20xx年保密及競業(yè)限制協(xié)議書(實用11篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 22:49 本頁面
【文章內容簡介】 _負責人（簽字）：_________保密及競業(yè)限制協(xié)議書篇六法定代表人或主要負責人：__________________電子郵箱：________________________________身份證號碼：______________________________電子郵箱：________________________________鑒于：員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯(lián)公司的商業(yè)秘密；員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯(lián)公司的經濟利益或使公司及其關聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位?，F(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。一、競爭業(yè)務指與該員工離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系；有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位。二、競業(yè)的區(qū)域區(qū)域：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。三、乙方的義務在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業(yè)；乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶。四、甲方承諾解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金：每月人民幣____元。五、義務的履行和解除在員工完全履行競業(yè)限制義務的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的39。，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。六、經濟補償金競業(yè)限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。七、違約責任1員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。1負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金總額的____倍。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。八、其他因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。保密及競業(yè)限制協(xié)議書篇七合同編號：合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方：身份證號：鑒于：員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯(lián)公司的商業(yè)秘密?，F(xiàn)就對員工的競業(yè)限制業(yè)務和競業(yè)限制區(qū)域范圍達成一致，協(xié)議如下：競業(yè)限制的區(qū)域為甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。在乙方履行競業(yè)限制協(xié)議的期間，甲方應當支付乙方競業(yè)限制補償金。未支付競業(yè)限制補償金由甲方承擔違約責任，違約金為____元人民幣。乙方違反本協(xié)議的約定，應立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議外，向甲方支付違約金____元，違約金不足以補償甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此受到的所有損失。因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：年 月 日乙方：年 月 日保密及競業(yè)限制協(xié)議書篇八法定代表人或主要負責人：__________________電子郵箱：________________________________身份證號碼：______________________________電子郵箱：________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動民法典》等國家法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂競業(yè)限制協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。第一條競業(yè)限制的含義及期限、勞動合同解除或終止之后,都應當遵守甲方規(guī)章制度中關于保密的規(guī)定,履行保密職責。未經甲方同意，乙方不得泄露和使用其商業(yè)秘密信息。(不超過兩年)，乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作。不得自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。，甲方向乙方在競業(yè)限制的期限內按月給予乙方______元人民幣經濟補償。第二條競業(yè)限制與經濟補償，除另有約定外，甲方可以要求乙方履行競業(yè)限制義務。乙方履行了競業(yè)限制義務后，可以要求甲方支付經濟補償。，因甲方的原因導致三個月未支付經濟補償，乙方可以解除競業(yè)限制協(xié)議，不再受其約束。，甲方可以解除競業(yè)限制協(xié)議。在解除競業(yè)限制協(xié)議時，乙方可以要求甲方額外支付三個月的競業(yè)限制經濟補償。第三條違約責任乙方違反競業(yè)限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。乙方支付違約金后，甲方要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務，乙方應當履行。第四條爭議處理及其他，如果雙方無法協(xié)商解決
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