職工書面勞動合同書面簽訂勞動合同(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 20:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 排協(xié)調(diào)。四、合同的解除乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的。乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責任的。以上三種情形，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)不支付經(jīng)濟補償。乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。甲方未按照本合同約定支付工資的。以上兩種情形，乙方可以隨時提出解除本合同。乙方單方解除勞動合同。因此種原因解除本合同的，乙方應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實際損失(包括培訓費用、經(jīng)濟損失等)的，乙方還應(yīng)予以賠償。五、規(guī)章制度甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度，在本合同簽訂時，甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容，乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解。六、違約責任甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權(quán)要求對方給予相應(yīng)的賠償。七、其他本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。本合同自簽訂之日起具備法律效力。甲方單位公章： 乙方簽字：經(jīng)辦人簽字：職工書面勞動合同 書面簽訂勞動合同篇三甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，于_____年____月___日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)，在此基礎(chǔ)上，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議如下：一、勞動時間及休假，乙方在甲方工作期間每天正常工作時間不低于7小時， 每月休息2天，根據(jù)當月總天數(shù)減去2天休息為應(yīng)出勤天數(shù)。，根據(jù)當月總天數(shù)減去4天休息為 應(yīng)出勤天數(shù)。，帶薪休假須 在不影響甲方經(jīng)營需要的情況下休假。(一天)、春節(jié)(三天)、清明(一天)、五一(一天)、端 午(一天)、中秋(一天)、國慶(三天)按照法定規(guī)定天數(shù)給予調(diào)休。二、勞動報酬(一、勞動時間及休假4)項試用 期工資額為 元/月或 元/時，經(jīng)甲方試用期考核通過轉(zhuǎn)為甲方正式聘用職工年工資額為 元/年，每月支付 元， 差額______當年年終12月18日同當月薪資一起支付，中途因甲方單方 面解除勞動關(guān)系按照當年實際服務(wù)時間補發(fā)年薪差額，如因乙方單方面 解除勞動關(guān)系甲方不予補發(fā)年薪差額，該差額作為乙方單方面解除勞動 關(guān)系給乙方的經(jīng)濟賠償。 工資，乙方不得已任何形式或理由向甲方索取加班工資。，乙方不得要求甲方重復支付。，每月支付給乙方的薪酬。，薪資根據(jù)員工考勤情況支付， 績效工資根據(jù)員工月度考核情況支付(乙方月度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流 程批準的其考核結(jié)果視為無效，不發(fā)放該考核月的績效工資)。三、責任及義務(wù)。乙方若泄露甲 方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計)，無 論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。若乙方泄密行 為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負責繼續(xù) 賠償。，即承諾與原單位已解除勞動合 同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關(guān)，并嚴格按 公司確定的標準、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事 項，乙方有超越權(quán)限或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程 配套考核辦法的考核，甲方視其嚴重程度有權(quán)無條件解除與乙方的勞動 關(guān)系，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)負賠償責任，維護甲方利益，始終貫徹公 開、
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