【文章內容簡介】 費、年終獎、福利勞保用品、公休及節(jié)假日等。4)實習生的工資于每月 日準時發(fā)放上月工資。服裝押金乙方學生須繳納制服押金 元，在員工前三個月工資中分批扣除。實習期滿退回所繳押金。實習期間住宿、用餐在實習期間，甲方負責為實習生提供免費工作餐(中、晚餐)。并為實習生提供免費床位，水電費、床上用品由乙方自理。四、甲方的權利和義務甲方應對實習學生進行正確的人生觀、價值觀、就業(yè)觀等教育。實習期間實習學生在工作時如發(fā)生疾病，甲方有責任積極協助乙方對其進行治療，費用由實習學生自己負責處理。不定期地向乙方反映學生工作期間的表現，如有學生有違反店紀店規(guī)及乙方實習紀律等情況發(fā)生時，應在通知乙方的同時，甲方妥善處理，以避免事態(tài)擴大。實習結束后，甲方應客觀公正地對實習學生進行實習鑒定，并與乙方共同為實習合格學生發(fā)放實習證書。有權按照單位的管理制度對實習學生進行管理，實習學生應服從甲方工作安排，嚴格遵守店紀店規(guī)和其他規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分。對不能勝任崗位工作、屢次違紀，已嚴重影響經營的學生在如實告知乙方的前提下，有權予以辭退，由乙方負責在下一年合作協議中調換。甲方應負責實習生的安全，不得安排實習生做超越正常服務范圍的工作，不得以侵害見實生合法人身權利的手段強迫其勞動。確保乙方實習學生正常工作時間每天810個小時。乙方學生實習期未滿提出終止實習的，須賠償來時甲方所支付的差旅費用、體檢費及其他相關費用。如學生未經允許擅自離職，甲方有權除名，乙方將同時開除并不發(fā)放該生畢業(yè)證書。五、乙方權利和義務負責辦理學生上崗實習的相關手續(xù)，保證實習學生及時到位，并為甲方提供全部實習生的學生證明。負責對學生進行上崗前的實習動員工作，對學生進行必要的實習紀律和職業(yè)道德教育。在與甲方協商的前提下，乙方必須提前撤回在工作時間以外表現惡劣有嚴重安全隱患的實習學生，并根據甲方要求在下一屆合作協議中補充合格的實習生到甲方實習。在出現嚴重侵害實習學生切身利益、損害乙方社會形象以及其他甲方嚴重違約的情況下，乙方有權撤回實習中的所有學生，終止與甲方的合作。六、管理費甲方付給乙方每生每月 元管理費，由甲方每月匯入乙方固定帳戶。七、共同條款本著互惠互利、實際可行的原則，在充分協商的基礎上，確定學生實習的相關事宜。如出現爭議(終止合作情況除外)，雙方應本著互諒互讓的態(tài)度來協商解決。本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，此協議雙方簽字蓋章后即生效。此協議未盡事宜，由甲乙雙方協商制定補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。甲 方(公章)： 乙 方(公章)：代 表(簽字)： 代 表(簽字)：年 月 日 年 月 日校企實訓篇六甲 方： 乙 方：地 址： 地 址：電 話： 電 話：傳 真： 傳 真：為了企業(yè)發(fā)展需要儲備人才，提高學生職業(yè)技能，鍛煉學生實際工作能力，培養(yǎng)其敬業(yè)愛崗精神，甲、乙雙方經過友好協商，甲方同意作為乙方長期的學生教學、社會實習基地，并在校企合作、互惠互利、誠實守信、相互支持的基礎上開展雙方的合作。一、實習生人數：實習學生 名，(其中，男生 名，女生 名)。二、實習時間：12個月，即 年 月 日至 年 月 日。三、實習生相關費用及待遇。交通費甲方負責乙方學生到甲方所在地單程差旅費，乙方憑火車票到甲方報銷。實習生待遇1)試用期13個月，工資 元/月。轉正后工資 元左右。2)其它福利待遇、補貼與正式員工標準一致。3)實習生與甲方正式員工同樣享受節(jié)日發(fā)放的節(jié)日費、年終獎、福利勞保用品、公休及節(jié)假日等。4)實習生的工資于每月 日準時發(fā)放上月工資。服裝押金乙方學生須繳納制服押金 元，在員工前三個月工資中分批扣除。實習期滿退回所繳押金。實習期間住宿、用餐在實習期間，甲方負責為實習生提供免費工作餐(中、晚餐)。并為實習生提供免費床位，水電費、床上用品由乙方自理。四、甲方的權利和義務甲方應對實習學生進行正確的人生觀、價值觀、就業(yè)觀等教育。實習期間實習學生在工作時如發(fā)生疾病，甲方有責任積極協助乙方對其進行治療，費用由實習學生自己負責處理。不定期地向乙方反映學生工作期間的表現，如有學生有違反店紀店規(guī)及乙方實習紀律等情況發(fā)生時，應在通知乙方的同時，甲方妥善處理，以避免事態(tài)擴大。實習結束后，甲方應客觀公正地對實習學生進行實習鑒定，并與乙方共同為實習合格學生發(fā)放實習證書。有權按照單位的管理制度對實習學生進行管理，實習學生應服從甲方工作安排，嚴格遵守店紀店規(guī)和其他規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分。對不能勝任崗位工作、屢次違紀，已嚴重影響經營的學生在如實告知乙方的前提下，有權予以辭退，由乙方負責在下一年合作協議中調換。甲方應負責實習生的安全，不得安排實習生做超越正常服務范圍的工作，不得以侵害見實生合法人身權利的手段強迫其勞動。確保乙方實習學生正常工作時間每天810個小時。乙方學生實習期未滿提出終止實習的，須賠償來時甲方所支付的差旅費用、體檢費及其他相關費用。如學生未經允許擅自離職，甲方有權除名，乙方將同時開除并不發(fā)放該生畢業(yè)證書。五、乙方權利和義務負責辦理學生上崗實習的相關手續(xù)，保證實習學生及時到位，并為甲方提供全部實習生的學生證明。負責對學生進行上崗前的實習動員工作，對學生進行必要的實習紀律和職業(yè)道德教育。在與甲方協商的前提下，乙方必須提前撤回在工作時間以外表現惡劣有嚴重安全隱患的實習學生，并根據甲方要求在下一屆合作協議中補充合格的實習生到甲方實習。在出現嚴重侵害實習學生切身利益、損害乙方社會形象以及其他甲方嚴重違約的情況下，乙方有權撤回實習中的所有學生，終止與甲方的合作。六、管理費甲方付給乙方每生每月 元管理費，由甲方每月匯入乙方固定帳戶。七、共同條款本著互惠互利、實際可行的原則，在充分協商的基礎上，確定學生實習的相關事宜。如出現爭議(終止合作情況除外)，雙方應本著互諒互讓的態(tài)度來協商解決。本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，此協議雙方簽字蓋章后即生效。此協議未盡事宜，由甲乙雙方協商制定補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。甲 方(公章)： 乙 方(公章)：代 表(簽字)： 代 表(簽字)：年 月 日 年 月 日校企實訓篇七甲方：__經濟學院__系乙方：__為了使學生快速練就過得硬的職業(yè)技能，從根本上提高人才培養(yǎng)質量，必須加強同產業(yè)的結合，建立校企合作平臺，使學生盡快將所學專業(yè)知識與能力同生產實際相結合，在學習期間實現與企業(yè)、與崗位的零距離目標，并在為學生創(chuàng)造完成學業(yè)的同時，實現就業(yè)的良好環(huán)境，因此，我們在人才培養(yǎng)方案中設計了頂崗實習教學環(huán)節(jié)。根據企業(yè)生產需要，組織學生進入企業(yè)進行一線生產，實現工學結合的實訓教學目標，有效提升職業(yè)素質，取得實訓教學的最佳實效。為加強實習的組織管理，提高實訓質量，甲、乙雙方就學生頂崗實習事宜簽訂協議如下：一、甲方責任與義務負責提供實習計劃、要求及共同制定實訓方案?？膳蓪嵙曋笇Ы處煹浆F場進行指導。學生遵守乙方的一切規(guī)章制度。實訓結束按規(guī)定辦理離場手續(xù)。二、乙方責任與義務負責提供實訓場地、設備、實習用具及材料。負責對實訓學生的實訓活動進行合理安排并給予指導。保證實習學生的安全。按學生工作實績付給相應的勞動報酬。實習學生有違規(guī)行為，乙方有權處罰，情節(jié)嚴重有權解除合同。學生實習期滿乙方應同意學生回校完成其他教學環(huán)節(jié)。三、經甲、乙雙方考核合格的學生，由甲乙雙方共同頒發(fā)工作經歷證書。四、協議時間與所派送學生：20__年__月__日起20__年__月__日止，濟南經濟學院__系__班共__名學生，進入__實習。五、實習學生及實訓崗位：根據學生所學專業(yè)及企業(yè)實際需求確定學生實習崗位。六、其他未盡事宜由甲、乙雙方協商解決。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方代表：______年__月__日乙方代表：______年__月__日校企實訓篇八甲方：__經濟學院__系乙方：__為了使學生快速練就過得硬的職業(yè)技能，從根本上提高人才培養(yǎng)質量，必須加強同產業(yè)的結合，建立校企合作平臺，使學生盡快將所學專業(yè)知識與能力同生產實際相結合，在學習期間實現與企業(yè)、與崗位的零距離目標，并在為學生創(chuàng)造完成學業(yè)的同時，實現就業(yè)的良好環(huán)境，因此，我們在人才培養(yǎng)方案