面試要學(xué)會(huì)借機(jī)ldquo識(shí)rdquo企業(yè)(編輯修改稿)
2025-08-12 21:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 了許久，終于想通了一個(gè)事實(shí)：不是船長(zhǎng)們的能力不行，而是職位設(shè)計(jì)本身存在缺陷。這個(gè)職位就像一個(gè)巨大的黑洞，任何一個(gè)踏上此職位的人都逃脫不了失敗的結(jié)局。莎麗號(hào)的故事在職場(chǎng)中經(jīng)常被引用，人們把像莎麗號(hào)船長(zhǎng)這種無(wú)人可以勝任的職位稱(chēng)為守寡式職位。識(shí)別守寡式職位如果你不幸撞上了守寡式職位，我的建議是，除非你特別有能耐、有信心，否則還是保守一些較為妥當(dāng)。那么，怎么來(lái)識(shí)別守寡式職位呢?對(duì)企業(yè)而言，有些招聘是出于成長(zhǎng)的需要，有些是業(yè)務(wù)擴(kuò)張的需要，但有些，表面上是由于企業(yè)始終沒(méi)有找到合適的人選，抱著寧缺勿濫的宗旨一次又一次虛席以待，實(shí)質(zhì)上卻是由于崗位設(shè)置本身有嚴(yán)重缺陷
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