20xx年招商運營總監(jiān)崗位職責(zé)招商運營崗位職責(zé)概述(十四篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 04:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 拓展部完成所在城市年度拓展指標(biāo).任職資格：，5年以上工作經(jīng)驗。，嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團隊合作精神。、商務(wù)中心、酒店服務(wù)業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗者及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。招商運營總監(jiān)崗位職責(zé) 招商運營崗位職責(zé)概述篇六職責(zé)：負(fù)責(zé)項目分管業(yè)態(tài)的招商管理工作，包括籌建期的招商落實、招商進度把控和招商完成。負(fù)責(zé)運營期分管業(yè)態(tài)的運營管理工作、招商升級調(diào)整、租戶管理、活動談判等。參與制定、分解項目經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。協(xié)助總經(jīng)理制定年度預(yù)算計劃和招商政策，并落實。圍繞公司下達的招商目標(biāo)擬定招商方針和策略計劃，并領(lǐng)導(dǎo)部門完成目標(biāo)。做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息。建立完善的檔案管理制度，確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺。負(fù)責(zé)招商客戶的開發(fā)、搜集并整理客戶資料，建立客戶檔案。負(fù)責(zé)運營期的品牌調(diào)整設(shè)計，負(fù)責(zé)商戶考核、管理、淘汰和選擇。負(fù)責(zé)部門人員的選拔、培訓(xùn)、分工、日常管理和績效考評。1協(xié)助公司其他部門完成相關(guān)工作。*您需要具備*本科及以上學(xué)歷，熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)、商業(yè)經(jīng)營管理等。具有3年以上的商業(yè)項目招商經(jīng)驗，熟悉當(dāng)?shù)厣虡I(yè)環(huán)境，有較豐富的品牌資源。具有完整的商業(yè)項目籌備經(jīng)驗，熟悉籌備期管理工作及各項關(guān)鍵節(jié)點。具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力，具有較強的人際交往、溝通能力。具有較高的談判技巧，具備較強的應(yīng)變能力。招商運營總監(jiān)崗位職責(zé) 招商運營崗位職責(zé)概述篇七：平臺規(guī)則貫徹，閉環(huán)管理。：房源真實率、實勘率。：b端及c端產(chǎn)品培訓(xùn)、線上運營。：促進跨品牌、跨門店合作成交。：增值服務(wù)，視客戶需求而定。：賦能新房項目，促進新房成交。招商運營總監(jiān)崗位職責(zé) 招商運營崗位職責(zé)概述篇八職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)多家中心日常、經(jīng)營、運營、教學(xué)以及安全等方面的全面管理。2. 組建市場、課程顧問、教學(xué)及教務(wù)等團隊，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。3. 制定中心發(fā)展規(guī)劃，承接中心全年經(jīng)營指標(biāo)，完成月度招生任務(wù)。4. 編制中心年、季、月度銷售計劃及市場銷售費用預(yù)算，并監(jiān)督實施。6 調(diào)動員工積極性，制定中心員工培訓(xùn)計劃，完善績效考核制度，為公司發(fā)展儲備人才。7. 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，控制整體運作成本及各項銷售費用。7. 定期向總部匯報中心工作。任職要求：1. 性
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