20xx年臨時聘用協(xié)議(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 21:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 每月五十萬元營業(yè)額（為月成本額）為準，領(lǐng)取基本工資每月_________元，以此為基礎(chǔ)超出的營業(yè)額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下：超出的營業(yè)額130萬以下按____%提成、1到50萬以下按____%提成、1到50萬以上按____%提成。 (說明：每月利潤提成核算不足于元，以元發(fā)放，即每月工資不低于元)。當月核算、當月兌現(xiàn)。甲方財務(wù)每日需提供收入報表給乙方做參考，以便乙方調(diào)整策劃經(jīng)營方案。a、因工作需要交通費實報實銷，策劃活動、人員招待費使用額度在千元以內(nèi)，超出部分須請示甲方批準后使用。b、乙方每年可享受探親假一次(10天)，報銷往返機票一次，食宿費實報實銷，(不休不補，不兌換現(xiàn)金)。c、可享受單獨住房一間，租金費由醫(yī)院支付，甲方提供工作手機一部并報銷月通訊費300元。d、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產(chǎn)生的所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷。擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；制訂醫(yī)院的具體規(guī)章；擬定醫(yī)院職工的工資、福利、獎懲，決定醫(yī)院職工的聘用和解聘；批準單筆_________元以下費用（必須以甲方的用途需要）；不得利用職位謀取私利；不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。(1)甲方應(yīng)在每月底提供準確真實的盈虧數(shù)據(jù)報表給乙方，否則視為違約。(2)如乙方將甲方投資計劃、資產(chǎn)信息、業(yè)務(wù)資訊、發(fā)展規(guī)劃、策劃方案、培訓(xùn)計劃、人力資源、人才信息等透露給第三方，視為違約。(3)乙方必須嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，否則按相應(yīng)條款給予處理。如一方違約，視情節(jié)嚴重程度協(xié)商解除本合約。八、本合同聘任期限為________年，從____年____月____日起至____年____月____日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：____________________(蓋章)乙方：____________________
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