領導干部素質培訓學習的心得體會范文(編輯修改稿)
2025-08-12 22:13 本頁面
【文章內容簡介】 來。”相信，只有通過不斷地學習，我們才能不斷地進步?！ ∑浯危蚁肓⒆惚韭氄務劅o為則殆?！ ∽龆粚W等于蠻干，學而不做等于白學。我們學習的根本目的就是要用所學的知識來指導我們做事。作為一名后方倉庫的年輕干部,可以說是一個蘿卜一個坑，我們每個人都有自己的崗位和職責。通過這次學習，使我更清楚地感到自己肩上的責任重于泰山。我部領導提出了無為問責，正是要鞭撻庸懶，使不求有功但求無過的人受到有效鞭策?，F在在年輕干部中存在“五化”現象：即思想上非政治化、人生目標虛無化、價值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求獨立化。從而失去了年輕人的斗志和銳氣。有的人認為干與不干，干多干少，沒有多少差別,以至于出現了大錯不犯，工作不干，占著位子，貪圖安逸的現象。從而缺乏了軍人本應有的責任心，使命感和進取心。七品芝麻官都知道“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，更何況我們這些受國家多年培養(yǎng)的軍官?正是通過學習了無為問責，我相信大家再也坐不住，閑不住了。正是通過學習了無為問責,激發(fā)了我們的自覺性、主動性、積極性。也正是通過
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1