【文章內(nèi)容簡介】 嚴重失職、營私舞弊，對甲方形象或者利益造成損失；（3）、乙方觸犯國家法律法規(guī)被依法追究刑事責任。以下情況乙方有權(quán)終止勞動合同：（1）甲方未能按照合同約定支付乙方勞動報酬；甲、乙雙方無論哪方要求解除勞動合同，必須提前30日以書面形式通知對方；乙方要求終止勞動合同，必須考慮甲方的工作狀況，推薦或者培養(yǎng)接班手人員，并作好一切事務(wù)移交手續(xù)；乙方要求終止勞動合同，必須保證保守甲方的所有的商業(yè)秘密，否則甲方保留追究乙方刑事、經(jīng)濟責任的權(quán)利；雙方終止合同，乙方基本工資結(jié)算到聘用終止之日，但紅利提成只結(jié)算至乙方提出辭職的當天；雙方終止勞動合同，甲方不得以任何理由、任何方式拒絕兌付乙方的工資；由于乙方個人過錯造成的損失，甲方保留追償權(quán)。八、違反勞動合同責任：乙方違反勞動合同致使合同終止，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方當月的工資和當月的提成。甲方違反勞動合同致使合同終止，甲方無條件結(jié)算乙方工資與紅利。九、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方所在轄區(qū)勞動管理部門仲裁。十、本勞動合同受法律保護，由乙方入職之日起生效。十一、本合同附件與正本具有同等法律效力，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章（簽字）： 乙方蓋章（簽字）：勞動用工合同備案系統(tǒng) 勞動用工合同和勞務(wù)合同的區(qū)別篇五甲方：_______________________________法定代表人：_________________________營業(yè)執(zhí)照注冊號：_____________________資質(zhì)等級：___________________________在川通訊地址：_______________________郵編：_______________________________乙方：_______________________________性別：_______________________________電話：_______________________________居民身份證號碼：_____________________家庭住址：___________________________郵政編碼：___________________________戶口所在地：_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）（一)有固定期限勞動合同：本合同于_________年______月______日生效，于_________年_______月_______日終止(如有試用期，則試用期從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日）。（二）以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同：本合同生效日期為_________年_______月_______日；以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。第二條甲方招用乙方在_______________（項目名稱）工程中擔任_________崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為_________。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）_________元，試用期滿后工資為每日（或每月）_________元；按工作量計算工資的，每_________（工作量單位）支付工資_________元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲方應(yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________。第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（四）嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；（五）被依法追究刑事責任的。第十二條有下列情形之一的，乙