20xx年導(dǎo)游勞動合同的解除和廢止導(dǎo)游勞動合同解除原因七篇(優(yōu)質(zhì))(編輯修改稿)
2025-08-13 04:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女 勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規(guī)定標準支付。乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家 、省規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù)，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間 內(nèi)，乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方試用期工資元。試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。獎金另定。甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平。甲方于每月日為發(fā)薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應(yīng)自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間，甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省 的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極完成導(dǎo)游服 務(wù)工作任務(wù)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知 乙方本人：(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工 作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙 方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：(1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的。(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi)。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任和相應(yīng)的法律責(zé)任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)責(zé)任 。甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓(xùn)，須簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)后須為甲方服 務(wù)年，如乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費，但本合同第六條第5款規(guī) 定除外，培訓(xùn)費用按其在甲方服務(wù)年限滿一年減收%計算。甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，可以向當(dāng)?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調(diào)解，也可以向有 管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份。簽訂合同時間：年月日甲方：(蓋章)法定代表人：(委托代理人)乙方：鑒證機關(guān)：(蓋章)鑒證人：鑒證時間：導(dǎo)游勞動合同的解除和廢止 導(dǎo)游勞動合同解除原因篇四聘方(甲方)：法人代表(負責(zé)人)：應(yīng)聘方(乙方)：住址：聯(lián)系電話：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家、省關(guān)于全面實行勞動合同制的有關(guān)規(guī)定，_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。從________年______月______日起至_______月______日。：乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作，按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。b)帶團外出含個人旅游保險。c)利用淡季免費對導(dǎo)游進行各地景點考察學(xué)習(xí)。工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。，乙方獲利潤的________%。、羅敷女賓館住宿提________%酬金。：東山門________元/次、西山門________元/次、西岳廟________元/次。乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按
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