集體合同(編輯修改稿)
2025-08-12 22:21 本頁面
【文章內容簡介】 工合法權益等方面的權力，實現(xiàn)經(jīng)理決策的民主化和科學化，建立多層次、多渠道民主協(xié)商對話制度，公司、工會每季度由經(jīng)理、主任與職工代表對話一次，包工隊每月對話一次。對職工代表的提案、方案、意見、建議要認真研究處理，做到提出建議有著落，采納與否有答復，實施見效有獎勵。４．采取有效措施，層層落實合同指標，確保合同實現(xiàn)。律師365１．圍繞實現(xiàn)合同指標和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極參與協(xié)商對話、民主管理和民主監(jiān)督。參與協(xié)調企業(yè)內部各種利益關系，在維護企業(yè)總體利益的同時，表達和維護職工群眾的具體利益和民主權利。吸引動員和組織職工實現(xiàn)集體合同。２．組織開展“三優(yōu)三創(chuàng)建三廠”競賽，搶關鍵立功競賽、“三長”競賽、班組升級賽等多層次、多形式的競賽活動，配合行政搞好班組建設，促進經(jīng)理目標的實現(xiàn)。３．開展“工人企業(yè)家”、合理化建議等活動，集中群眾智慧，為經(jīng)理獻計獻策。４．開展“四有”教育，提高職工素質，增強職工主人翁責任感，與經(jīng)理同舟共濟，共擔風
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