行政管理部?jī)?nèi)部工作流程(11頁)-流程管理(編輯修改稿)
2024-09-22 18:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 企管主管根據(jù)定崗定員的標(biāo)準(zhǔn)，判斷該崗位是否需要增員。若不需要，需在申請(qǐng)遞交 2 個(gè)工作日內(nèi)向申請(qǐng)人說明原因；若中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 需要，將晉級(jí)申請(qǐng)分別 送 交 申請(qǐng)人所在的部門經(jīng)理、行政 管理部經(jīng)理、總經(jīng)理逐級(jí)批準(zhǔn)。 晉級(jí)考核 晉級(jí)申請(qǐng)批準(zhǔn)后的 3 個(gè)工作日內(nèi)由企管主管組織對(duì)申請(qǐng)人的晉級(jí)考核，考核結(jié)果須在考核后 2 個(gè)工作日內(nèi)得出。 晉級(jí)處理 企管主管 將考核結(jié)果出來后的2 個(gè)工作日內(nèi)將結(jié)果公示，合格者辦理晉級(jí)手續(xù)；不合格者向其說明原因并作改進(jìn)指導(dǎo)。 晉級(jí)辦理 考核結(jié)果公示后的 2 個(gè)工作日內(nèi)，晉級(jí)員工本人到企管主管處填寫“員工晉級(jí)審批表”，由企管主管分別送交晉級(jí)員工所在的部門經(jīng)理、行政管理部經(jīng)理、總經(jīng)理逐級(jí)審批。 晉級(jí)實(shí)現(xiàn) “員工晉級(jí)審批表”審批完后的 1 個(gè)工作日內(nèi)印發(fā)晉級(jí)文件。 建立檔案 將 晉級(jí)申請(qǐng)、考核結(jié)果、“員工晉級(jí)審批表” 、晉級(jí)文件于晉中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 級(jí)實(shí)現(xiàn)的當(dāng)天存入其員工檔案袋。 五、 員工崗位異動(dòng)流程 步 驟 要 求 異動(dòng)申請(qǐng) 由員工本人或其所在的部門經(jīng)理向行政管理部企管主管 遞交書面的異動(dòng)申請(qǐng)書。 申請(qǐng)批準(zhǔn) 申請(qǐng)遞交 2 個(gè)工作日內(nèi)企管主管根據(jù)定崗定員的標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際需要 ，結(jié)合申請(qǐng)理由，作崗位異動(dòng)調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果分別向申請(qǐng)人所在的部門經(jīng)理、行政管理部經(jīng)理、總經(jīng)理逐級(jí)批準(zhǔn)。 異動(dòng)處理 根據(jù)申請(qǐng)批準(zhǔn)意見，確需崗位異動(dòng)的，企管主管發(fā)放“崗位異動(dòng)中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 審批表”，并在申請(qǐng)批準(zhǔn)后的 2 個(gè)工作日內(nèi)辦理完；不需崗位異動(dòng)的
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