氣象局科學(xué)發(fā)展觀人才隊(duì)伍體系建設(shè)調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-12 19:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 帶動(dòng)人才培養(yǎng)。各單位在人才培養(yǎng)過(guò)程中，注意通過(guò)科研項(xiàng)目來(lái)鍛煉促進(jìn)人才培養(yǎng)。如泰安市局每年投入10多萬(wàn)元用于自立課題研究，每年10多項(xiàng)；大探中心每年投入2萬(wàn)元設(shè)立自立課題，并制定了自立課題管理辦法，還通過(guò)新一代天氣雷達(dá)、自動(dòng)氣象站建設(shè)等項(xiàng)目來(lái)帶動(dòng)人才培養(yǎng)；科研所積極爭(zhēng)取省局科研項(xiàng)目，今年已通過(guò)公開(kāi)竟?fàn)帿@得省局科研項(xiàng)目3項(xiàng)，科研經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)元。泰安市局還通過(guò)局校合作、局局合作進(jìn)行課題研究對(duì)年輕人才進(jìn)行培養(yǎng)，如與省局氣候中心聯(lián)合開(kāi)展果樹(shù)氣象服務(wù)研究，與山東農(nóng)業(yè)大學(xué)聯(lián)合開(kāi)展“節(jié)水灌溉”項(xiàng)目研究；通過(guò)項(xiàng)目對(duì)年輕人才提要求、壓擔(dān)子、促成長(zhǎng)。另外，各單位還注意通過(guò)建立創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)來(lái)促進(jìn)人才整體成長(zhǎng)。大探中心依托技術(shù)保障科和鑒定科分別成立了創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，并制定計(jì)劃，明確任務(wù)，引入淘汰機(jī)制；科研所以海洋氣象實(shí)驗(yàn)室為基礎(chǔ)成立了兩個(gè)省級(jí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，泰安市局早在20xx年就成立了創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，并出臺(tái)了考核評(píng)定激勵(lì)機(jī)制。大探中心的安學(xué)銀和科研所的吳煒同志被派到青島參加奧運(yùn)一線氣象保障服務(wù)，通過(guò)重大氣象服務(wù)保障任務(wù)來(lái)磨礪錘煉人才。二、存在的問(wèn)題在調(diào)研座談的過(guò)程中，大家也反映了當(dāng)前人才隊(duì)伍體系建設(shè)方面存在的一些問(wèn)題。從深層次講還是在人才培養(yǎng)理念方面思想還不夠解放，還不能做到以需求為引領(lǐng)來(lái)培養(yǎng)造就各類(lèi)專(zhuān)門(mén)人才，偏重學(xué)歷教育，素質(zhì)和能力培養(yǎng)力度較小。另外，領(lǐng)軍人物和拔尖人才缺乏也極大地影響和制約了山東氣象事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。山東氣象部門(mén)整體學(xué)歷和知識(shí)層次結(jié)構(gòu)在全國(guó)排在前列，在中國(guó)局組織的多次行業(yè)競(jìng)賽中也取得了不俗的成績(jī)，但是在重大科研項(xiàng)目方面缺乏領(lǐng)軍人物，在某些業(yè)務(wù)領(lǐng)域缺少拔尖人才。具體的講，當(dāng)前人才隊(duì)伍體系建設(shè)的問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是重學(xué)歷輕能力的問(wèn)題。通過(guò)近幾年強(qiáng)化在職學(xué)歷教育，全省氣象職工的學(xué)歷層次得到了明顯提高，但也存在一個(gè)不可忽視的問(wèn)題，從某種程度上講，學(xué)歷層次的提高并沒(méi)有明顯轉(zhuǎn)化為能力的提高，這也是很多單位對(duì)在職學(xué)歷教育反映最多的一個(gè)問(wèn)題。二是重使用輕培養(yǎng)的問(wèn)題。有的同志也反映，由于業(yè)務(wù)量大、人手緊，一線業(yè)務(wù)人員參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)較少，知識(shí)和能力難以及時(shí)得到提高。三是科研與業(yè)務(wù)兩層皮的問(wèn)題?，F(xiàn)在很多單位對(duì)科研工作很重視，也列入了綜合目標(biāo)考核，科研課題和論文發(fā)表數(shù)量有了大幅度提高，但也有些科研項(xiàng)目對(duì)實(shí)際的業(yè)務(wù)工作缺乏指導(dǎo)意義，難以轉(zhuǎn)化為具體業(yè)務(wù)
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1