jobdeer(競鹿)、獵聘網、拉勾網運營模式特點(編輯修改稿)
2025-09-01 01:13 本頁面
【文章內容簡介】 與獵頭的對接中，獵聘網是作為提供平臺的角色，他對人才、獵頭進行監(jiān)管與后續(xù)服務，并不直接參與其中，好處是可以吸引大量的獵頭在網站注冊，招聘，活躍市場。職位細分，貼近市場隨著社會的不斷發(fā)展，職業(yè)與以往相比更加細化了，求職者在傳統的招聘網站篩選職位時，經常感覺到篩選出來的職位和自己預期的相差甚遠。以互聯網產品、運營職位為例，智聯招聘網站的劃分列別大致為：互聯網產品經理/主管、互聯網產品專員/助理、電子商務經理/主管、電子商務專員/助理、網絡運營管理、網絡運營專員/助理 、網站編輯 、SEO/SEM。獵聘網的職位劃分為產品總監(jiān)、產品經理/主管、產品專員/助理、用戶研究總監(jiān)/經理、運營總監(jiān)、運營經理/主管、運營專員、網站營運管理、網站策劃、網站編輯、電子商務總監(jiān)、電子商務專員、電子商務經理/主管。劃分更細致，對職位的表達也更貼近日常的工作，讓求職者一目了然。個人會員可以繳費后升級成金牌會員與絕大部分的招聘網站不同，獵聘網對個人會員有收取服務費的項目，個人會員可以選擇免費使用獵聘網，也可以繳費后享受網站提供的增值服務，比如獵頭第一時間發(fā)現，簡歷搜索排名靠前，轉接服務保護隱私，漏接電話短信提醒，與獵頭聯系不受限，批量發(fā)送自薦
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