(wèn)題性質(zhì)嚴(yán)重或已經(jīng)立案查辦的案件，在談話中注意宣傳黨的方針、政策和法律法規(guī)，既有嚴(yán)肅地批評(píng)教育，又有合情合理的疏導(dǎo)啟發(fā)，通過(guò)人性化的方式促使涉案人員真正認(rèn)識(shí)到自己?jiǎn)栴}本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊的嚴(yán)重性，積極配合組織說(shuō)清問(wèn)題，加快了辦案效率，提高了辦案質(zhì)量。三是抓好回訪談話。對(duì)犯錯(cuò)誤的黨員干部進(jìn)行了回訪談話，及時(shí)了解掌握受處分人員的思想動(dòng)態(tài)，幫助他們提高認(rèn)識(shí)，振奮精神。四是抓好“防范警示”。在查辦案件的同時(shí)，實(shí)事求是地分析違紀(jì)違法問(wèn)題發(fā)生的主客觀原因，從中發(fā)現(xiàn)制度和管理上存在的漏洞，向發(fā)案單位提出整改建議**條，下發(fā)監(jiān)察建議書*份，增強(qiáng)了辦案的綜合效應(yīng)。*、加強(qiáng)案件審理，確保案件質(zhì)量。全處各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織認(rèn)真貫徹落實(shí)二十四字辦案要求，力求使所辦案件經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。認(rèn)真開展了案件質(zhì)量聯(lián)檢，采取集中檢查等方式，對(duì)今年自辦案件全部進(jìn)行了檢查，案件合格率達(dá)***%，優(yōu)質(zhì)率達(dá)****%。注重做好干部的保護(hù)工作，通過(guò)調(diào)查核實(shí)，澄清問(wèn)題**件（次），解脫、保護(hù)了一批干部。全年共立案**件，審結(jié)**件。其中黨紀(jì)*件，政紀(jì)*件。處理科級(jí)干部*人，股級(jí)及一般干部*人，黨員群眾*人。受黨紀(jì)處分*人（開除黨籍*人，留黨察看*人，黨內(nèi)嚴(yán)重警告*人，黨內(nèi)警告*人），受政紀(jì)處分*人（行政撤職*人，行政警告*人、行政記大過(guò)*人），雙重處分*人。三、緊貼中心，強(qiáng)化融入，效能監(jiān)察與執(zhí)法監(jiān)察不斷深入。*、開展了對(duì)站段、車間資金二次分配執(zhí)法監(jiān)察。針對(duì)基層職工對(duì)二次分配資金管理反映強(qiáng)烈這一“熱點(diǎn)”問(wèn)題，由處紀(jì)委、監(jiān)察分處牽頭，聯(lián)合財(cái)務(wù)、勞資部門深入基層廣泛調(diào)研，找出了站段、車間資金二次分配存在制度不完善、二次分配資金的使用不規(guī)范、事務(wù)公開的內(nèi)容不全面等共性問(wèn)題。制定了《處站段、車間資金二次分配使用實(shí)施辦法》，確定了自有資金的政策界定和分配、使用中的基本原則。各單位開展了自查自糾，處執(zhí)法監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組跟蹤督導(dǎo)檢查，將檢查出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行梳理、匯總、分析，糾正了基礎(chǔ)管理中普遍存在的問(wèn)題。目前全處資金二次分配管理工作逐步步入制度化、規(guī)范化運(yùn)作，職工反映此類問(wèn)題明顯減少。*、開展廢舊軌料管理專項(xiàng)檢查，推進(jìn)規(guī)范化長(zhǎng)效管理。針對(duì)去年全處廢舊軌料管理存在的問(wèn)題，協(xié)調(diào)工務(wù)分處共同深入各單位，開展了全處廢舊軌料管理情況的監(jiān)督檢查，指導(dǎo)各單位進(jìn)行限期整改，鞏固了成果。通過(guò)這次專項(xiàng)檢查，全處廢舊軌料管理基本達(dá)到了底數(shù)清楚、現(xiàn)場(chǎng)整潔，堆碼整齊、標(biāo)識(shí)明晰，臺(tái)帳完備、帳料相符、制度齊全。出臺(tái)了《處廢鋼軌競(jìng)價(jià)銷售管理辦法》，推進(jìn)了廢舊軌料管理的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，鞏固了去年廢舊軌料管理執(zhí)法監(jiān)察取得的成果。*、加強(qiáng)源頭治理，進(jìn)一步規(guī)范工程和物資采購(gòu)招投標(biāo)。重點(diǎn)對(duì)處、站段兩級(jí)制度管理、組織招投標(biāo)工作情況進(jìn)行了調(diào)研，對(duì)近年來(lái)在落實(shí)招投標(biāo)制度不到位，站段招投標(biāo)管理工作薄弱等問(wèn)題進(jìn)行了分析，提出了整改意見。同時(shí)在全處開展了招投標(biāo)采購(gòu)的物資設(shè)備使用情況效能監(jiān)察。著重對(duì)****年以來(lái)路局、處以及站段招投標(biāo)采購(gòu)的物資設(shè)備，按照烏鐵監(jiān)（****）**號(hào)文件要求的監(jiān)察內(nèi)容逐項(xiàng)檢查。對(duì)招投標(biāo)過(guò)程中簡(jiǎn)化程序，不按規(guī)定操作的做法，及時(shí)進(jìn)行了糾正。對(duì)*年來(lái)，庫(kù)機(jī)務(wù)段*項(xiàng)招投標(biāo)采購(gòu)一直未能全面投入使用的設(shè)備，協(xié)調(diào)招標(biāo)辦、相關(guān)業(yè)務(wù)分處深入現(xiàn)場(chǎng)逐一進(jìn)行核實(shí)，督導(dǎo)落實(shí)。今年以來(lái)，嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范了招投標(biāo)程序，招投標(biāo)項(xiàng)目預(yù)審、抽簽確定專家評(píng)委評(píng)標(biāo)等制度得到進(jìn)一步落實(shí)。對(duì)工程、物資采購(gòu)招投標(biāo)的公開公示進(jìn)行了明確的規(guī)定，接受廣大干部職工的監(jiān)督。****年全處共招投標(biāo)采購(gòu)物資**項(xiàng)，招標(biāo)率達(dá)到**%，定標(biāo)總價(jià)*******萬(wàn)元，節(jié)約資金******萬(wàn)元，節(jié)支率達(dá)**%。*、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深化效能監(jiān)察工作。各單位圍繞經(jīng)營(yíng)管理的難點(diǎn)，節(jié)能降耗的重點(diǎn)，群眾關(guān)注的“熱點(diǎn)”問(wèn)題進(jìn)行選題立項(xiàng)。****年，全處效能監(jiān)察共立項(xiàng)**項(xiàng)。通過(guò)監(jiān)督檢查，糾正問(wèn)題**個(gè)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度**項(xiàng)，為企業(yè)增效節(jié)支******萬(wàn)元。通過(guò)開展效能監(jiān)察，督促企業(yè)依法辦事，規(guī)范企業(yè)行為，加強(qiáng)企業(yè)管理，提高了效率和效益，為全處實(shí)施“增運(yùn)節(jié)支”戰(zhàn)略做出了積極的貢獻(xiàn)。四、領(lǐng)導(dǎo)重視，求真務(wù)實(shí)，路風(fēng)建設(shè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。*、切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)路風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。處黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視路風(fēng)工作，在年初召開的處工作會(huì)議上，處黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自對(duì)路風(fēng)工作進(jìn)行安排和部署。在日常工作中，處黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)路風(fēng)工作中的重要問(wèn)題都親自過(guò)問(wèn)，并做出明確要求。今年以來(lái)，在全處先后開展的*次路風(fēng)專項(xiàng)整頓中，處、站段主要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)既掛帥又出征，較好地解決了在整頓中存在的突出問(wèn)題。*、把路風(fēng)建設(shè)納入安全、質(zhì)量、效益管理目標(biāo)和各級(jí)干部考核中。處把路風(fēng)建設(shè)層層納入處、站段、車間三級(jí)目標(biāo)責(zé)任體系，并與安全、質(zhì)量、效益直接掛鉤。把路風(fēng)工作納入站段年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和標(biāo)桿黨委評(píng)比中，實(shí)行路風(fēng)工作一票否決制。同時(shí)，把路風(fēng)建設(shè)作為考核任用干部的一個(gè)重要條件，強(qiáng)化責(zé)任考核和失職追究。通過(guò)一級(jí)抓一級(jí)，強(qiáng)化“一把手”路風(fēng)管理責(zé)任，使全處各級(jí)管理者的責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)明顯增強(qiáng)。*、開展專項(xiàng)檢查，不斷加大監(jiān)督檢查力度。在抓好日常路風(fēng)工作監(jiān)督檢查外，由路風(fēng)辦、運(yùn)輸、收入、物價(jià)、紀(jì)委監(jiān)察等部門組織開展了*次專項(xiàng)大檢查，先后查處了列車工作人員私帶無(wú)票旅客、旅社、賓館服務(wù)代售車票、窗口違規(guī)售票、貨代公司違規(guī)代理、收費(fèi)，客貨服務(wù)粗暴待客、野蠻裝卸等問(wèn)題。對(duì)庫(kù)爾勒東站貨場(chǎng)違規(guī)收費(fèi)、處華運(yùn)貨代公司運(yùn)輸代理管理不規(guī)范問(wèn)題和庫(kù)爾勒客運(yùn)段乘務(wù)員粗暴待旅客以及列車員為旅客代辦車票等路風(fēng)問(wèn)題進(jìn)行了嚴(yán)肅查處。截止目前，共查處路風(fēng)問(wèn)題*件，填發(fā)監(jiān)察通知書*份，定性路風(fēng)不良反映*件，**人因路風(fēng)問(wèn)題受到處罰。全處未發(fā)生一般本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊以上路風(fēng)事件，確保了路風(fēng)工作處于受控狀態(tài)。*、以宣傳教育為先導(dǎo)，增強(qiáng)干部職工的路風(fēng)意識(shí)。堅(jiān)持以多種形式開展路風(fēng)教育。先后組織客貨窗口單位工作人員集中開展路風(fēng)教育*場(chǎng)次，受教育人數(shù)****余人次。在七個(gè)客貨窗口單位青工中，開展了“青年杯”路風(fēng)知識(shí)競(jìng)賽和演講比賽，收到了良好效果。將《鐵路路風(fēng)管理辦法》在南鐵電視臺(tái)滾動(dòng)播出，阿克蘇車務(wù)段匯編了《全路路風(fēng)事件案例》發(fā)到每一位職工手中，庫(kù)爾勒客運(yùn)段開展了”假如我是一名旅客“的演講比賽。通過(guò)開展豐富多彩的教育活動(dòng)，增強(qiáng)了干部職工的路風(fēng)意識(shí)。五、齊抓共管，形成合力，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)一步貫徹落實(shí)。今年以來(lái)，我們始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為龍頭工程來(lái)抓，不斷探索落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的新思路、新方法。逐步形成了適合我處發(fā)展的“三點(diǎn)一提升”的工作思路。*、選準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)。即把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與處經(jīng)營(yíng)效益和創(chuàng)建標(biāo)桿黨委工作相結(jié)合。重新修訂完善了處黨委、處《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作規(guī)則》，進(jìn)一步對(duì)責(zé)任內(nèi)容進(jìn)行了分解和細(xì)化，明確了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中的任務(wù)和工作要求，確定了主辦、協(xié)辦單位和責(zé)任人。通過(guò)層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的形式，將責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容確定下來(lái)，把反腐倡廉任務(wù)分解到每位領(lǐng)導(dǎo)干部的頭上，做到人人有任務(wù)，有責(zé)任，有壓力，有動(dòng)力。并把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入處“百日”安全管理和“標(biāo)桿黨委創(chuàng)建”目標(biāo)管理，形成了橫向到邊，縱向到底，層層抓落實(shí)的責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)。*、突破主攻點(diǎn)。以突破責(zé)任主體責(zé)任意識(shí)不到位為重點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任主體進(jìn)入積極的工作狀態(tài)。各單位結(jié)合工作實(shí)際，找準(zhǔn)本單位在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的一至兩個(gè)突出問(wèn)題作為主攻點(diǎn)，通過(guò)采取切實(shí)可行的工作措施，使確定的突出問(wèn)題在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)得到有效解決和落實(shí)。同時(shí)，加大了對(duì)基層單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的檢查力度，通過(guò)月檢查、季考核、半年進(jìn)行一次分析，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)好的單位和部門及時(shí)進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，差的單位除進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核外，還將“差點(diǎn)”單位在局域網(wǎng)、南疆鐵道報(bào)、電視臺(tái)進(jìn)行公示，使全處各單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意識(shí)得到明顯增強(qiáng)。*、培育閃光點(diǎn)，以點(diǎn)帶面。我們把挖掘培育黨風(fēng)廉政建設(shè)的“閃光點(diǎn)”作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有效載體，起到了以點(diǎn)帶面的典型引路和示范作用。為有效培育和捕捉“亮點(diǎn)”，年初就要求各單位年內(nèi)必須培養(yǎng)出兩個(gè)在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面具有導(dǎo)向性、先進(jìn)性的典型，并深入站段指導(dǎo)培育“亮點(diǎn)”。**月對(duì)各單位在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中好的做法，進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)、歸納整理，總結(jié)培育了處多元化管理中心抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育和庫(kù)爾勒機(jī)務(wù)段落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等四個(gè)“亮點(diǎn)”。并在局域網(wǎng)和南疆鐵道報(bào)、電視臺(tái)進(jìn)行了大力宣傳。通過(guò)開展“三點(diǎn)一提升”活動(dòng)，使基層單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作質(zhì)量不斷得到提升，進(jìn)一步推進(jìn)了全處黨風(fēng)廉政建設(shè)。六、抓好自身建設(shè)，紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍整體素質(zhì)得到提升。*、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)和中紀(jì)委三次、四次全會(huì)精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化約束，嚴(yán)格自律，并加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范決策程序和工作程序，嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案。按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和提高黨的紀(jì)律檢查工作“五種能力”的要求（提高全處各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織適應(yīng)新形勢(shì)的能力，提高對(duì)黨員干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部有效監(jiān)督的能力，提高依法執(zhí)紀(jì)，依法辦案的能力，提高發(fā)展黨內(nèi)民主，維護(hù)黨員權(quán)利的能力，提高協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)的能力），以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍”為載體，從思想、作風(fēng)、組織、業(yè)務(wù)等方面進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)。做到思想觀念、工作作風(fēng)、工作方式方法、自身建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)。*、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。以我處生產(chǎn)力布局調(diào)整和紀(jì)委委員換屆選舉為契機(jī)，在今年召開的第五屆黨代會(huì)上，選舉產(chǎn)生了新一屆*名紀(jì)委委員。配齊配強(qiáng)了站段紀(jì)委書記，站段紀(jì)委書記經(jīng)過(guò)調(diào)整，增加至**人。紀(jì)檢監(jiān)察干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到優(yōu)化。*、加強(qiáng)調(diào)查研究工作。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織和紀(jì)檢監(jiān)察干部重點(diǎn)圍繞“如何建立健全與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系”以及“如何為鐵路跨越式發(fā)展提供紀(jì)律保證”兩個(gè)重點(diǎn)課題，深入調(diào)研，努力實(shí)踐，總結(jié)了以往的成功經(jīng)驗(yàn)并提出了建設(shè)性的思路。每季度召開的紀(jì)委書記工作例會(huì)上，都對(duì)工作中存在的難點(diǎn)和調(diào)研成果進(jìn)行積極交流，認(rèn)真研討，促進(jìn)了紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作的順利開展。工作總結(jié)紀(jì)檢監(jiān)察干部篇五今年第一季度，區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十x大、十x屆x中、x中全會(huì)和中央、省、市紀(jì)委全會(huì)精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作，嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件，為“五區(qū)”建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障?，F(xiàn)將區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局20xx年一季度工作情況報(bào)告如下：一是理清工作思路。深入貫徹落實(shí)中央、省、市紀(jì)委全會(huì)和區(qū)委全會(huì)精神，緊密結(jié)合我區(qū)實(shí)際，研究提出了“1234”工作思路：圍繞“一個(gè)目標(biāo)”(營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài))，積極落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，深入推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”，著力“四個(gè)強(qiáng)化”(強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)、強(qiáng)化案件查處、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、強(qiáng)化宣傳教育)。二是精心安排部署。按照上級(jí)部署要求，組織召開區(qū)紀(jì)委八屆五次全體會(huì)議，深入學(xué)習(xí)貫徹了中央和省、市紀(jì)委全會(huì)精神，明確了20xx年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作任務(wù)。3個(gè)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記、4個(gè)區(qū)政府組成部門負(fù)責(zé)人對(duì)全會(huì)進(jìn)行了述責(zé)述廉。一是強(qiáng)化檢查考核。深入52個(gè)區(qū)直部門單位對(duì)xx年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行了檢查考核，推動(dòng)了反腐倡廉各項(xiàng)工作的落實(shí)。二是推進(jìn)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。制定出臺(tái)了《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)區(qū)委常委會(huì)主體責(zé)任和區(qū)紀(jì)委常委會(huì)監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見(試行)》，要求全區(qū)各級(jí)黨組織結(jié)合實(shí)際制定本單位實(shí)施方案。出臺(tái)了關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話、函詢、約談的暫行辦法。今年以來(lái)已對(duì)2名單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話。啟動(dòng)違規(guī)收送“紅包”問(wèn)題“回頭看”工作，今年全區(qū)廉政賬戶共收到“紅包”款6000元。三是培養(yǎng)清廉意識(shí)。把培育廉潔價(jià)值理念貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)、選拔、管理和使用全過(guò)程，組織了49名xx年以來(lái)全區(qū)新提拔或重用的科級(jí)干部參加廉政承諾宣誓，簽署了廉政承諾書，并統(tǒng)一參加了廉政法規(guī)知識(shí)考試。四是深化廉政教育。全區(qū)各級(jí)黨組織征訂《xxx關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭(zhēng)論述摘編》一千余本，組織廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、社區(qū)、企業(yè)演出9場(chǎng)，在上級(jí)新聞媒體和“廉政網(wǎng)”、“清風(fēng)”官方微信發(fā)稿一百余篇。在元旦、春節(jié)等節(jié)日期間給全區(qū)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉政短信共計(jì)1000余條次。一是創(chuàng)新督查機(jī)制。今年以來(lái)，區(qū)督查辦堅(jiān)持每天一督查，每周一匯總，每半個(gè)月一梳理，每月一通報(bào)的“四個(gè)一”工作制度，同時(shí)對(duì)臨時(shí)增加的熱點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行專項(xiàng)督查。對(duì)各單位的責(zé)任目標(biāo)提出意見建議。對(duì)市督查重點(diǎn)項(xiàng)目做好溝通協(xié)調(diào)。二是加大督查力度。一季度，區(qū)督查辦開展各類現(xiàn)場(chǎng)督查300余人次，電話督查600余次，參加調(diào)度會(huì)議6次，督查情況通報(bào)2期，項(xiàng)目進(jìn)展情況及工作動(dòng)態(tài)各1期，確保了我區(qū)重點(diǎn)工程和重要工作高效推進(jìn)。根據(jù)上級(jí)紀(jì)委的決策部署，圍繞“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的要求，按照上下對(duì)應(yīng)、突出主業(yè)、歸類整合、總量不變的原則，全面完成了機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整。將原黨風(fēng)廉政