20xx年品質管理主管崗位職責(十一篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 02:16 本頁面
【文章內容簡介】 功能及品質的前提下，逐步簡單化，合理化，進而降低生產成本。負責技術資料的收集與管理工作。全權負責產品的技術工作，如工藝的完善，工藝的改進，工藝標準的制定，品質技術資料參數(shù)標準的核定及工藝培訓等工作。負責公司所有產品作業(yè)指導書的編寫，且注明工藝參數(shù)、質量標準，并資料存檔。積極做好本部門崗位的培訓工作，負責制定本部門人員的工作職責及工作流程。對下屬人員落實崗位責任制，任何人不能以權謀私，假公濟私，損害公司利益。品質管理主管崗位職責篇七技術品質部崗位職責負責公司質量管理體系的歸口管理；參與制定質量目標及管理方案；組織宣貫公司的質量方針和質量目標，依據公司目標建立各職能部門及服務中心目標，對目標的實施情況和服務質量進行督促檢查；負責質量管理體系過程的策劃，監(jiān)督指導公司質量管理體系的正常運行，負責質量管理體系文件的完善、修改、發(fā)放、保管等控制工作；負責協(xié)助公司領導層綜合考慮企業(yè)經營發(fā)展中的風險和機遇，并針對性的策劃相應的應對措施，對實施效果進行跟蹤、分析，以供領導層作出決策；協(xié)助公司領導層識別公司內外部環(huán)境及相關方的需求，并將識別結果運用到質量管理實施過程中；負責組織公司內部審核的實施和糾正措施、預防措施效果的驗證；對工作質量不合格的處理，及體系運行過程不符合的處理；定期進行市場調查，收集市場信息，拓展經營業(yè)務，適時組建新項目籌備小組并制定新項目拓展計劃及管理方案；負責組織新開發(fā)項目前期物業(yè)招投標工作及業(yè)務委托合同的簽訂、組織招投標文件及合同的評審；負責品質服務部內部工作制度的組織編制與實施；負責組織業(yè)主和使用人的調查活動，對調查結果進行分析，并確定公司物業(yè)管理服務的改進需求；負責處理日常業(yè)務及巡視督導各項目情況及服務水平；1負責公司安全生產工作1完成領導交辦的其他任務。第12篇：、監(jiān)理、質量、進度、安全、計量、驗收、現(xiàn)場施工管理和文明施工等相關管理制度和辦法，并開展相關管理活動。、進度計劃。、施工技術、科研試驗和合理化建議管理工作；工作內容包括但不限于設計聯(lián)絡、設計供圖、設計優(yōu)化、施工組織設計、施工技術方案審查及技術咨詢會、審査會組織等管理工作，負責對工程技術、科技檔案、竣工結(決)算資料進行審查，并及時歸檔。、工程量，參與工程概預算審核，參與辦理工程價款的審核、支付、結算工作。、電力設備、物資采購招標工作的組織、管理工作。、工期進度、安全和文明施工。，項目的申報、核準等前期工作。品質管理主管崗位職責篇八技術主管崗位職責認真貫徹執(zhí)行國家和建筑行業(yè)部門頒發(fā)的各種施工、驗收規(guī)范、規(guī)程及相關質量標準。負責技術、測量、質量、試驗、資料的日常管理和協(xié)調工作。參與編制施工組織設計、方案、設計交底的編寫初審。熟悉設計圖紙，參與圖紙會審，負責圖紙會審交底和技術問題的解釋。監(jiān)督、指導各施工班組按設計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程、工程標準及施工組織設計、技術交底要求進行施工，對過程中發(fā)現(xiàn)與規(guī)范、方案、交底等不符的，及時糾偏，并將問題通報給項目生產管理人員，并過程跟蹤相關問題是否進行整改到位；無法解決的問題及時向上級領導匯報。在項目部總工程師的領導下，參與對設計院、業(yè)主、監(jiān)理公司的技術交涉、管理工作，負責變更洽商的簽證等資料的辦理。參與對政府監(jiān)督部門的對接工作。參與分部分項工程、單體工程、驗收及工程竣工驗收工作，配合質量、資料、材料、安全完成現(xiàn)場檢查工作，協(xié)助總工程師監(jiān)督各項目施工工程質量和技術工作的總體控制，包括 監(jiān)督、檢查施工技術操作規(guī)程、安全技術操作規(guī)程和其它有關的生產管理制度的執(zhí)行情況；直接對總工程師負責；總 工程師因公外出不在期間，行使總工程師職權，履行總工程師職責。負責開展合理化建議、大力提倡采用新技術、新材料應用的具體工作。參加工程重要部位、分項工程、單位工程、竣工驗收等驗收會議。1協(xié)助總工程師做好對重大質量事故的鑒定和處理工作、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查和對工程質量的適時監(jiān)控工作，積極配合總工程師對發(fā)現(xiàn)的問題及時召集相關部門負責人進行處理。12)完成領導安排的其它臨時性、重要性工作。品質管理主管崗位職責篇九技術主管崗位職責崗位編號所屬部門 bpo—g—308 技術部 崗位名稱 工作地點 技術主管 辦公室 崗位等級 工作環(huán)境 中級辦公場所 崗位描述 組織制定和實施技術方案、產品研究開發(fā)方案與產品質量管理制度。直接上司：技術總監(jiān)組織關系 直接下屬：技術員基本要求任職要求崗位職責考核指標 橫向關系： 最低學歷 性別要求 年齡要求 婚否要求 外貌氣質 薪資范圍 本科及以上學歷 男 25—40 無 無有5年以上從事技術支專業(yè)要求 理工類專業(yè) 工作經驗 持服務經驗，有技術管理相關工作經 掌握word，excel,cad語言要求英語 計算機要求 等辦公軟件使用方法，
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