管理人員競聘流程競職演講(編輯修改稿)
2025-08-12 20:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、各行政職能部門負(fù)責(zé)人、下級等組成依據(jù)評委結(jié)構(gòu)，確認(rèn)評委名單在評委邀請表上請評委簽字確認(rèn)評委一般為單數(shù)，總數(shù)為7人左右旁聽人員一般不超過5人文化記者參與競聘活動并及時宣傳報道七、競聘程序（一）提前20分鐘召開評委會議介紹競聘崗位要求宣布評委紀(jì)律（1）近親回避(2) 關(guān)閉通訊設(shè)備（3）嚴(yán)禁中途離場（4）評委發(fā)言內(nèi)容保密（5）公平、公正的評分評分方法：10分制，可帶小數(shù)點(diǎn)（二）召集所有候選人入場介紹評委及旁聽人員宣布競聘原則（1）遵守公司規(guī)章制度，體現(xiàn)
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