職場中的升職與升值(編輯修改稿)
2025-08-12 19:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 色，它有一套完善的升職機(jī)制。這家公司以火雞為主打產(chǎn)品，每一個職員都有相同的經(jīng)歷，即從基層的實(shí)習(xí)助理做起。公司努力使其中有責(zé)任感和獨(dú)立自主精神的年輕人獲得足夠的升職機(jī)會，很快成為一名中小企業(yè)的管理者。 第一階段是實(shí)習(xí)助理。在這個崗位上，有文憑的年輕人需做滿6個月。他們要努力在這期間學(xué)習(xí)保持清潔與服務(wù)周到的辦法，積累最直接的管理經(jīng)驗(yàn)。第二階段和第三階段分別是二級助理和一級助理，在這兩個階段，他們開始承擔(dān)起一部
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1