20xx年獵聘工程總監(jiān)簡歷(八篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 05:19 本頁面
【文章內容簡介】 意向人才類型： 不限應聘職位： 市場/營銷/拓展總監(jiān)：部門經(jīng)理，銷售經(jīng)理：工作年限： 5 職稱： 無職稱求職類型： 全職 可到職日期： 一個月月薪要求： 800012000 希望工作地區(qū)： 廣東省,工作經(jīng)歷深圳市***科技有限公司 起止年月：20151101 ～ 20150405獵聘工程總監(jiān)簡歷篇六個人簡歷是求職的敲門磚，能不能進行下一輪的求職，就要看個人簡歷寫的怎么樣。個人信息性 別： 男年 齡： 40歲 民 族： 漢族工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)身 高： cm 戶 口： 安徽池州 青陽縣自 我 評 價近20年的企業(yè)行政、人力資源中高層全面管理工作經(jīng)驗。對制造業(yè)企業(yè)內部運行管理非常熟悉，對企業(yè)行政及人力資源管理模式有全面系統(tǒng)的學習和實踐，參加工作以來，通過學踐結合積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。對企業(yè)人力資源管理、行政管理及如何進行企業(yè)的績效管理、人事成本控制、組織構架的規(guī)范管理、員工崗位培訓及職業(yè)生涯規(guī)劃、福利待遇、公司制度及團隊建設、企業(yè)文化建設等具有豐富的管理經(jīng)驗。 熟悉國家、全國各地區(qū)勞動人事方面的法律法規(guī)。良好的語言表達能力、較強的文字功底，思維清晰，較好的邏輯能力。具親和力和團隊領導力及凝聚力，善于傾聽和引導。有很強的分析能力和人事成本控制能力。對管理實務有很強的跟蹤協(xié)調能力。求 職 意 向希望崗位： 經(jīng)營/管理類(正/副)總裁/總經(jīng)理/ceo 行政/人事類人力資源總監(jiān) 行政/人事類行政總監(jiān)尋求職位： 企業(yè)中高層經(jīng)營管理。行政總監(jiān)。人力資源總希望工作地點： 浙江浙江 安徽安徽期望工資： /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗其它待遇要求： 按規(guī)定提供各項社會福利保險!工作目標 / 發(fā)展方向企業(yè)中高層經(jīng)營管理、副總/行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等。工 作 經(jīng) 歷▌200906201407：臺州聯(lián)合縱橫企業(yè)管理咨詢有限公司所屬行業(yè)： 咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律)(私營企業(yè))擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/首席運營官coo職位名稱： 項目中心總監(jiān)/hr咨詢師職位描述：企業(yè)背景：該公司是臺州本土成立最早的企業(yè)管理咨詢公司，是北大縱橫在臺州管理咨詢服務業(yè)務執(zhí)行的唯一戰(zhàn)略伙伴單位，在臺州業(yè)界有著良好的口碑，2003年公司成立以來，已經(jīng)為臺州本土九大支柱產(chǎn)業(yè)服務了近160多家單位，是臺州產(chǎn)業(yè)轉型升級服務的定點合作單位。任職崗位：項目中心總監(jiān)/人力資源管理咨詢師工作職責：根據(jù)公司年度經(jīng)營方案制定本中心的工作計劃和實施方案。組織落實本業(yè)務模塊的市場開拓及商務談判。公司管理體系構建和完善及公司標準化建設的組織開展。組織落實公司咨詢服務產(chǎn)品手冊的完善。負責公司咨詢師隊伍建設及管理工作。跟蹤落實公司咨詢項目進度開展情況，并組織開展項目實施情況的考核工作。公司對外品牌宣傳工作的組織落實。參加項目團隊工作，完成項目咨詢服務任務。協(xié)助公司總經(jīng)理開展其他日常工作。▌200807200907：(美資)臺州樂斯泰電子有限公司所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(外資企業(yè))擔任崗位： 行政/人事類/行政總監(jiān)職位名稱： 人事行政總監(jiān)職位描述：企業(yè)背景：公司成立于2006年，屬于臺州市政府重點招商引資項目，是美國九星集團在中國大陸投資的兩大生產(chǎn)基地之一，公司主要產(chǎn)品為高端家居辦公用電子感應垃圾桶，年產(chǎn)值億，產(chǎn)品全部出口歐美，公司內部管理規(guī)范，內控體系嚴謹，人力資源管理理念先進。任職崗位：人事行政總監(jiān)
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