20xx年公司績效薪酬方案(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 23:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 失的，扣該班主任1分，并由該班主任自己賠償。1教師不得催促家長早接幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。1教師不得因各種理由勸退幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，并大會通報批評。1根據(jù)班級需要，班組三人共同完成本班教育環(huán)境的設計，相互合作，沒做到的班組每人扣1分。做好各種科研材料的記錄與積累。認真做好師徒聽課記錄。科研課案每學期一篇。撰寫論文(每學期一篇)。參加論文交流活動(基礎分一分)，參加縣級以上論文評比評上等級的按學?？己思殑t相應加分。個人成果按考核細則加分。積極參與幼兒園課題組織的科研活動(基礎分1分，)學期末依據(jù)考核總分評出校級教科研先進個人。論文等材料在國家級報刊發(fā)表的頒發(fā)獎金150元，省級報刊發(fā)表的頒發(fā)獎金100元，在吉林市級報刊發(fā)表的頒發(fā)獎金50元。班長、。期末累計班級三人平均分，按高低順序評出優(yōu)秀班組。公司績效薪酬方案篇二今年是我國第xx個教師節(jié)，為進一步提倡尊師重教，提升教師素質(zhì)，提高教學質(zhì)量，創(chuàng)建一流學校，學校將在教師節(jié)期間開展一系列活動，其方案如下：尊重關愛教師，弘揚崇高師德，大學教師節(jié)活動方案。組長：xx小組成員單位：工會、團委、院辦公室、四個系、二個校區(qū)、學管處、人資辦、教務處、現(xiàn)代教育中心職責：負責本次慶?；顒拥陌才拧⒔M織、協(xié)調(diào)、準備工作?；I備會議：籌備會議于9月1日與行政例會合開，活動小組成員及有關單位負責人參加，宣布活動方案，布置工作安排，及組織落實，規(guī)劃方案《大學教師節(jié)活動方案》。環(huán)境布置(9月9日前完成)(1)掛橫幅3條。在院門口、教學樓、東院門口各掛一條(院辦負責)。(2)慶祝教師節(jié)賀信。在院門口、教學樓、辦公樓、實訓樓門口張貼(院辦負責)。(3)板報。各教室統(tǒng)一更換主題為教師節(jié)內(nèi)容的板報(各系、校區(qū)負責)。(4)廣播室定時播放教師節(jié)的內(nèi)容。(學管處、團委)慶祝表彰會(9月10日下午5點在閱覽室)(1)閱覽室現(xiàn)場布置(含會標、桌椅擺放、音響、果品等)(9月10日上午)(工會、院辦、學管處負責)(2)大會議程及準備工作①領導講話(局、院領導)并宣讀賀信(院辦負責)。②學生會代表向教師代表獻花(學管處負責)。③表彰先進(教務處、人資辦提供證書、表彰文件)。④模范教師、學生代表講話(工會、團委負責)。⑤文藝節(jié)目(教工、學生)(工會、團委負責)。⑥參會人員：局領導、院領導、各部門中層正職、受表彰教職工、各部門教師、學生代表。學生慶祝教師節(jié)活動(9月1日——9月10日)(學管處、團委、各系、校區(qū)負責)(1)組織專題班會、教師座談會。(2)(各班)向任課教師贈送賀卡、賀詞或節(jié)日禮物。(3)組織慶教師節(jié)字、畫展覽。(4)組織志愿者結(jié)合值周學生清掃家屬院環(huán)境衛(wèi)生。到離退休教職工家中服務。(5)其它慶?；顒痈飨?校區(qū))可自行組織。學院組織領導慰問生病、住院教職工。(工會負責)給全體教師(含離退休教師)發(fā)短信祝賀(工會、院辦負責)公司績效薪酬方案篇三為進一步加強事業(yè)單位獎勵性績效工資分配的公平、公正，根據(jù)國家、省相關文件和《灌南縣事業(yè)單位獎勵性績效工資分配指導意見》（灌人社發(fā)【20xx】6
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1