20xx年解除勞動(dòng)合同證明原因(4篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 18:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 甲方(蓋章):乙方(簽字畫押):授權(quán)代表:______年______月______日__________年______月______日乙方家屬(簽字畫押):______年______月______日解除勞動(dòng)合同證明 原因篇三解除勞動(dòng)合同證明書用人單位名稱： 地址：聯(lián)系電話： 勞動(dòng)者姓名： 身份證號(hào)碼： 工作崗位：入職日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本單位工作時(shí)間 年 月 解除原因（打√）勞動(dòng)者單方解除 勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除 用人單位按勞動(dòng)合同法40條解除用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員 個(gè)人原因勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除 協(xié)商一致解除：?jiǎn)挝辉騿挝幻Q（蓋章）年 月 日解除勞動(dòng)合同證明同志系我單位員工，性別 ，身份證號(hào) ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：協(xié)商一致解除(由用人單位提出) 協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出) 勞動(dòng)者單方解除 勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除 用人單位裁員因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除
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