20xx年業(yè)績獎勵通知(6篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 21:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 獎勵兌現(xiàn)方式：所有獎勵數(shù)據(jù)由營銷中心內(nèi)勤人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計，統(tǒng)一擬定《獎金支付申請報告》，審批通過后在每周晨會(或每月工作例會)上現(xiàn)場兌現(xiàn)。希望公司全體市場營銷人員接再厲進(jìn)一步拓展公司市場份額，在部門內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，共同為公司20xx年的發(fā)展打開新的局面。特此通知!業(yè)績獎勵通知篇三各單位、各部門：為了激勵先進(jìn)，充分調(diào)動全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。獲得這次獎勵的人員名單是：**部xxx、**部xxx、**部xxx等。獎品是每人一輛自行車。請與**日到人力資源部xxx處領(lǐng)獎品!希望獲獎人員在新的一年里，發(fā)揚成績，繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時，號召公司全體人員向他們學(xué)習(xí)，為公司多出力、多做貢獻(xiàn)，力爭在新年度受到表揚。行政人事部年 月 日業(yè)績獎勵通知篇四各部門、各位工作人員：為開拓招工渠道，充分發(fā)揮老工作人員的人脈關(guān)系，及時滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要，同時也為鼓勵廣大工作人員多介紹老鄉(xiāng)和親朋好友來公司工作，經(jīng)公司研究決定，對老員工介紹新工作人員來公司工作進(jìn)行獎勵，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：凡老工作人員介紹新工作人員到公司工作，經(jīng)面試合格被錄用，并且無任何違反廠規(guī)廠紀(jì)的，在新工作人員在職工作半年以后，公司將一次性給予介紹人200元的獎勵（每介紹一個給200元，多者不限）。獎勵金由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計和上報，工作人員可直接到財務(wù)部領(lǐng)取。此通知由辦公室制訂，辦公室擁有修訂和最終解釋權(quán)。此通知自公司領(lǐng)導(dǎo)簽署公布之日起生效。特此通知！xxx有限公司xxxx年1月2日業(yè)
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