20xx年護士培訓(xùn)工作計劃各層級護士培訓(xùn)計劃(九篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 03:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 獨對培訓(xùn)者進行某一項指定的理論操作考核、如心電監(jiān)護、呼吸機消毒保養(yǎng)、各種儀器操作規(guī)程、急救車上的搶救藥物及常見疾病的搶救程序等。多項考核臨床培訓(xùn)階段考核的主要形式?？己伺嘤?xùn)者某一常見病人的護理知識掌握程度、工作方式、方法與效果，了解培訓(xùn)者急診科護理工作程序和方法熟練程度。綜合考核對培訓(xùn)者的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)幾個方面的綜合評價，通過個人鑒定、指導(dǎo)老師評價、醫(yī)護人員反饋、病人及家屬意見，綜合考試考核成績和護理工作實績，確定培訓(xùn)者能否勝任急診科工作。護士培訓(xùn)工作計劃 各層級護士培訓(xùn)計劃篇四一、培訓(xùn)目標(biāo)：為加強規(guī)培學(xué)員的臨床工作和學(xué)習(xí)能力，規(guī)范醫(yī)療行為，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，通過崗前培訓(xùn)，提高規(guī)培人員的臨床應(yīng)變和急救能力，以保證臨床培訓(xùn)期間，能夠順利、安全的完成學(xué)習(xí)任務(wù)。二、培訓(xùn)時間：20xx年x月xx日—20xx年x月xx日三、培訓(xùn)方式：理論與實踐結(jié)合的方式。四、培訓(xùn)部門：繼教科五、培訓(xùn)重點：培訓(xùn)內(nèi)容以法律法規(guī)、核心醫(yī)療制度、院感、急救技能、人際溝通、醫(yī)保等為主。六、培訓(xùn)安排(略)七、培訓(xùn)要求：(一)、紀(jì)律要求：為保證規(guī)培學(xué)員在培訓(xùn)期間有一個良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，維護正常的管理秩序，順利完成崗前培訓(xùn)任務(wù)，請自覺遵守以下規(guī)定：做到儀表端莊，衣著整潔、大方。上課需提前1分鐘到場，嚴(yán)禁早退、曠課。因故必須請假時，須提交書面申請，經(jīng)醫(yī)教科、護理部批準(zhǔn)后方能請假。愛護公物，維護會場衛(wèi)生，嚴(yán)禁吸煙。下課收好小桌板、把雜物帶出放在指定地點。按照培訓(xùn)計劃，認(rèn)真聽課，努力完成崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)完畢須考試(考核)合格方能進入臨床進行學(xué)習(xí)。上課時須將手機關(guān)機或關(guān)至振動。以上規(guī)定，將做為考核內(nèi)容，如有違反，視情節(jié)輕重，可視為考核不合格。(二)、考核要求：考核方式：急救技能采用模具演練?？荚嚨攸c：瀘州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院臨床技能中心?？荚嚂r間：20xx年x月xx日考核標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定：考核成績85分合格，低于85分者計為不合格?？己撕细裾卟啪邆溥M入學(xué)習(xí)的條件，不合格者補考合格后才具備條件進入下一階段學(xué)習(xí)。護士培訓(xùn)工作計劃 各層級護士培訓(xùn)計劃篇五為保證新護士上崗后能順利適應(yīng)臨床護理工作，遵守護理相關(guān)法律法規(guī)、護理工作制度、診療護理規(guī)范及操作規(guī)程，保障護理質(zhì)量和護理安全，特制定本培訓(xùn)計劃。一、根據(jù)《簡陽市人民醫(yī)院各級各類護理人員在職培訓(xùn)計劃》、《婦產(chǎn)科護理人員分級培訓(xùn)計劃》制定本培訓(xùn)計劃。二、培訓(xùn)目標(biāo)鞏固其專業(yè)思想，熟悉崗位職責(zé)與護理工作制度。抓好三基(即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能)與臨床實踐相結(jié)合。熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)，熟悉?？谱o理理論、護理要求及護理技術(shù)。掌握產(chǎn)科疾病的病情觀察要點。掌握產(chǎn)科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應(yīng)。三、培訓(xùn)師資與培訓(xùn)對象培訓(xùn)師資:敖萍、曾春魯、吳娟、周洪、汪春燕參加培訓(xùn)人員:所有新上崗護士四、培訓(xùn)內(nèi)容定期強化醫(yī)療護理各項規(guī)章制度、院內(nèi)感染管理要求、崗位職責(zé)、護理人員語言行為規(guī)范。業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，護理基礎(chǔ)理論、?？谱o理理論、護理新業(yè)務(wù)和新技術(shù)。、輸液泵、紅外線治療儀、多普勒胎2心監(jiān)護儀、簡易呼吸器使用。掌握護理文書書寫，能掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)。崗位培訓(xùn):入科后專人帶教進行崗位培訓(xùn)。五、培訓(xùn)措施護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的介紹。護士長應(yīng)結(jié)合每個護士制定出具體培計劃。鼓勵自學(xué)、鼓勵參加各類護理大專學(xué)歷學(xué)習(xí)。由高年資護士進行傳、幫、帶。督促參加醫(yī)院組織的各種繼續(xù)教育活動。督促參加科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)查房和護理病例討論。每季度進行技術(shù)操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知識考核。培訓(xùn)期間，定期召開新護士座談會，了解其生活及工作狀態(tài)。六、考核評價培訓(xùn)結(jié)束后每個人必須參加理論考試和操作考核，不合格者限期培訓(xùn)，直至合格才能獨立上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，寫出培訓(xùn)小結(jié)并承諾是否服從科室工作安排，能否做到以工作為重，是否有獨立上崗的信心和能力?？剖野雌谶M行總結(jié)評價。護士培訓(xùn)工作計劃 各層級護士培訓(xùn)計劃篇六20xx年7月~20xx年4月對18名新入科護士，年齡19~23歲。學(xué)歷：大專15名 ，占83%，大專3名，占17%。均取得護士執(zhí)照。 培訓(xùn)方法 樣板護士長
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