20xx年公司績效薪酬方案(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 23:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 失的，扣該班主任1分，并由該班主任自己賠償。1教師不得催促家長早接幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。1教師不得因各種理由勸退幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，并大會通報批評。1根據(jù)班級需要，班組三人共同完成本班教育環(huán)境的設(shè)計，相互合作，沒做到的班組每人扣1分。做好各種科研材料的記錄與積累。認(rèn)真做好師徒聽課記錄?？蒲姓n案每學(xué)期一篇。撰寫論文(每學(xué)期一篇)。參加論文交流活動(基礎(chǔ)分一分)，參加縣級以上論文評比評上等級的按學(xué)校考核細(xì)則相應(yīng)加分。個人成果按考核細(xì)則加分。積極參與幼兒園課題組織的科研活動(基礎(chǔ)分1分，)學(xué)期末依據(jù)考核總分評出校級教科研先進(jìn)個人。論文等材料在國家級報刊發(fā)表的頒發(fā)獎金150元，省級報刊發(fā)表的頒發(fā)獎金100元，在吉林市級報刊發(fā)表的頒發(fā)獎金50元。班長、。期末累計班級三人平均分，按高低順序評出優(yōu)秀班組。公司績效薪酬方案篇二今年是我國第xx個教師節(jié)，為進(jìn)一步提倡尊師重教，提升教師素質(zhì)，提高教學(xué)質(zhì)量，創(chuàng)建一流學(xué)校，學(xué)校將在教師節(jié)期間開展一系列活動，其方案如下：尊重關(guān)愛教師，弘揚崇高師德，大學(xué)教師節(jié)活動方案。組長：xx小組成員單位：工會、團(tuán)委、院辦公室、四個系、二個校區(qū)、學(xué)管處、人資辦、教務(wù)處、現(xiàn)代教育中心職責(zé)：負(fù)責(zé)本次慶祝活動的安排、組織、協(xié)調(diào)、準(zhǔn)備工作?；I備會議：籌備會議于9月1日與行政例會合開，活動小組成員及有關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加，宣布活動方案，布置工作安排，及組織落實，規(guī)劃方案《大學(xué)教師節(jié)活動方案》。環(huán)境布置(9月9日前完成)(1)掛橫幅3條。在院門口、教學(xué)樓、東院門口各掛一條(院辦負(fù)責(zé))。(2)慶祝教師節(jié)賀信。在院門口、教學(xué)樓、辦公樓、實訓(xùn)樓門口張貼(院辦負(fù)責(zé))。(3)板報。各教室統(tǒng)一更換主題為教師節(jié)內(nèi)容的板報(各系、校區(qū)負(fù)責(zé))。(4)廣播室定時播放教師節(jié)的內(nèi)容。(學(xué)管處、團(tuán)委)慶祝表彰會(9月10日下午5點在閱覽室)(1)閱覽室現(xiàn)場布置(含會標(biāo)、桌椅擺放、音響、果品等)(9月10日上午)(工會、院辦、學(xué)管處負(fù)責(zé))(2)大會議程及準(zhǔn)備工作①領(lǐng)導(dǎo)講話(局、院領(lǐng)導(dǎo))并宣讀賀信(院辦負(fù)責(zé))。②學(xué)生會代表向教師代表獻(xiàn)花(學(xué)管處負(fù)責(zé))。③表彰先進(jìn)(教務(wù)處、人資辦提供證書、表彰文件)。④模范教師、學(xué)生代表講話(工會、團(tuán)委負(fù)責(zé))。⑤文藝節(jié)目(教工、學(xué)生)(工會、團(tuán)委負(fù)責(zé))。⑥參會人員：局領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)、各部門中層正職、受表彰教職工、各部門教師、學(xué)生代表。學(xué)生慶祝教師節(jié)活動(9月1日——9月10日)(學(xué)管處、團(tuán)委、各系、校區(qū)負(fù)責(zé))(1)組織專題班會、教師座談會。(2)(各班)向任課教師贈送賀卡、賀詞或節(jié)日禮物。(3)組織慶教師節(jié)字、畫展覽。(4)組織志愿者結(jié)合值周學(xué)生清掃家屬院環(huán)境衛(wèi)生。到離退休教職工家中服務(wù)。(5)其它慶?；顒痈飨?校區(qū))可自行組織。學(xué)院組織領(lǐng)導(dǎo)慰問生病、住院教職工。(工會負(fù)責(zé))給全體教師(含離退休教師)發(fā)短信祝賀(工會、院辦負(fù)責(zé))公司績效薪酬方案篇三為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位獎勵性績效工資分配的公平、公正，根據(jù)國家、省相關(guān)文件和《灌南縣事業(yè)單位獎勵性績效工資分配指導(dǎo)意見》（灌人社發(fā)【20xx】6
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