20xx年it技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)(六篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 20:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 略目標(biāo)和方向，做好未來(lái)1年新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃，包括擬訂研發(fā)項(xiàng)目、預(yù)算研發(fā)投入。負(fù)責(zé)組織完成研發(fā)任務(wù)。提出分管范圍的員工培訓(xùn)計(jì)劃，完成公司安排的培訓(xùn)任務(wù)。制定分管范圍人員的績(jī)效考核辦法并定期對(duì)他們進(jìn)行考核。負(fù)責(zé)對(duì)分管范圍員工的二級(jí)安全培訓(xùn)。負(fù)責(zé)向下級(jí)傳達(dá)公司的方針、政策、制度、規(guī)定等。負(fù)責(zé)對(duì)外申報(bào)國(guó)家科研經(jīng)費(fèi)，負(fù)責(zé)對(duì)外申報(bào)國(guó)家、省、市級(jí)科技成果獎(jiǎng)。1完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。it技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)篇四制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。組織不合格品的審理工作。組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。公司標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量管理工作。定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。重要技術(shù)工藝設(shè)備、計(jì)量器具的申購(gòu)。技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。公司保密工作。組織建設(shè)（1）、參與討論公司部門級(jí)以上組織結(jié)構(gòu)；（2）、確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu)；（3）、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。招聘及任免a、用人需求（2）、確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。b、面試（1）、進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試；（2）、進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定；（3）、組織參與
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1